Bóc trần và đập tan luận điệu các thế lực thù địch xuyên tạc đường lối phát triển kinh tế của Đảng ta: Khẳng định vai trò của doanh nghiệp, doanh nhân chung tay đưa kinh tế Việt Nam vượt "Cơn gió ngược" - Kỳ 3

Kỳ 3: Ánh sáng của Đảng soi đường cho doanh nghiệp Việt Nam cất cánh

Trải qua gần 40 năm đổi mới, nền kinh tế Việt Nam đã đạt được những thành quả to lớn, đội ngũ doanh nhân Việt Nam đã trưởng thành lớn mạnh về mọi mặt và ngày càng thể hiện rõ vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế của đất nước. Trên thực tế, đội ngũ doanh nhân của Việt Nam đã đóng vai trò rất quan trọng cho không chỉ vào việc thực hiện đường lối chính sách của Đảng và chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của Nhà nước, mà còn đóng góp vào việc tạo ra công ăn việc làm, cũng như an sinh xã hội, phục vụ cho xoá đói, giảm nghèo và nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế trong bối cảnh nước ta đang hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng.

Ngày 13/10/1945, sau khi nước Việt Nam Dân chủ Cộng hoà ra đời được hơn một tháng, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã viết thư gửi giới Công Thương Việt Nam.

Quan điểm Đảng và Nhà nước về doanh nghiệp, doanh nhân trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh rất coi trọng vai trò của doanh nghiệp, doanh nhân. Chủ tịch Hồ Chí Minh đề cao giáo dục ý thức chính trị, tư tưởng mà quan trọng nhất là đặt lợi ích của dân tộc, của Tổ quốc lên trên hết, trước hết. Theo Hồ Chí Minh, doanh nhân phải nâng cao trình độ văn hóa, khoa học kỹ thuật, chuyên môn nghiệp vụ, rèn luyện tác phong làm việc khoa học. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ ra “Giới Công - Thương phải hoạt động để xây dựng nền kinh tế tài chính vững vàng và thịnh vượng”; Người đánh giá cao những doanh nghiệp có những lao động “dám nghĩ, dám làm”, thực hiện cải tiến kỹ thuật và phát minh sáng kiến.

Tháng 11/1945, Người kêu gọi: “Các nhà giàu có mau mau góp vốn lại mở các công ty kinh doanh công nghiệp, nông nghiệp, thương nghiệp, tài chính, giao thông để tích cực tăng gia sinh sản, lưu thông buôn bán”^[1]. Với quan điểm này, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã thể hiện một cách nhìn rất biện chứng, coi hoạt động công nghiệp, thương nghiệp là một nghề và đó là một nghề quan trọng trong xây dựng và phát triển kinh tế của đất nước. Theo Người, nghề đó còn có mối quan hệ hữu cơ giữa quyền lợi cá nhân và quyền lợi Nhà nước bởi “dân có giàu thì nước mới mạnh”. Không những chỉ ra vai trò của đội ngũ doanh nhân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, Người còn chỉ huấn họ phải đồng hành với dân tộc, với sự nghiệp cách mạng của Đảng. Bằng sự nhất quán tinh thần đó, trong bài nói chuyện với các đại biểu nhân dân thành phố Hải Phòng, ngày 02/6/1955, Người tiếp tục khẳng định: “Các nhà công thương thì thi đua kinh doanh, thi hành đúng chính sách kinh tế, tài chính của Chính phủ, góp phần vào việc khôi phục kinh tế nước nhà”^[2].

Bên cạnh đánh giá cao vai trò của doanh nghiệp, doanh nhân, thu nhận sự đóng góp của các nhà tư sản, năm 1953, trong tác phẩm “thường thức chính trị”, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã phân tích các thành phần kinh tế ở Việt Nam, trong đó có kinh tế quốc doanh, kinh tế hợp tác xã, kinh tế tư bản nhà nước, kinh tế cá nhân của nông dân và kinh tế tư bản của tư nhân.

Thấm nhuần tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh về đạo đức của doanh nhân văn hoá, Đảng và Nhà nước luôn có chiến lược xây dựng và phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Từ tư tưởng của Người, năm 1963, Thủ tướng Chính phủ Phạm Văn Đồng đã ký Quyết định số 58-CP phê chuẩn bản Điều lệ Phòng Thương mại nước Việt Nam Dân chủ Cộng hoà, nay là Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Đây là tổ chức đại diện cho cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam, có hoạt động nhằm phát triển, hỗ trợ doanh nghiệp, góp phần phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam.

Từ Đại hội lần thứ VI của Đảng (năm 1986) đã đề ra đường lối đổi mới, xác định về nền kinh tế nhiều thành phần và thừa nhận các doanh nghiệp tư nhân là những thực thể kinh tế bình đẳng trước pháp luật. Theo đó, Đại hội VI Đảng Cộng sản Việt Nam vào tháng 12/1986 đã khởi xướng công cuộc đổi mới với những chính sách kinh tế nhiều thành phần, gồm kinh tế - xã hội chủ nghĩa; kinh tế cá thể; kinh tế tư bản tư nhân; kinh tế tư bản nhà nước và kinh tế tự nhiên ở vùng núi cao. Từ đó đến nay, nhận thức của Đảng về vai trò của kinh tế tư nhân, doanh nghiệp, doanh nhân ngày càng rõ nét. Và, Luật Doanh nghiệp năm 2000 ra đời đã quy định rõ quyền tự do kinh doanh của mỗi người dân, tạo ra hành lang pháp lý cho các hoạt động của doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam.

Hiến pháp năm 2013 đã khẳng định: “Nhà nước khuyến khích, tạo điều kiện để doanh nhân, doanh nghiệp và cá nhân, tổ chức khác đầu tư, sản xuất, kinh doanh; phát triển bền vững các ngành kinh tế, góp phần xây dựng đất nước”. Trong quá trình đổi mới, phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, Đảng, Nhà nước ta luôn xác định vai trò quan trọng của doanh nghiệp đối với sự phát triển kinh tế, giải quyết các vấn đề xã hội. Tuy nhiên, quan điểm của Đảng về vai trò, vị trí của doanh nghiệp cũng như định hướng phát triển doanh nghiệp có sự phát triển theo hướng ngày càng tiệm cận với quan niệm về nền kinh tế thị trường hiện đại, đầy đủ và hội nhập quốc tế, mà trước hết là bảo đảm nguyên tắc bình đẳng, tự do cạnh tranh.

Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng xác định các thành phần kinh tế hoạt động theo pháp luật đều là bộ phận quan trọng của nền kinh tế, bình đẳng trước pháp luật, cùng phát triển lâu dài, hợp tác và cạnh tranh lành mạnh; trong đó, kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo. Về vai trò và định hướng phát triển các loại hình doanh nghiệp, Đại hội XI nhấn mạnh: “Cơ cấu lại ngành nghề kinh doanh của các tập đoàn kinh tế và tổng công ty nhà nước để doanh nghiệp nhà nước thực sự trở thành nòng cốt của kinh tế nhà nước”^[3], các loại hình doanh nghiệp của các thành phần kinh tế khác như kinh tế tư nhân, kinh tế hợp tác, kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài được khuyến khích phát triển. Đến Đại hội XII, Đảng tiếp tục thống nhất nhận thức về nền kinh tế thị trường định hướng XHCN, xác định đó là nền kinh tế có nhiều hình thức sở hữu, nhiều thành phần kinh tế, trong đó, bên cạnh việc khẳng định kinh tế Nhà nước giữ vai trò chủ đạo, văn kiện xác định kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng của nền kinh tế. Đây là một bước phát triển quan trọng góp phần khơi gợi tiềm năng to lớn trong nhân dân để phát triển đất nước. Về vai trò và định hướng phát triển các loại hình doanh nghiệp, Đại hội XII có cách nhìn tổng quan hơn, bước đầu xem xét các doanh nghiệp Việt Nam như một tổng thể hữu cơ, gắn bó với nhau: “Mọi doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế đều phải hoạt động theo cơ chế thị trường, bình đẳng và cạnh tranh theo pháp luật”^[4] và đã ra nhiệm vụ: “Có chính sách thúc đẩy phát triển các doanh nghiệp Việt Nam cả về số lượng và chất lượng, thật sự trở thành lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa”, “Hoàn thiện chính sách hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp khởi nghiệp”.

Đại hội XIII tiếp tục thống nhất và nâng cao một bước nhận thức về nền kinh tế thị trường định hướng XHCN Việt Nam với nhiều hình thức sở hữu, nhiều thành phần kinh tế; trong đó xác định: “... kinh tế Nhà nước giữ vai trò chủ đạo; kinh tế tập thể, kinh tế hợp tác không ngừng được củng cố phát triển; kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng; kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài được khuyến khích phát triển phù hợp với chiến lược, quy hoạch và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội”^[5]. Tuy vẫn có đánh giá riêng về vai trò, vị trí và định hướng phát triển của từng loại hình doanh nghiệp nhưng nhìn chung, xuyên suốt văn kiện là tinh thần coi doanh nghiệp Việt Nam là một tổng thể gắn bó, liên kết, vừa hợp tác, vừa cạnh tranh bình đẳng, tạo nên năng lực cạnh tranh của đất nước trong việc tham gia vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Thủ tướng Phạm Minh Chính: Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, đội ngũ doanh nhân cũng luôn thể hiện trách nhiệm xã hội.

Những chỉ dẫn ánh sáng soi đường doanh nghiệp, doanh nhân cất cánh, khẳng định vị thế trên trường quốc tế

“Đội ngũ doanh nhân của chúng ta mang bản sắc riêng, bản sắc Việt Nam. Doanh nhân Việt Nam là những người mang tinh thần người lính làm kinh tế, có quyết tâm, ý chí của người lính để thực hiện tốt nhiệm vụ xã hội giao phó, đóng góp vào sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước”, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng nhấn mạnh.

Nghị quyết số 09-NQ/TW chính là nghị quyết đầu tiên của Đảng ta về đội ngũ doanh nhân. Thời điểm đó, Nghị quyết 09-NQ/TW được Đảng và Nhà nước ban hành kịp thời và đúng đắn, nhận thức của hệ thống chính trị và toàn xã hội về đội ngũ doanh nhân doanh nghiệp được nâng cao rõ rệt. Tuy nhiên, trong bối cảnh kinh tế mới hiện nay, để phát huy hơn nữa vai trò của đội ngũ doanh nhân, thực hiện hiệu quả mục tiêu của đại hội Đảng lần thứ XIII, đặt ra yêu cầu cần có những giải pháp và chủ trương mới mang tính đột phá hơn nữa. Đảng đã thắp lên ngọn lửa tiếp sức cho giới doanh nhân với những kết quả đáng khích lệ của chặng đường 10 năm. 2 năm sau khi tổng kết Nghị quyết 09-NQ/TW, Nghị quyết 41-NQ/TW do Tổng Bí thư Nguyễn Phú trọng thay mặt Bộ Chính trị ký ban hành ngày 10/10/2023 về xây dựng và phát triển đội ngũ doanh nhân thời kỳ mới, thay cho Nghị quyết 09-NQ/TW, thêm một lần nữa thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước trong việc xây dựng một đội ngũ doanh nhân Việt Nam lớn mạnh, đủ sức thực hiện sứ mệnh, nhiệm vụ, góp phần đưa Việt Nam trở thành quốc gia phát triển; đồng thời là cơ sở, căn cứ chính trị quan trọng cho sự ra đời của các cơ chế, chính sách mới tạo động lực để phát triển và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân và cộng đồng doanh nghiệp, góp phần quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững.

Nghị quyết 41/NQ-TW được ban hành ngày đã nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của cộng đồng doanh nghiệp và đội ngũ doanh nhân và có những kế thừa quan trọng so với Nghị quyết 09-NQ/TW. Trong phần mục tiêu của Nghị quyết số 41-NQ/TW đã nêu rõ quan điểm của Đảng và Nhà nước về đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp: “Đội ngũ doanh nhân có vị trí, vai trò quan trọng, là một trong những lực lượng nòng cốt góp phần đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và hội nhập quốc tế; xây dựng và phát triển nền kinh tế độc lập, tự chủ, bảo đảm quốc phòng, an ninh… Tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng, phát huy sức mạnh của đội ngũ doanh nhân Việt Nam, tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, an toàn, bình đẳng để doanh nghiệp phát triển và cống hiến là trách nhiệm của Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị và đội ngũ doanh nhân gắn với quá trình hoàn thiện nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa”[6].

Ngày 09/05/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 66/NQ-CP nhằm thực hiện Nghị quyết 41/NQ-TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới. Việc này nhằm tạo chuyển biến rõ rệt về nhận thức, hành động của các cấp, các ngành và toàn thể xã hội đối với vai trò của doanh nhân, doanh nghiệp. Chính phủ đặt mục tiêu đến năm 2030 có ít nhất 10 doanh nhân Việt Nam lọt vào danh sách tỷ phú USD thế giới, 5 doanh nhân quyền lực nhất châu Á do các tổ chức uy tín thế giới bình chọn.

Doanh nhân bền vững thì doanh nghiệp mới bền vững. Doanh nghiệp bền vững thì đất nước mới phát triển. Đảng và Nhà nước ta đã ban hành nhiều chương trình, mục tiêu hướng doanh nhân đi theo sự ổn định bền vững, phấn đấu thực hiện chuẩn mực đạo đức, văn hóa kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp gắn với bản sắc dân tộc và tiếp cận được tinh hoa văn hóa kinh doanh thế giới thì đất nước ta sẽ phát triển vững mạnh.

Quy định 144-QĐ/TW về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới cũng đã nêu rõ cụ thể các tiêu chí, chuẩn mực đạo đức cách mạng mà người đnảg viên, người đứng đầu doanh nghiệp cần thực hiện, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ cách mạng trong giai đoạn mới. Người doanh nhân, - người đứng đầu cấp ủy trong doanh nghiệp nhà nước chính là tấm gương trong từng đơn vị để đạo đức cách mạng trở thành nét đặc trưng; trở thành vũ khí sắc bén, vượt qua mọi thách thức, cám dỗ, đẩy lùi mọi nguy cơ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến," "tự chuyển hóa" trong nội bộ; thúc đẩy xây dựng, củng cố nền tảng đạo đức, văn hóa xã hội, làm cho văn hóa, con người Việt Nam thật sự trở thành sức mạnh nội sinh, động lực phát triển và bảo vệ đất nước.

Trong thời gian tới, kinh tế Việt Nam được dự báo sẽ tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức và tình hình quốc tế, khu vực diễn biến bất ổn, khó lường. Để hoàn thiện nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đòi hỏi Đảng phải không ngừng đổi mới phương thức lãnh đạo đối với các doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp Nhà nước nói riêng, trong đó nhấn mạnh vai trò là hạt nhân chính trị của các tổ chức đảng trong cộng đồng doanh nghiệp. Nhận diện, bóc trần và phòng chống các hành vi xuyên tạc mới về đội ngũ doanh nhân và doanh nghiệp Việt Nam của các thế lực thù địch đang là đòi hỏi cấp thiết với nhiều giải pháp kịp thời.

Ở Việt Nam, vai trò chủ đạo của nền kinh tế nhà nước xuất phát từ lợi ích của đất nước, của nhân dân trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội. Kinh tế nhà nước phát huy tốt vai trò chủ đạo thì kinh tế - xã hội sẽ nhanh chóng phát triển, quốc phòng - an ninh được giữ vững. Một trong những yếu tố quan trọng để đạt được mục tiêu này là tạo ra cơ chế, chính sách để thúc đẩy doanh nghiệp Nhà nước phát triển bền vững. Chỉ khi đó mới nâng cao được chất lượng, hiệu quả, năng lực cạnh tranh của Doanh nghiệp Nhà nước để làm tốt vai trò nòng cốt phát triển kinh tế - xã hội, thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa, xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế. Các cấp ủy, tổ chức đảng trong doanh nghiệp Nhà nước cần nhận thức đầy đủ, sâu sắc hơn vị trí, vai trò của công tác xây dựng Đảng, coi đó là nhiệm vụ trọng tâm nhằm tăng cường sức chiến đầu của tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên; đồng thời khắc phục được những hạn chế, yếu kém trong doanh nghiệp Nhà nước đã được chỉ ra.

Công tác đấu tranh, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong các doanh nghiệp Nhà nước cần tiếp tục thực hiện nghiêm túc; thường xuyên theo dõi, kịp thời, kiên quyết xử lý, ngăn chặn, đấu tranh phản bác các thông tin xấu độc, quan điểm sai trái, thù địch, nhất là trên internet, mạng xã hội; từ đó xây dựng các giải pháp, cách thức phù hợp để định hướng dư luận trong và ngoài Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương.

Trong Báo cáo sơ kết 05 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 35-NQ/TW, ngày 22/10/2018 của Bộ Chính trị khóa XII về “Tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới”; Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương luôn xác định bảo vệ nền tảng tư tưởng là nhiệm vụ hàng đầu của các cấp ủy đảng nhằm bảo vệ chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước về kinh tế nhà nước, doanh nghiệp nhà nước. Các thành viên Ban Chỉ đạo 35 của Đảng ủy Khối và các đảng ủy trực thuộc đã luôn phát huy cao nhất tinh thần chủ động, tích cực triển khai nhiệm vụ theo kế hoạch, bảo đảm chất lượng, tiến độ. Công tác phối hợp lực lượng giữa các cấp, các tổ chức trong hệ thống ngày càng tốt hơn, kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng, định hướng dư luận trong cán bộ, đảng viên, người lao động trong Khối.

Ban Chỉ đạo 35 các đảng ủy trực thuộc đã kịp thời tham mưu với cấp ủy, cùng với hệ thống các tạp chí, bản tin, trang thông tin điện tử, nhất là các Fanpage trong hệ thống từ các tập đoàn, tổng công ty, ngân hàng, đơn vị trong Khối đến từng tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên, người lao động để triển khai nhanh chóng các nội dung cần tuyên truyền, phổ biến; kiểm soát và ngăn chặn thông tin xấu, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh, thương hiệu của doanh nghiệp, đơn vị trong Khối. Nhờ đó, mỗi người đảng viên đều luôngiữ vững lập trường tư tưởng, yên tâm công tác, không hoang mang dao động trước những ảnh hưởng, tác động tiêu cực và những thông tin xấu độc,;tăng cường sự đồng thuận, thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh.

Doanh nghiệp Nhà nước cũng cần tiếp tục chủ động hơn nữa, tích cực tham gia đấu tranh, vạch trần âm mưu, thủ đoạn chống phá của kẻ thù, bảo vệ tính cách mạng, khoa học của học thuyết kinh tế Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, bảo vệ đường lối kinh tế của Đảng và luôn định giữ vững định hướng xã hội chủ nghĩa trong phát triển kinh tế thị trường ở Việt Nam.

Doanh nghiệp Nhà nước cần tích cực tham gia đề xuất việc xây dựng, hoàn thiện hệ thống pháp luật về doanh nghiệp Nhà nước; các cơ chế, chính sách để được điều chỉnh để gỡ bỏ rào cản hành chính, khuyến khích mạnh mẽ đầu tư mở rộng kinh doanh, phát triển các ngành nghề, sản phẩm mới, nghiên cứu, đổi mới, sáng tạo phù hợp với xu thế thời đại. Bên cạnh đó, tích cực, thường xuyên bám sát cơ quan có thẩm quyền đẩy nhanh tiến độ phê duyệt đề án tái cơ cấu, chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Doanh nghiệp Nhà nước cần tham gia mạnh mẽ phát triển kinh tế, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, nâng cao đời sống mọi mặt cho nhân dân, như: đầu tư hạ tầng, tạo việc làm, khuyến khích phát triển kinh tế địa phương, bảo vệ và phát triển nguồn tài nguyên… Bên cạnh đó, doanh nghiệp Nhà nước cũng cần tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong thực hiện an sinh xã hội bằng cách tạo việc làm và cung cấp thu nhập ổn định, đầu tư vào giáo dục và đào tạo, đóng góp vào phát triển cộng đồng, bảo vệ môi trường và tài nguyên, và thực hiện trách nhiệm xã hội. Sự tham gia của doanh nghiệp Nhà nước giúp tăng cường sự phát triển kinh tế và cải thiện chất lượng cuộc sống trong vùng miền.

Doanh nghiệp Nhà nước phải tăng cường đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí gắn với chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; thiết lập các quy trình kiểm soát nội bộ, đảm bảo sự minh bạch và trách nhiệm trong quản lý tài chính và quản lý nhân sự. Tăng cường giám sát và kiểm tra để phát hiện và ngăn chặn các hành vi tham nhũng, thành lập các cơ quan giám sát độc lập, thực hiện kiểm tra nội bộ định kỳ. Xây dựng một môi trường lành mạnh và đạo đức trong tổ chức nhằm thúc đẩy giá trị đạo đức và trách nhiệm, đảm bảo sự minh bạch và trung thực trong quản lý và giao dịch, xây dựng một văn hóa doanh nghiệp không chấp nhận tham nhũng.

Để chống lại âm mưu thâm độc của các thế lực thù địch một cách hiệu quả và toàn diện trong bối cảnh hiện nay, Đảng và Nhà nước ta cần quyết tâm và tập trung giải quyết tốt một số vấn đề mang tính giải pháp sau:

Một là, thường xuyên tiến hành công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức, kiến thức, hiểu biết về pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động. Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người dân cần tỉnh táo, nâng cao tinh thần cảnh giác, nhận thức đúng để không bị các thế lực thù địch lôi kéo, kích động, lợi dụng vấn đề dân chủ, nhân quyền, trong đó có quyền đình công, quyền khiếu nại, tố cáo, quyền tự do ngôn luận... nhằm mục đích chống phá.

Hai là, thường xuyên cập nhật, thông tin đến người lao động về các phương thức, thủ đoạn của các thế lực thù địch trong lợi dụng các vấn đề liên quan đến người lao động để chống phá Đảng, Nhà nước. Đây là giải pháp mang tính chiến lược, cần được thực hiện thường xuyên, liên tục, lâu dài nhằm giúp cán bộ, đảng viên và người dân nâng cao nhận thức, hiểu rõ về những âm mưu, phương thức, thủ đoạn xảo quyệt của các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị. Từ đó, nâng cao khả năng “tự miễn dịch”, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân vào Đảng và Nhà nước.

Ba là, bồi dưỡng lòng yêu nước, lòng tự hào dân tộc và nêu cao tinh thần trách nhiệm, nghĩa vụ của bản thân người lao động đối với doanh nghiệp, cộng đồng, xã hội. Đây là vấn đề vô cùng quan trọng, cấp thiết, có giá trị to lớn đối với xã hội, nhất là trong bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng, chủ trương, đường lối của Đảng, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thiếu khách quan, phiến diện, quy chụp. Lòng yêu nước, lòng tự hào dân tộc, trách nhiệm của bản thân người lao động đối với doanh nghiệp, cộng đồng, đất nước chính là sức mạnh nội sinh giúp người lao động chuyển hóa thành những hành động cụ thể, thiết thực, vượt qua mọi khó khăn để chung tay xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Bốn là, đổi mới hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đáp ứng với yêu cầu của tình hình mới. Theo đó, Công đoàn các cấp cần căn cứ nhu cầu, nguyện vọng chính đáng, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; xây dựng niềm tin, tạo sự gắn kết giữa người lao động với tổ chức công đoàn để Công đoàn Việt Nam phát huy vai trò, vị trí của mình.

Việc triển khai đồng bộ những giải pháp trọng tâm nêu trên cần phải được tiến hành tích cực, kiên quyết, liên tục với sự quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị nhằm sớm khắc phục những yếu kém, tồn tại, tạo chuyển biến tích cực rõ nét trong hoạt động của các doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp Nhà nước nói riêng; tạo động lực phấn đấu nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu “doanh nghiệp Việt Nam là lực lượng nòng cốt của nền kinh tế, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội của đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa.

Thấm nhuần tư tưởng Hồ Chí Minh, Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm và có chiến lược đúng đắn, xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam ngày càng tự tin, vững bước, chung lòng, chung sức xây dựng đất nước hùng cường, phát triển trong thời gian tới. Mỗi doanh nhân cũng cần phải nêu cao hơn nữa trách nhiệm, đề cao đạo đức, văn hóa kinh doanh, tinh thần thượng tôn pháp luật, tinh thần vì cộng đồng, tinh thần đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cự và các quan điểm sai trái thù địch; tích cực tham gia phong trào thi đua yêu nước; ngoại giao kinh tế, đối ngoại nhân dân, quảng bá hình ảnh đất nước, con người, văn hóa Việt Nam và doanh nghiệp Việt Nam ra thế giới.