.
.

Tổng Công ty May 10-CTCP: Doanh thu năm 2011 tăng 30%

Thứ Sáu, 06/01/2012|12:57

 

Đây là số liệu được công bố tại Hội nghị “Tổng kết hoạt động SXKD năm 2011 và ký kết giao ước thi đua năm 2012” của Tổng Công ty May 10-CTCP tổ chức chiều 04/01/2011.


Mặc dù năm 2011,  môi trường kinh doanh có nhiều bất lợi, nhưng với sự đoàn kết thống nhất và sự nỗ lực hết mình của ban lãnh đạo và toàn thể CBCNV, May 10 không chỉ đứng vững mà đã hoàn thành vượt mức các mục tiêu đã đề ra: tổng doanh thu đạt 1.318 tỷ đồng, tăng 30% so với năm 2010; lợi nhuận đạt 32 tỷ đồng, tăng 36%; thu nhập bình quân đạt 3.528.000 đồng/người/tháng, tăng 16%; đầu tư mới trên 100 tỷ đồng, trong đó có XN Veston Hưng Hà - dự án sản xuất veston được xây dựng nhanh nhất và hiện đại nhất Việt Nam; dòng sản phẩm GRUSZ bước đầu khẳng định được chỗ đứng tại thị trường Thời trang cao cấp trong nước.

 

Các tập thể và cá nhân được tặng Bằng khen Chính phủ

 

Trước kết quả trên, Tổng Công ty vinh dự có 3 cá nhận được trao tặng Huân chương Lao động Hạng 3, đó là ông Hoàng Minh Khang – P.TGĐ, Ông Trần Trọng Kim –GĐĐH, ông Nguyễn Xuân Hoàn –Trưởng phòng đảm bảo chất lượng. Ngoài ra còn có 3 tập thể và 2 cá nhân được trao Bằng khen Chính phủ.

 

Phát biểu tại Hội nghị, ông Vũ Đức Giang đánh giá cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty May 10-CTCP, đặc biệt là sự bứt phá mạnh mẽ của các xí nghiệp tại địa phương như Vị Hoàng, Hà Quảng, Đông Hưng...Bên cạnh đó, công tác thị trường nội địa cũng được Tổng Công ty thực hiện rất tốt. Thương hiệu mới Eternity Gruzs được đánh giá là một trong những thương hiệu nổi bật nhất trong năm 2011 của Tập đoàn Dệt May Việt Nam.

 

Ông Vũ Đức Giang phát biểu tại Hội nghị

 

Trong năm 2012, ông Vũ Đức Giang mong muốn Ban lãnh đạo Tổng Công ty cần  phải triển khai quyết liệt hơn nữa các hoạt động nhằm hiện thực hoá chỉ tiêu đề ra. Phấn đấu đến năm 2013, May 10 sẽ nằm trong Top các doanh nghiệp có doanh thu trên 2.000 tỷ đồng. May 10 cũng cần chú trọng vào đào tạo nguồn nhân lực, đặc biệt mở rộng và nâng cao chất lượng của trường cao đẳng nghề Long Biên; đầu tư vào thiết bị máy móc, nâng cao sức cạnh tranh bằng năng suất, từ đó tăng thu nhập cho người lao động; tiếp tục phát huy nét đẹp văn hoá vốn có của Tổng Công ty hiện nay.

 

Thay mặt Banh lãnh đạo và CBCNV Tổng Công ty, bà Nguyễn Thị Thanh Huyền -Tổng Giám đốc đã tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch HĐQT. Tổng Công ty sẽ nỗ lực hết mình để đạt được mục tiêu doanh thu 2.000 tỷ trong năm 2013 cũng như hoàn thành các nhiệm vụ mà Tập đoàn, HĐQT và Ban giám đốc May 10 đề ra.

 

HK

.
.
.
.