Thực hiện chuẩn mực đạo đức cách mạng - từ thực tiễn Đảng bộ Ngân hàng Thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh

Ngân hàng thương mại cổ phần nhà nước có vị trí, vai trò quan trọng, được khẳng định cả trong chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước lẫn trong thực tiễn. Việc nâng cao đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên ngân hàng thương mại cổ phần nhà nước vì vậy càng có ý nghĩa quan trọng. Thực hiện Quy định số 144-QĐ/TW của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên, Đảng bộ Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh cũng có những nét đặc thù, gắn với đặc điểm tình hình Thành phố, đặc trưng văn hóa Vietcombank.

Buổi sinh hoạt chính trị và Lễ kết nạp đảng viên mới của Đảng bộ Chi nhánh tại Bến Nhà Rồng - nơi Bác Hồ ra đi tìm đường cứu nước.

Ý nghĩa, vai trò của chuẩn mực đạo đức cách mạng đối với cán bộ, đảng viên Vietcombank

Đạo đức là yếu tố cấu thành nền tảng tinh thần xã hội, gắn liền với hoạt động thực tiễn của con người, thể hiện qua quy tắc ứng xử hợp với đạo lý, phong tục của cộng đồng, quốc gia dân tộc, tạo thành nét đẹp truyền thống văn hóa. Đạo đức kinh doanh được coi là một giá trị cốt lõi không thể thiếu, không chỉ để đảm bảo sự thành công ngắn hạn, mà còn để định hình và bảo vệ tương lai của mỗi doanh nghiệp. Vietcombank luôn giữ vững vai trò là một ngân hàng chủ đạo, nghiêm túc, tiên phong thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước, góp phần tích cực vào việc ổn định kinh tế vĩ mô và thị trường tiền tệ, linh hoạt với diễn biến của thị trường, đồng hành và chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp, tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội. Vì vậy, việc thực hiện đạo đức nói chung, đạo đức kinh doanh, đạo đức nghề nghiệp nói riêng, đã trở thành đòi hỏi tự thân, vừa để đảm bảo cho sự phát triển bền vững của Vietcombank, vừa để đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ kinh tế - xã hội mà Đảng, Nhà nước giao phó. Thực hiện Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của cán bộ ngân hàng do Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam ban hành (gồm: 1) Tính tuân thủ; 2) Sự cẩn trọng; 3) Sự  liêm chính; 4) Sự tận tâm và chuyên cần; 5) Tính chủ động, sáng tạo và thích ứng; 6) Ý thức bảo mật thông tin), Đảng ủy Vietcombank đã lãnh đạo ban hành Quy định ứng xử và đạo đức nghề nghiệp của cán bộ nhân viên Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam, xây dựng giá trị văn hóa Vietcombank với 5 tiêu chí Tin cậy - Chuẩn mực - Sẵn sàng đồi mới - Bền vững - Nhân văn. Những năm qua, cán bộ, đảng viên Vietcombank vừa nghiêm túc quán triệt và thực hiện nghiêm Điều lệ Đảng, các quy chế, quy định của Đảng, vừa phải gương mẫu trong thực hiện đạo đức nghề nghiệp ngân hàng, giá trị văn hóa Vietcombank.

Việc xây dựng chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên có vai trò quan trọng đối với việc củng cố uy tín, năng lực của mỗi cán bộ, đảng viên; góp phần tạo động lực hoàn thành nhiệm vụ chính trị, giữ vững vị thế cầm quyền của Đảng. Việc xây dựng các chuẩn mực đạo đức còn là vấn đề thời sự nóng bỏng, bởi lẽ pháp luật, quy chế, quy định của chính quyền, cơ quan, doanh nghiệp dù có hoàn hảo đến đâu cũng chỉ xử lý được khi cái sai, cái xấu, cái ác đã hiện hình, đã gây ra tổn hại; chỉ có chuẩn mực đạo đức khi thấm sâu thành lẽ sống, mới có tác dụng phòng ngừa, giúp cho đội ngũ cán bộ, đảng viên tránh khỏi sai lầm.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt coi trọng công tác xây dựng Đảng về đạo đức. Người nhấn mạnh: “Đảng ta là một Đảng cầm quyền. Mỗi đảng viên và cán bộ phải thật sự thấm nhuần đạo đức cách mạng, thật sự cần kiệm liêm chính, chí công vô tư”; bên cạnh đó, Bác căn dặn: “Pháp luật không trị hết được. Tự mình phải gây ra cái pháp luật để trị mình”^[1], tức là tự mình phải luôn lấy các chuẩn mực đạo đức để “tự soi” chính mình hằng ngày, hằng giờ. Quán triệt tinh thần đó, Bộ Chính trị khóa XIII ban hành Quy định số 144-QĐ/TW ngày 09/5/2024 về “chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới” đã khẳng định sự quan tâm đặc biệt của Trung ương về tầm quan trọng của công tác xây dựng Đảng về đạo đức, nhất là trong bối cảnh Đảng ta đang đẩy mạnh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị thật sự trong sạch, vững mạnh, để Đảng ta “là đạo đức, văn minh”. Quy định 144-QĐ/TW đã nêu rõ, cụ thể các tiêu chí, chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên cần thực hiện, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ cách mạng trong giai đoạn mới. Việc tự giác thực hành chuẩn mực đạo đức cách mạng của đội ngũ cán bộ, đảng viên sẽ nâng cao sức mạnh “nội sinh” của Đảng, giúp cho Đảng ta ngày càng trong sạch, vững mạnh về mọi mặt. Với cán bộ, đảng viên ngành ngân hàng, thực hiện Quy định số 144-QĐ/TW đó sẽ giúp cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, người lãnh đạo ngân hàng trở thành những nhân cách văn hóa, biết lấy lý trí để kiểm soát ham muốn bản năng, lấy lương tri để “tự soi”, “tự sửa” nhằm vươn tới các giá trị Chân - Thiện - Mỹ và tỏ rõ vai trò tiên phong của người cộng sản trong môi trường ngân hàng. Thực tiễn những năm qua đã chứng tỏ, đại đa số cán bộ, đảng viên Vietcombank đã thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm nêu gương, mẫu mực trong thực hiện nhiệm vụ, trong lối sống ứng xử hàng ngày, là tấm gương để cán bộ, nhân viên, người lao động, đồng nghiệp noi theo.

Những kết quả bước đầu và yêu cầu, giải pháp triển khai Quy định số 144-QĐ/TW trong cán bộ, đảng viên Vietcombank

Quy định số 144-QĐ/TW đã nêu rõ 5 điều về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên (Yêu nước, tôn trọng Nhân dân, tuyệt đối trung thành với Đảng, với Tổ quốc; Bản lĩnh, đổi mới, sáng tạo, hội nhập; Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; Đoàn kết, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm; Gương mẫu, khiêm tốn, tu dưỡng rèn luyện, học tập suốt đời), với 19 tiêu chí để đánh giá việc thực hiện các chuẩn mực này, gắn với 5 mối quan hệ và các nghĩa vụ, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong các mối quan hệ đó. Thực hiện Quy định số 144-QĐ/TW, Ban Thường vụ Đảng ủy Vietcombank đã lãnh đạo Hội đồng Quản trị sửa đổi Quy định ứng xử và đạo đức nghề nghiệp của cán bộ nhân viên Vietcombank[2].

Để tiếp tục triển khai chuẩn mực đạo đức cách mạng trong cán bộ, đảng viên Vietcombank, Đảng ủy Vietcombank xác định các yêu cầu sau:

Một là, đối với cán bộ, đảng viên, đạo đức cách mạng là gốc, là nền tảng. Chỉ khi cán bộ, đảng viên nhận thức và hành động đúng đắn, chuẩn xác các chuẩn mực đạo đức cách mạng mới tạo nên sự thống nhất cao, sức mạnh to lớn của toàn Đảng đẩy lùi những nhận thức sai lầm, không đúng đắn, lệch chuẩn, ảnh hưởng đến uy tín, danh dự của Đảng; từ đó có ý chí, nhận thức và hành vi đạo đức cách mạng đúng đắn, trong sáng, tinh thần phụng sự, cống hiến vì sự phát triển của ngân hàng, góp phần vào sự phát triển của từng địa phương, của đất nước, vì hạnh phúc của Nhân dân.

Hai là, chuẩn mực đạo đức cách mạng là những nguyên tắc, quy tắc mang tính mực thước, khuôn mẫu, để đánh giá và điều chỉnh hành vi của cán bộ, đảng viên, gắn với mục tiêu, lý tưởng cộng sản, mang nhiệm vụ chính trị của Đảng, là cơ sở để cán bộ, đảng viên tự giác học tập, phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện, tự điều chỉnh hành vi ứng xử trong công việc hằng ngày. Do đó, chuẩn mực đạo đức cách mạng cần được cụ thể hóa vào chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của Vietcombank, nhưng cũng phải thể hiện tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên trong tập thể quần chúng, người lao động. Hay nói cách khác, một trong những biểu hiện cần có, thể hiện đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên chính là đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, đảng viên.

Ba là, tiêu chí đánh giá việc thực hiện các chuẩn mực đạo đức cách mạng phải là căn cứ để xác định mực độ thực hiện các chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên.

Bốn là, điều quan trọng, cốt lõi trong việc triển khai Quy định 144-QĐ/TW là làm cho mỗi cán bộ, đảng viên thật sự thấm nhuần sâu sắc Quy định, làm cho đạo đức cách mạng trở thành nét đặc trưng, nổi bật ở người cán bộ, đảng viên; trở thành vũ khí sắc bén, vượt qua mọi thách thức, cám dỗ, đẩy lùi mọi nguy cơ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

Chi nhánh vinh dự nhận giải thưởng của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam tại Cuộc thi “Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”.

Để thực hiện hiệu quả chuẩn mực đạo đức cách mạng và đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, đảng viên Vietcombank, trong thời gian tới, cần tập trung triển khai thật tốt các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm như sau:

Một là, tiếp tục tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên trong toàn đảng bộ về vị trí, tầm quan trọng của việc xây dựng chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, trước hết là nhiệm vụ kinh doanh của ngân hàng, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của các tỉnh, thành phố mà các chi nhánh ngân hàng đang hoạt động.

Những giá trị cốt lõi của đạo đức cách mạng được hun đúc và xuất phát từ chính nhận thức, tình cảm và trách nhiệm với Tổ quốc, với Nhân dân của mỗi cán bộ, đảng viên. Chuẩn mực đạo đức cách mạng phải được các cấp ủy, tập thể lãnh đạo, từng cán bộ, đảng viên nhận thức đúng đắn và đầy đủ thì mới có thể được thực hiện tốt. Vì thế, việc tuyên truyền, giáo dục để các cấp ủy, tập thể lãnh đạo, từng cán bộ, đảng viên trong đơn vị, trước hết là đội ngũ cấp ủy viên và cán bộ lãnh đạo các cấp, nhận thức sâu sắc vị trí, tầm quan trọng của việc thực hiện chuẩn mực đạo đức cách mạng đối với sự phát triển bền vững của ngân hàng là vấn đề có ý nghĩa quan trọng.

Nội dung tuyên truyền, giáo dục phải toàn diện, làm cho mọi cán bộ, đảng viên nhận thức rõ xây dựng chuẩn mực đạo đức cách mạng là một nhiệm vụ chính trị trọng tâm, vừa cấp bách, vừa thường xuyên đối với sự phát triển bền vững của đơn vị hiện nay. Trong đó, coi trọng tuyên truyền, giáo dục đạo đức, lối sống, nhân cách lành mạnh, giản dị, hướng đến những giá trị chân - thiện - mỹ. Tập trung tuyên truyền, giáo dục về truyền thống, sứ mệnh, triết lý hoạt động, chức năng, nhiệm vụ của đơn vị, để “tự soi, tự sửa”, không ngừng tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống, nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực và chấn chỉnh, chuẩn hóa tác phong làm việc. Tiếp tục quán triệt, tổ chức thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 12-NQ/TW ngày 03/6/2017 của Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tiếp tục cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước; Nghị quyết số 41-NQ/TW ngày 10/10/2023 của Bộ Chính trị khóa XIII về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới; Quy định số 48-QĐ/TW ngày 20/12/2021 của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ của đảng bộ, chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp nhà nước; Quy định số 60-QĐ/TW ngày 08/3/2022 của Ban Bí thư về tổ chức đảng trong các tập đoàn kinh tế, tổng công ty, ngân hàng thương mại nhà nước. Hình thức tuyên truyền, giáo dục cần có sự phong phú, đa dạng; tập trung tuyên truyền, giáo dục phân cấp theo kế hoạch, lấy đơn vị cơ sở làm nòng cốt, lấy cổ động làm trọng tâm; tổ chức các buổi tọa đàm, giao lưu, cuộc thi tìm hiểu về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong tình hình mới, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp ngân hàng, nhất là ở cấp cơ sở; đẩy mạnh ứng dụng khoa học, kỹ thuật, công nghệ thông tin; lồng ghép với mọi hoạt động của đơn vị, đặc biệt là trong sinh hoạt đảng, sinh hoạt của tổ chức chính trị - xã hội.

Hai là, tiếp tục phát huy vai trò của cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo các cấp trong giữ gìn và phát huy các giá trị chuẩn mực đạo đức cách mạng trước tình hình mới.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn: “Một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”. Sự mẫu mực, nói đi đôi với làm của cán bộ lãnh đạo các cấp có sức thuyết phục cao đối với đảng viên, quần chúng. Để giữ gìn và phát huy các giá trị chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong tình hình mới, mỗi cán bộ, đảng viên Vietcombank, nhất là cán bộ lãnh đạo các cấp, phải luôn đề cao tinh thần trách nhiệm, tích cực, tự giác phấn đấu, rèn luyện theo các tiêu chí, giá trị chuẩn mực đã được xác định; thật sự gắn mình với đơn vị, sâu sát, gần gũi với cấp dưới, với quần chúng, công tâm trong xử lý các công việc, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong mọi hoạt động. Hằng năm, mỗi cán bộ, đảng viên phải xây dựng kế hoạch phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện; trong đó, phải quán triệt, cụ thể hóa các quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên theo chủ trương, quy định của Đảng.

Chú trọng hoàn thành tốt công tác nghiên cứu, tham mưu, đề xuất với Đảng, Nhà nước, cấp ủy cấp trên các chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, tổ chức thực hiện, kiểm tra công tác sơ kết, tổng kết, biểu dương, khen thưởng, đánh giá, nhận xét, phân tích chất lượng tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, tổ chức quần chúng, đoàn viên, hội viên gắn với hiệu quả, chất lượng việc thực hiện các tiêu chí chuẩn mực đạo đức cách mạng. Qua đó, động viên cán bộ, đảng viên trong từng tổ chức cơ sở đảng đề cao trách nhiệm trong quá trình rèn luyện, phấn đấu theo các tiêu chí, giá trị chuẩn mực đạo đức cách mạng. Tiếp tục nghiên cứu, tổng kết thực tiễn để bổ sung, khái quát những tiêu chí, giá trị chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên Vietcombank trong tình hình mới bảo đảm ngắn gọn, dễ nhớ, dễ hiểu, dễ làm theo, gắn với yêu cầu phát triển bền vững của doanh nghiệp, ngân hàng, của sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, của sự phát triển tại từng tỉnh, thành phố mà Vietcombank đang hiện diện. Các đơn vị cơ sở, chi nhánh Vietcombank cần phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền địa phương và Nhân dân, gia đình cán bộ, đảng viên trong quản lý đảng viên nơi cư trú; tăng cường đối thoại giữa lãnh đạo với đảng viên, cấp trên với cấp dưới, lắng nghe, tiếp thu và giải quyết kịp thời những vướng mắc, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong từng tổ chức cơ sở đảng và toàn Đảng bộ Vietcombank.

Ba là, tổ chức tốt các hoạt động thực tiễn, tạo môi trường để cán bộ, đảng viên tu dưỡng, phấn đấu, rèn luyện bản thân và góp phần thực hiện chuẩn mực đạo đức cách mạng trong tình hình mới.

Chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên được hình thành và tỏa sáng trong thực tiễn xây dựng và bảo vệ Đảng, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Thực tiễn đó càng phong phú, sinh động, sát chức năng, nhiệm vụ của từng doanh nghiệp, ngân hàng thì các chuẩn mực ấy càng được thể hiện sâu sắc, chân thực. Bởi vậy, tổ chức Đảng cần thông qua việc thực hiện các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh, việc chấp hành pháp luật và kỷ luật nội bộ, công tác dân vận, giúp đỡ nhân dân phát triển kinh tế, xóa đói, giảm nghèo, tham gia khắc phục hậu quả thiên tai, dịch bệnh, sự cố môi trường,… để cán bộ, đảng viên rèn luyện, phấn đấu, tiếp tục xây dựng, bồi đắp những chuẩn mực đạo đức cách mạng. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn: “Đạo đức cách mạng không phải trên trời sa xuống. Nó do đấu tranh, rèn luyện bền bỉ hằng ngày mà phát triển và củng cố. Cũng như ngọc càng mài càng sáng, vàng càng luyện càng trong”.

Mỗi cán bộ, đảng viên cần tự giác, kiên trì, bền bỉ học tập, tu dưỡng, rèn luyện bản thân theo chuẩn mực đạo đức cách mạng trong thời kỳ mới, đặc biệt là phải học tập lý luận của chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, bởi “Có học tập lý luận Mác - Lênin mới củng cố được đạo đức cách mạng, giữ vững lập trường, nâng cao sự hiểu biết và trình độ chính trị, mới làm được tốt công tác Đảng giao phó cho mình”. Để tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, đảng viên tu dưỡng, phấn đấu, rèn luyện bản thân, tổ chức đảng các cấp, trực tiếp là chi bộ cơ sở, phải có trách nhiệm giúp đỡ họ trau dồi đạo đức, xây dựng lối sống lành mạnh thông qua công tác giáo dục, quản lý, kiểm tra trong đơn vị.

Bốn là, đẩy mạnh đấu tranh phòng, chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

Nâng cao chất lượng công tác tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa; kiên quyết đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân và những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Chủ động thông tin và kịp thời định hướng tư tưởng cho mọi cán bộ, đảng viên trước những vấn đề phức tạp, nhạy cảm; đẩy mạnh tuyên truyền những cái hay, cái đẹp, nhân rộng các điển hình tiên tiến, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong từng đơn vị cơ sở và toàn doanh nghiệp, toàn ngân hàng. Thực hành dân chủ rộng rãi, đồng thời xử lý nghiêm minh những cán bộ, đảng viên vi phạm chuẩn mực đạo đức cách mạng, đạo đức nghề nghiệp. Phát huy vai trò của dư luận xã hội, đặc biệt là các phương tiện thông tin đại chúng trong đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống ở các cơ quan, đơn vị. Kiên quyết đấu tranh loại bỏ những thói hư tật xấu ra khỏi đời sống của các cơ quan, đơn vị; lên án mạnh mẽ cái xấu còn len lỏi trong các cơ quan, đơn vị, tích cực phòng, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu và các tệ nạn xã hội khác.

Bốn là, phát huy hơn nữa thẩm quyền, trách nhiệm giám sát, phản biện xã hội của các tổ chức chính trị - xã hội theo quy định hiện hành của Đảng, Nhà nước đối với việc tu dưỡng, rèn luyện và thực hiện quy định chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, tổ chức đoàn thể, cán bộ chủ chốt.

Năm là, coi trọng kiểm tra, giám sát trong Đảng gắn với kết hợp phát huy vai trò giám sát của báo chí và quần chúng nhân dân, người lao động, khách hàng, đối tác, đối với cán bộ, đảng viên Vietcombank trong thực hiện quy định chuẩn mực đạo đức, quy định nêu gương, kịp thời phát hiện, ngăn chặn từ xa, từ đầu, giải quyết từ sớm, không để vi phạm nhỏ tích tụ thành sai phạm lớn, kéo dài và lan rộng. Tổ chức hiệu quả, thực chất việc người lao động tham gia giám sát, đánh giá phẩm chất đạo đức, năng lực của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Lấy kết quả công việc, sự hài lòng của khách hàng và tín nhiệm của người lao động làm tiêu chí quan trọng để đánh giá chất lượng cán bộ, đảng viên.

Việc xây dựng chuẩn mực đạo đức cách mạng, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, đảng viên Vietcombank cần thống nhất với công tác xây dựng và chỉnh đốn Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong sạch, vững mạnh cả về chính trị, tư tưởng, đạo đức, dựa trên nền tảng của đạo đức xã hội, đạo đức nghề nghiệp, kế thừa truyền thống đạo đức nhân văn của dân tộc, văn hóa, văn minh nhân loại. Sự cụ thể hóa quan điểm của Đảng về chuẩn mực đạo đức cách mạng trong xây dựng và thực hiện đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp đã và đang góp phần thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp. Từ đó, nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân, góp phần thực hiện khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc./.