"Cái được" trong các phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo tại Công ty Vận chuyển và Kho vận Bưu điện

Công ty Vận chuyển và Kho vận Bưu điện đã và đang không ngừng đổi mới, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo góp phần đẩy mạnh sản xuất, ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động.

Thi đua đi kèm với khen thưởng

Trong những năm qua, bên cạnh những cơ hội, thuận lợi, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (Tổng công ty) và của Công ty Vận chuyển và Kho vận Bưu điện (Công ty) gặp nhiều khó khăn, thách thức do tác động bởi cạnh tranh trên thị trường bưu chính chuyển phát, dịch Covid-19, an ninh, trật tự thế giới bất ổn, nhất là chiến tranh thương mại gay gắt giữa các nước lớn, xung đột quân sự Nga-Ukraina, giá nhiên liệu, xăng dầu tăng cao... Kinh tế trong nước cùng hoạt động của hầu hết các doanh nghiệp, trong đó có Tổng công ty cũng như đời sống người dân, việc làm, thu nhập của người lao động (NLĐ) đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

Giám đốc Công ty Nguyễn Quang Hải (thứ 6 từ trái sang) đại diện tập thể NLĐ Công ty đón nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2023.

Trong bối cảnh đó, với nhiệm vụ là vận chuyển hàng hoá, bưu gửi của các dịch vụ bưu chính do Tổng công ty cung cấp; Đảng uỷ, Ban Giám đốc và đoàn thể Công ty đã có quyết tâm chính trị cao, đề ra nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh sản xuất, ổn định việc làm, thu nhập cho NLĐ như mục tiêu các Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty đã đề ra. Một trong những giải pháp quan trọng đó là không ngừng đổi mới, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo nói chung tại Công ty.

Đồng chí Nguyễn Quang Hải, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty cho biết, quán triệt sâu sắc lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại; Lãnh đạo Chuyên môn, Công đoàn Công ty đã tập trung thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng theo hướng dẫn của Tổng công ty. Trong đó, vận dụng sáng tạo Chỉ thị số 39-CT/TW ngày 21/5/2004 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát triển bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến”; Luật Thi đua Khen thưởng; Nghị quyết số 3a ngày 21/9/1999 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ thực hiện CNH, HĐH đất nước” và các quy định của Ngành Thông tin và Truyền thông (TTTT) với các nội dung tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và đặc điểm, nhiệm vụ của Công ty để cụ thể hoá bằng các chương trình thi đua tại Công ty.

Các chương trình thi đua đều có mục tiêu, tiêu chí thi đua rõ ràng, phù hợp với từng nhóm đối tượng, lĩnh vực sản xuất, từng thời kỳ. Bên cạnh đó, việc tổng kết, bình xét khen thưởng được thực hiện đúng nguyên tắc, quy trình. Cá nhân, tập thể đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu được tôn vinh, khen thưởng tại nơi làm việc. Việc tôn vinh đối tượng được khen thưởng được Lãnh đạo Công ty hết sức coi trọng, coi đây là “mắt xích” không thể thiếu trong việc làm nên hiệu quả phong trào thi đua. Đây không chỉ là việc làm mang ý nghĩa về vật chất, giáo dục mà còn mang lại giá trị tinh thần, sự tự hào, phấn khích cao cho đối tượng được khen thưởng.

Cũng theo đồng chí Nguyễn Quang Hải, các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo tại Công ty, mà tiêu biểu là hai Chương trình thi đua chuyên đề “Giữ xe tốt, lái xe an toàn, phục vụ chuyên nghiệp, văn minh” và “Khai thác viên giỏi” dần trở thành “đặc sản” của Công ty trong nhiều năm qua. Các chương trình này đã thực sự phát huy hiệu quả, có sức lan tỏa mạnh mẽ trong NLĐ và mang lại “những cái được” cho Công ty, đó là: Nâng cao nhận thức của NLĐ về vai trò, tác dụng của phong trào thi đua đối với sự phát triển của doanh nghiệp và lợi ích của NLĐ; kích thích cá nhân, tập thể hăng say lao động giỏi, vượt khó, phát huy khả năng của mình trong việc đấy mạnh sản xuất; phát hiện, nhận rộng nhiều gương tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong sản xuất; tạo niềm vui, sự đoàn kết, gắn bó của NLĐ với đơn vị; tạo “đòn bẩy” trong sản xuất, góp phần hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của Công ty, đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ.

Khen thưởng hàng nghìn cá nhân, tập thể xuất sắc

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: “Đã thi đua thì phải có khen thưởng. Thi đua là gieo trồng, khen thưởng là thu hoạch”. Trong thời gian qua, các phong trào thi đua được triển khai sâu rộng tại Công ty và đạt được kết quả đáng khích lệ, tiêu biểu như: “Giữ xe tốt, lái xe an toàn, phục vụ chuyên nghiệp, văn minh”, “Khai thác viên giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo VNPOST”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Bưu điện Việt Nam đoàn kết, chung sức, đồng lòng thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19; Quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch SXKD”; “CBCNV-NLĐ Bưu điện Việt Nam nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”...

Trong ba năm từ 2021 đến 2023, Công ty đã khen thưởng 128 tập thể, 996 cá nhân với số tiền khen thưởng lên đến hơn 3.259.000.000 đồng; trong đó có 40 cá nhân đại diện cho 10 nhóm chức danh quản lý, lao động được vinh danh “Gương mặt xuất sắc tiêu biểu” cấp Tổng công ty, 03 cá nhân được vinh danh là “Người lao động tiêu biểu ngành TTTT”. Đặc biệt, công nhân Lê Văn Thuần, lái xe bưu chính, Đội vận chuyển 2, Trung tâm Vận chuyển và Kho vận miền Bắc vinh dự là 01 trong 06 đại biểu đại diện cho người lao động ngành TTTT tham dự Hội nghị biểu dương, tôn vinh điển hình tiên tiến toàn quốc tại Thủ đô Hà Nội năm 2023.

Bên cạnh đó, Lãnh đạo Công ty cũng rất chú trọng khen thưởng đột xuất tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong hoàn cảnh khó khăn, thiên tai, dịch bệnh,... Năm 2019, Công ty đã khen thưởng nhóm kỹ thuật Trung tâm Vận chuyển và Kho vận miền Nam kịp thời khắc phục sự cố, nhanh chóng đưa dây truyền chia chọn bưu gửi tự động tại đơn vị vào sản xuất, đảm bảo lưu thông bưu gửi đến các tỉnh phía Nam. Năm 2021 khen thưởng anh em công nhân lái xe Trung tâm Vận chuyển và Kho vận miền Trung có sáng kiến “Cắm chốt”, ở lại dài ngày trong vùng cao điểm chống dịch Covid-19 Quảng Ngãi, Quảng Bình để đảm bảo đường thư luôn thông suốt. Ngoài ra còn có hoạt động khen thưởng anh em lái xe liên tỉnh đón giao thừa trên đường thư trong Tết Nguyên đán để vận chuyển bưu gửi, công văn hoả tốc phục vụ chỉ đạo của cơ quan Đảng, Nhà nước,... Những thành tích nêu trên cho thấy sự ảnh hưởng tích cực từ các phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo tại  Công ty.

Như vậy, có thể thấy, kết quả các phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo không chỉ góp phần xây dựng đội ngũ NLĐ Công ty ngày càng vững mạnh, tinh thông nghề nghiệp, mà còn là đóng góp quan trọng trong việc hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị của Công ty, đảm bảo bưu gửi trung chuyển qua Công ty thông suốt, an toàn, việc làm, thu nhập cho NLĐ, nhất là trong thời điểm ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp phải đóng cửa để tiết giảm chi phí, đồng thời phản ánh nét đẹp truyền thống 10 chữ vàng của ngành Bưu điện: “Trung Thành - Dũng Cảm - Tận Tuỵ - Sáng Tạo - Nghĩa Tình” cùng văn hoá Bưu điện Việt Nam.

Với những thành tích nêu trên, Đảng bộ, Chuyên môn, Công đoàn và Đoàn Thanh niên Công ty được Chính phủ, các cấp Đảng uỷ, chính quyền, Bộ, Ngành liên quan biểu dương, khen thưởng. Trong đó, giai đoạn 2021-2023, Đảng bộ Công ty đạt danh hiệu “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” (năm 2022,2023); Đảng bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (năm 2021); Công ty được tặng Cờ thi đua của Bộ TTTT (năm 2021), Bằng khen của Bộ Thông tin và Truyền thông (2023); Giấy khen của Tổng công ty (năm 2022,2023); Công đoàn được tặng: Cờ thi đua của Công đoàn TTTT Việt Nam (năm 2021,2022,2023) cùng nhiều tập thể, cá nhân được khen thưởng với các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng khác...

Tiếp tục đẩy mạnh thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo

Ngoài ý nghĩa trên, phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo còn minh chứng cho sự quan tâm của Đảng, Nhà nước trong việc xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình mới, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu của Đảng về xây dựng đất nước Việt Nam “dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”.   

Để phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo tại Công ty phát huy vai trò “đòn bẩy” trong sản xuất, góp phần hoàn thành nhiệm vụ của Công ty trong thời gian tới, Công ty tiếp tục duy trì, kiên trì thực hiện tốt một số biện pháp cơ bản sau:

Một là, nâng cao nhận thức của NLĐ về vị trí, vai trò của công tác thi đua, khen thưởng đối với sự phát triển của doanh nghiệp và lợi ích của NLĐ;

Hai là, tạo sự thống nhất về tư tưởng trong NLĐ về tổ chức, thực hiện công tác thi đua, khen thưởng;

Ba là, xây dựng phong trào thi đua luôn gắn liền với thực tế và nhiệm vụ chính trị của Công ty;

Bốn là, đề cao vai trò, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu đơn vị trong công tác thi đua, khen thưởng, triển khai thực hiện các phong trào thi đua;

Năm là, chủ động phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến;

Sáu là, tổ chức sơ kết thi đua hằng quý để rút kinh nghiệm, kịp thời khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu;

Bảy là, bình xét, khen thưởng tôn vinh tập thể, cá nhân được khen thưởng theo nguyên tắc công khai, công bằng, kịp thời, đúng quy định;

Tám là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, khen thưởng đột xuất cho tập thể, cá nhân có thành tích vượt khó, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Nguyễn Văn Thành,  Bưu điện Việt Nam