Năm 2021 doanh thu toàn Tập đoàn TKV ước đạt 128,6 nghìn tỷ đồng
Ngày 19/1, tại Hà Nội, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2021 và triển khai nhiệm vụ năm 2022. Đồng chí Nguyễn Hoàng Anh, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp dự và phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.
Đến dự Hội nghị, có đồng chí Nguyễn Long Hải, Uỷ viên dự khuyết Trung ương Đảng, Bí thư Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương cùng đại diện lãnh đạo các bộ, ban, ngành Trung ương, tỉnh Quảng Ninh.
Báo cáo tại Hội nghị, Tổng Giám đốc TKV Đặng Thanh Hải cho biết, năm 2021 vừa qua là một năm có nhiều khó khăn với tất cả cán bộ, công nhân, người lao động ngành than - khoáng sản do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19. Tuy nhiên, vượt qua những khó khăn đó, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn không những được duy trì ổn định mà còn đạt mức tăng trưởng cao.
Theo Tổng giám đốc TKV Đặng Thanh Hải, Tập đoàn đã hoàn thành vượt mức kế hoạch doanh thu 4% với tăng trưởng lợi nhuận 16% so với kế hoạch. TKV là một trong số ít Tập đoàn, Tổng công ty Nhà nước có tăng trưởng cao; lợi nhuận, nộp ngân sách nhà nước vượt kế hoạch giao trong bối cảnh đại dịch COVID-19 diễn biến phức tạp. Các khối sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả và tăng trưởng cao hơn so với thực hiện năm 2020.
 |
| Đồng chí Nguyễn Hoàng Anh, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp phát biểu tại Hội nghị. |
Cụ thể, năm 2021 doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 128,6 nghìn tỷ đồng, đạt 104% kế hoạch; nộp ngân sách nhà nước 19 nghìn tỷ đồng bằng 106% kế hoạch. Lợi nhuận dự kiến đạt 3,5 nghìn tỷ đồng đạt 116% kế hoạch năm và bằng 113% so với cùng kỳ 2020. Trong đó, doanh thu than đạt 72,5 nghìn tỷ đồng, đạt 106% kế hoạch năm. Than sạch sản xuất đạt trên 40 triệu tấn, tăng 2,2 triệu tấn so với kế hoạch, tăng trưởng 7% so với cùng kỳ năm 2020.
TKV đã khai thác 40,2 triệu tấn than, tăng 7% so với năm 2020. Tiêu thụ gần 45 triệu tấn, tăng 6%; trong đó, tiêu thụ trong nước đạt gần 43 triệu tấn, tăng 4% và xuất khẩu 1,7 triệu tấn than, tăng 192%. Tổng lượng than tồn là 8,3 triệu tấn.
Tập đoàn cũng đã sản xuất 1,43 triệu tấn alumin và tiêu thụ 1,45 triệu tấn; khai thác 99,6 nghìn tấn tinh quặc đồng; sản xuất 10,5 tỷ kWh điện, đạt 105% kế hoạch năm. Lương bình quân đạt 12,97 triệu đồng/người/tháng. Riêng lao động sản xuất than đạt 13,79 triệu đồng/người/tháng.
Để chăm lo cho người lao động, năm vừa qua, TKV cũng đã trích 50 tỷ đồng từ Quỹ phúc lợi tập trung để hỗ trợ tiền lương cho người lao động bị ảnh hưởng việc làm và thu nhập do dịch bệnh COVID-19 và một số đơn vị khó khăn trong sản xuất kinh doanh.
 |
| Tổng Giám đốc Tập đoàn CN Than - Khoáng sản Việt Nam Đặng Thanh Hải báo cáo tại Hội nghị. |
Để đạt được kết quả trên, Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV Lê Minh Chuẩn chia sẻ, với phương châm "Sớm - Trước - Đủ", ngay từ khi có thông tin về dịch COVID-19, với sự nhạy bén của một tập đoàn có các hoạt động liên quan đến xuất khẩu than - khoáng sản và nhập khẩu vật tư, thiết bị phục vụ sản xuất, lãnh đạo tập đoàn sớm nhận diện nguy cơ của dịch bệnh và tại ngày khai xuân Tết Nguyên đán, Tập đoàn đã chỉ đạo các biện pháp phòng chống dịch kịp thời, hiệu quả. Tập đoàn sớm việc tiêm đủ 100% 2 mũi vaccine phòng COVID-19 cho người lao động.
Cùng với đó, TKV thực hiện đồng bộ các giải pháp chỉ đạo, các đơn vị tiết giảm chi phí 2% trên tổng chi phí biến đổi bằng các giải pháp kỹ thuật công nghệ, các giải pháp quản lý, bù đắp các chi phí tăng thêm hàng năm như xuống sâu và đi xa hơn, chi phí an toàn, thông gió thoát nước, chi phí phòng chống bệnh dịch COVID-19… Đặc biệt, Tập đoàn, tăng cường áp dụng tin học hóa hiện đại hóa, cơ giới hóa khai thác đào lò để giảm chi phí sản xuất trong điều kiện giá cả đầu vào cho sản xuất tăng cao.
Bước sang năm 2022, Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV Lê Minh Chuẩn cho biết, dự báo dịch COVID-19 có thể diễn biến phức tạp, nguy hiểm hơn. Tăng trưởng kinh tế thế giới có thể thấp hơn năm 2021; áp lực lạm phát, rủi ro thị trường tài chính, tiền tệ quốc tế gia tăng... Tuy nhiên, để thực hiện thắng lợi mục tiêu “An toàn - Phát triển - Hiệu quả” năm 2022, TKV đặt mục tiêu là Tập đoàn sẽ cung cấp đủ than cho khách hàng đã ký kết hợp đồng kinh tế, đặc biệt là hộ điện; chủ động trong nghiên cứu, dự báo thị trường. Đồng thời, hoàn thiện mô hình “Sản xuất và thương mại than”; nâng cao giá trị kinh doanh than theo hướng sản xuất tối đa các loại than chất lượng cao; khai thác tối đa lợi thế của tập đoàn, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài nguyên trong việc pha trộn than nhập khẩu và than sản xuất trong nước.
Cụ thể, TKV đặt mục tiêu đạt 131,6 nghìn tỷ đồng, tăng 2% so với thực hiện năm 2021. Nộp ngân sách 18,1 nghìn tỷ đồng; lợi nhuận toàn tập đoàn 3,5 nghìn tỷ đồng. Tiền lương bình quân toàn Tập đoàn cũng cao hơn năm 2021, đạt 13,6 triệu đồng/ng/tháng, trong đó lao động sản xuất than 14,2 triệu đồng/người/tháng.
Tập đoàn cũng sẽ tiến hành khai thác “chuỗi giá trị gia tăng” sau khai thác mỏ hướng đến việc chuyển đổi từ mô hình “kinh tế tuyến tính” sang mô hình “kinh tế tuần hoàn” để phát triển Tập đoàn bền vững… Cùng với chăm lo phát triển nguồn nhân lực, chú trọng đào tạo và tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao đi đôi với việc tăng thời gian làm việc hữu ích của người lao động, TKV sẽ tăng cường cải thiện điều kiện làm việc và phúc lợi cho người lao động; tạo đột phá mới trong ứng dụng tiến bộ của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư vào sản xuất, quản trị, phù hợp với quy mô, đặc thù của mỗi đơn vị và toàn tập đoàn.
Đồng thời, xử lý dứt điểm các tồn tại yếu kém; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng ủy Tập đoàn về quản lý đất đai; quản lý tài nguyên, ranh giới mỏ; khai thác, chế biến, kinh doanh than, khoáng sản…
Tại Hội nghị, TKV cũng đề nghị Chính phủ và các với các bộ, ngành sớm phê duyệt “Quy hoạch phân ngành than trong quy hoạch tổng thể năng lượng Quốc gia thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến 2050 để triển khai thực hiện. Đồng thời, triển khai công tác tái cơ cấu; làm tốt công tác chăm lo phát triển nguồn nhân lực, chú trọng đào tạo và tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao đi đôi với việc tăng thời gian làm việc hữu ích của người lao động…
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Hoàng Anh, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp nhận định, năm 2022, thị trường năng lượng được dự báo sẽ có thêm nhiều biến động. Vì vậy, đồng chí Nguyễn Hoàng Anh yêu cầu, TKV tiếp tục giữ vững vai trò là doanh nghiệp hàng đầu trong tìm kiếm, khai thác tài nguyên của Việt Nam. Đồng thời, TKV là đầu mối quan trọng trong xuất nhập khẩu và kinh doanh khoáng sản làm giàu cho đất nước; đảm bảo phát triển vốn tại các doanh nghiệp và doanh thu nộp ngân sách nhà nước.
Nhấn mạnh các nhiệm vụ cụ thể về sản xuất kinh doanh, Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp Nguyễn Hoàng Anh đề nghị TKV đẩy nhanh sản xuất, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; áp dụng công nghệ tiên tiến phù hợp với sản xuất kinh doanh. Từ đó, hoàn thiện kế hoạch sản xuất kinh doanh giai đoạn 2021 - 2025; đề án tái cơ cấu tập đoàn năm 2021- 2025.
Cùng với việc đẩy mạnh hoạt động tái đầu tư các dự án; rà soát tiến độ các dự án; tăng cường giám sát đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật; bảo đảm vốn các dự án…, TKV cũng cần chú trọng giám sát bảo vệ môi trường hoàn nguyên các vùng khai thác; kiểm tra bảo vệ ranh giới mỏ theo đúng quy định của pháp luật; chăm lo đời sống cán bộ công nhân viên ngành than…
Tiếp thu các kiến nghị của TKV, Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp Nguyễn Hoàng Anh cho biết, Uỷ ban Quản lý vốn Nhà nước phối hợp các bộ, ngành, địa phương liên quan giải quyết theo thẩm quyền và báo cáo Thủ tướng Chính phủ những vấn đề vượt thẩm quyền để tạo điều kiện cho Tập đoàn hoàn thành nhiệm vụ năm 2022 và phát triển bền vững trong thời gian tới.
P.V