Công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy BIDV trong việc thực hiện các giải pháp nâng cao năng lực sáng tạo cho đoàn viên thanh niên trong tình hình mới

Thuật ngữ “Đổi mới sáng tạo” (ĐMST) được đề cập từ hơn một thập kỷ nay. Theo đó, “Đổi mới sáng tạo” được hiểu là việc tạo ra và sử dụng tri thức mới phù hợp về công nghệ, về quản lý, về thị trường mới làm tăng giá trị cho sản phẩm hoặc dịch vụ. Theo Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế đưa ra định nghĩa về đổi mới sáng tạo trong Cẩm nang Oslo 2005 (OECD, 2005): “ĐMST là việc thực thi một sản phẩm (hàng hóa/ dịch vụ) hoặc một quy trình mới hoặc được cải tiến đáng kể, một phương pháp marketing mới, hay một biện pháp mới mang tính tổ chức trong thực tiễn hoạt động, trong tổ chức công việc hay trong quan hệ với bên ngoài”. 

“Đổi mới sáng tạo” - Bối cảnh và tầm quan trọng của sáng tạo đối với sự phát triển kinh tế - xã hội trong kỷ nguyên số

Trải qua tiến trình lịch sử, sự thay đổi nhanh, mạnh của khoa học kỹ thuật, đổi mới sáng tạo đang được các nước trên thế giới đánh giá là một trong những chỉ số phát triển quan trọng, là yếu tố định hướng trung tâm phát triển của mỗi quốc gia. Hiện nay, Cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra trên toàn thế giới với những tiến bộ vượt bậc trong lĩnh vực công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT), dữ liệu lớn (Big Data), robot tự động hóa và chuỗi khối (Blockchain). Những tiến bộ này không chỉ thúc đẩy sự phát triển của các ngành công nghiệp mà còn thay đổi căn bản cách thức vận hành kinh tế, sản xuất, và tiêu dùng. Những quốc gia, doanh nghiệp đầu tư vào đổi mới và sáng tạo đang dẫn đầu xu hướng phát triển, điển hình là Mỹ, Trung Quốc, Hàn Quốc với các nền tảng công nghệ kỹ thuật số đã thay đổi cách các ngành công nghiệp hoạt động, từ dịch vụ tài chính, ngân hàng, logistics đến y tế, giáo dục.

Tại Việt Nam, quan điểm về phát triển và ứng dụng thành tựu khoa học và kỹ thuật - nội hàm của đổi mới sáng tạo được hình thành trên cơ sở các quan điểm về đổi mới kinh tế, đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa XHCN được đề ra tại Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI (năm 1986). Trong đó, Đảng ta xác định:“Chiến lược phát triển khoa học và kỹ thuật...  phải lựa chọn và tổ chức áp dụng rộng rãi các thành tựu khoa học và kỹ thuật thích hợp”.

Từ Đại hội VII đến Đại hội XIII, Đảng ta đã không ngừng khẳng định vai trò quan trọng của khoa học, công nghệ, giáo dục và đào tạo trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tại Đại hội VII (1991), khoa học và giáo dục được xác định là "Động lực đưa đất nước thoát ra khỏi nghèo nàn, lạc hậu" và trở thành quốc sách hàng đầu. Đến Hội nghị Trung ương 7 khóa VII, Đảng tiếp tục nhấn mạnh việc phát triển KHCN gắn liền với sản xuất, dịch vụ, và khuyến khích sự sáng tạo từ mọi tầng lớp nhân dân.

Trong các giai đoạn tiếp theo, đặc biệt từ Đại hội IX (2001), Đảng tập trung vào việc "Phát triển kinh tế tri thức" với nền tảng là giáo dục, khoa học và công nghệ. Và đến Đại hội XIII (2021), lần đầu tiên thuật ngữ "Đổi mới sáng tạo" được chính thức đưa vào Văn kiện, coi đó là một động lực mới cho phát triển kinh tế nhanh và bền vững. Đảng cũng đề ra ba nhiệm vụ đột phá chiến lược, bao gồm hoàn thiện thể chế, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và xây dựng hạ tầng đồng bộ, tất cả đều nhằm thúc đẩy đổi mới sáng tạo.

Từ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, Chính phủ Việt Nam cũng đã đề ra các chiến lược chuyển đổi số quốc gia, tập trung vào việc xây dựng một nền kinh tế số, chính phủ số và xã hội số, với mục tiêu đến năm 2030, Việt Nam sẽ trở thành quốc gia phát triển dựa trên đổi mới sáng tạo và công nghệ cao. Nhiều doanh nghiệp Việt Nam đang nỗ lực cải tiến công nghệ, phát triển sản phẩm và dịch vụ mới, đồng thời mở rộng phạm vi kinh doanh ra thị trường quốc tế. Trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính số và ngân hàng số đang trở thành xu hướng tất yếu trong ngành, đặc biệt trong bối cảnh thanh toán không tiền mặt, ví điện tử, và ngân hàng trực tuyến ngày càng được người dân sử dụng rộng rãi. Điều này đòi hỏi các ngân hàng phải không ngừng đổi mới, sáng tạo để thích ứng và phát triển. Sáng tạo giúp các ngân hàng cải thiện quy trình vận hành, phát triển các dịch vụ tài chính số và tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng.

Với nhiều chính sách về đổi mới sáng tạo được xây dựng với mục tiêu nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trong bối cảnh hội nhập toàn cầu. Trong đó, việc khuyến khích sáng tạo và đổi mới không chỉ dành cho các tổ chức, doanh nghiệp mà còn đặc biệt chú trọng đến đối tượng thanh niên, lực lượng nòng cốt trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Cụ thể, Luật Thanh niên sửa đổi năm 2020 đã quy định rõ quyền và trách nhiệm của thanh niên trong các hoạt động nghiên cứu, sáng tạo và ứng dụng công nghệ mới, khẳng định vai trò quan trọng của thanh niên trong việc thúc đẩy sự đổi mới sáng tạo của đất nước. Bên cạnh đó, Quyết định số 844/QĐ-TTg về Đề án "Hỗ trợ hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo quốc gia đến năm 2025" đã đưa ra những chính sách cụ thể nhằm hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp, từ cấp vốn, đào tạo kỹ năng đến tư vấn phát triển ý tưởng. Ngoài ra, Nghị quyết 52-NQ/TW cũng nhấn mạnh vai trò của thanh niên trong việc tham gia tích cực vào cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, khuyến khích họ ứng dụng công nghệ mới để nâng cao năng lực sáng tạo. Những chính sách và chỉ đạo này thể hiện rõ sự quan tâm của Đảng và Chính phủ đối với thanh niên, nhằm tạo ra môi trường thuận lợi cho họ phát huy tiềm năng sáng tạo và đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.

Vai trò lãnh đạo của Đảng ủy Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam và những kết quả trong các phong trào sáng tạo cho đoàn viên thanh niên

Trong bối cảnh CMCN 4.0 và xu thế phát triển kinh tế số, Đảng ủy Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) đã thể hiện rõ vai trò tiên phong trong việc định hướng, lãnh đạo và chỉ đạo các phòng, ban chuyên môn của Ngân hàng tổ chức các phong trào sáng tạo, nhằm nâng cao năng lực và tinh thần đổi mới cho đoàn viên thanh niên và cán bộ trẻ trong toàn hệ thống. Đảng ủy BIDV không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc dẫn dắt các chính sách phát triển sáng tạo, mà còn tạo nền tảng vững chắc để thúc đẩy những phong trào đổi mới, phù hợp với yêu cầu thực tiễn.

Định hướng chiến lược cho phong trào sáng tạo, Đảng ủy BIDV đã chủ động xác định sáng tạo là yếu tố cốt lõi trong chiến lược phát triển của ngân hàng, đặc biệt là với lực lượng trẻ trong hệ thống. Những chỉ đạo cụ thể đã khẳng định mục tiêu khuyến khích thanh niên BIDV trở thành nhân tố tiên phong trong ứng dụng công nghệ, đổi mới quy trình làm việc và phát triển sản phẩm tài chính hiện đại. Trong lãnh đạo các chương trình đào tạo và phát triển sáng tạo, nhiều khóa đào tạo về kỹ năng sáng tạo, khởi nghiệp, và quản lý công nghệ đã được tổ chức thường xuyên. Các chương trình này không chỉ giúp đoàn viên phát triển kỹ năng cá nhân, kỹ năng tư duy đổi mới, nâng cao khả năng ứng phó với các thách thức trong kỷ nguyên số, đồng thời khuyến khích đoàn viên chủ động tìm tòi và đề xuất các sáng kiến góp phần gia tăng hiệu quả trong các lĩnh vực chuyên môn.

Trong triển khai các phong trào thi đua sáng tạo của Thanh niên, Đảng ủy BIDV mong muốn đoàn viên thanh niên phát huy hết tiềm năng và sức trẻ của mình trong triển khai các phong trào thi đua sáng tạo do Đoàn Thanh niên BIDV phát động như "Sáng tạo trẻ BIDV" nhằm tạo ra môi trường thi đua sáng tạo giữa các đoàn viên trong toàn hệ thống. Điều này tạo động lực lớn, thúc đẩy toàn hệ thống cùng tham gia vào tiến trình đổi mới và sáng tạo theo đúng yêu cầu được đồng chí Phan Đức Tú - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT chỉ đạo tại Chỉ thị về tăng cường công tác đào tạo, xây dựng văn hóa học tâp và sáng tạo dổi mới, đó là: “Tất cả cán bộ BIDV, đặc biệt là cán bộ trẻ, dù ở bất kỳ vị trí công tác nào, đều không ngừng sáng tạo, đổi mới trong từng công việc cụ thể của mình, của đơn vị mình, nhằm tăng năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc”.

Dưới sự lãnh đạo và chỉ đạo sát sao của Đảng ủy BIDV, phong trào sáng tạo trong đoàn viên thanh niên BIDV đã phát triển mạnh mẽ, với hàng loạt sáng kiến được đề xuất và triển khai thành công, đóng góp trực tiếp vào quá trình chuyển đổi số của ngân hàng. Các sản phẩm, dịch vụ tài chính mới không chỉ tăng cường sự cạnh tranh của BIDV trên thị trường mà còn khẳng định năng lực sáng tạo và khả năng ứng phó với thách thức mới của lực lượng thanh niên. Đảng ủy BIDV đã chứng minh được vai trò lãnh đạo xuất sắc trong việc gắn kết giữa các chiến lược sáng tạo với sự phát triển bền vững của ngân hàng, góp phần xây dựng một thế hệ trẻ BIDV năng động, sáng tạo và trách nhiệm. Cụ thể:

Sáng tạo trẻ trong đoàn viên thanh niên BIDV giai đoạn 2015 - nay:

Dưới sự lãnh đạo của Đảng, Đoàn thanh niên BIDV đã luôn bám sát các chỉ đạo, phát động của Trung ương Đoàn và Đoàn Khối DNTW trong việc triển khai các chương trình về đổi mới sáng tạo trong đoàn viên thanh niên. Trong đó phải kể đến là phong trào “Tuổi trẻ sáng tạo” của Trung ương Đoàn, phong trào “Thi đua đảm nhận công trình thanh niên” của Đoàn Khối DNTW. Bên cạnh đó Đoàn thanh niên BIDV còn chủ động xây dựng các chương trình riêng có để triển khai có hiệu quả phong trào “Sáng tạo trẻ BIDV”.

Đảng uỷ, Ban lãnh đạo BIDV đã ban hành Chỉ thị số 7046/CT-BIDV ngày 03/10/2017 về việc “Tăng cường công tác đào tạo, xây dựng văn hóa học tập và sáng tạo đổi mới”, trong đó đoàn viên thanh niên được kỳ vọng là lực lượng nòng cốt trong triển khai thực hiện theo các nội dung của Chỉ thị. Theo đó, Ban Thường vụ Đoàn BIDV đã tập trung triển khai các chương trình hoạt động, tiêu biểu như: Phát động và triển khai phong trào “Kaizen - Ngày làm việc sáng tạo” với thông điệp “Tuổi trẻ BIDV, Góp ý tưởng nhỏ cho thành công lớn”.

Các đoàn viên thanh niên tại các ban, trung tâm Trụ sở chính và các chi nhánh, đơn vị thành viên trong toàn hệ thống đã phối hợp chặt chẽ trong nghiên cứu và triển khai các đề tài nghiên cứu khoa học gắn với xây dựng, cải tiến quy trình nghiệp vụ hiệu quả. Đồng thời, trong các năm từ 2019 đến nay, Đoàn thanh niên BIDV đều chủ động, tích cực phối hợp với Viện đào tạo và nghiên cứu BIDV trong việc tổ chức các Ngày hội sáng tạo BIDV với sự đổi mới cả về hình thức, nội dung tổ chức. Theo đó góp phần lan tỏa văn hóa học hỏi sáng tạo trong đoàn viên thanh niên BIDV nói riêng và trong cán bộ nhân viên toàn hệ thống BIDV nói chung.

Từ những hoạt động trong nội bộ, Đoàn Thanh niên BIDV đã tích cực hưởng ứng và tham gia các chương trình Sáng tạo trẻ do Trung ương Đoàn tổ chức, tiêu biểu là “Liên hoan Tuổi trẻ sáng tạo toàn quốc các năm 2018, 2019, 2020” với 02 chương trình chủ điểm là “Bình chọn giải thưởng Sáng tạo trẻ toàn quốc” và “Triển lãm Sáng tạo trẻ toàn quốc”. Cụ thể, tại triển lãm sáng tạo trẻ toàn quốc, Đoàn BIDV đã giới thiệu với các doanh nghiệp trẻ, các đơn vị trên toàn quốc tham gia chương trình các sản phẩm nổi bật, tích hợp công nghệ cao, giúp khách hàng sử dụng tối đa tiện ích sản phẩm đối với khách hàng. 

Hiệu quả trong phát triển năng lực sáng tạo của đoàn viên:

Với sự lãnh đạo quyết liệt, có định hướng cụ thể của Đảng uỷ, Ban lãnh đạo về các phong trào sáng tạo phát triển doanh nghiệp, số lượng đề tài, sáng kiến cấp hệ thống tiếp tục tăng, thu hút được sự quan tâm của các đơn vị, chỉ riêng 9 tháng đầu năm 2024 đã có 133 đề tài của 36 đơn vị được xét duyệt vào danh mục đề tài cấp hệ thống với tổng kinh phí 9,5 tỷ đồng; nghiệm thu 63 Đề tài, kinh phí quyết toán 4,2 tỷ đồng; trong đó, đề tài ứng dụng CNTT chiếm tỷ trọng trên 40%. Sáng kiến cấp hệ thống ghi nhận 266 sáng kiến của 45 đơn vị, tăng 73% so với cùng kì năm 2023. Kết quả triển khai áp dụng của 42 đề tài và 253 sáng kiến sau nghiệm thu, công nhận: 99,32% đề tài, sáng kiến đang được áp dụng hiệu quả trên toàn hệ thống, trong đó 4 đề tài đề tài cấp ngành Ngân hàng được giao thực hiện năm 2024; 2 đề tài được nghiệm thu đạt loại Giỏi.

Ảnh hưởng tích cực đến sự phát triển bền vững của BIDV

Hoạt động sáng tạo của đoàn viên thanh niên tại BIDV đã mang lại nhiều ảnh hưởng tích cực đến hoạt động của ngân hàng. Các sáng kiến của thanh niên đã giúp cải tiến quy trình làm việc, tối ưu hóa hệ thống vận hành và giảm thiểu các bước thủ tục phức tạp, từ đó tăng cường hiệu quả và chất lượng dịch vụ. Đặc biệt, các đoàn viên trẻ đã góp phần quan trọng trong việc phát triển các sản phẩm ngân hàng số như ví điện tử, thanh toán di động và dịch vụ tài chính trực tuyến, giúp BIDV bắt kịp xu hướng chuyển đổi số.

Bên cạnh đó, hoạt động sáng tạo của thanh niên tại BIDV đã tạo ra những tác động lâu dài, góp phần quan trọng vào chiến lược phát triển bền vững của ngân hàng. Trước tiên, những sáng kiến đổi mới về công nghệ số đã thúc đẩy mạnh mẽ quá trình chuyển đổi số toàn diện, giúp BIDV dịch chuyển từ một ngân hàng truyền thống sang ngân hàng số hiện đại, tạo nền tảng cho sự tăng trưởng bền vững trong tương lai. Hoạt động sáng tạo này cũng xây dựng một nền tảng đổi mới liên tục, đảm bảo BIDV luôn linh hoạt và sẵn sàng đối phó với các thách thức thị trường, đồng thời phát triển các sản phẩm tài chính mới, đặc biệt là sản phẩm tài chính xanh, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và trách nhiệm với môi trường. Ngoài ra, việc khuyến khích sáng tạo trong thanh niên đã góp phần phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, một yếu tố chiến lược quan trọng giúp BIDV duy trì khả năng cạnh tranh dài hạn. Tinh thần đổi mới này cũng định hình văn hóa sáng tạo trong toàn hệ thống, khuyến khích mọi nhân viên không ngừng học hỏi và đóng góp ý tưởng, tạo động lực cho sự phát triển liên tục, thúc đẩy BIDV phát triển bền vững trên cả khía cạnh kinh tế, xã hội và môi trường.

Giải pháp nâng cao năng lực sáng tạo cho đoàn viên thanh niên BIDV trong tình hình mới

Từ một số bài học của các quốc gia trên thế giới trong việc phát triển năng lực sáng tạo của thanh niên và hỗ trợ đổi mới sáng tạo có thể là gợi ý quan trọng để tiếp thu, vận dụng tại Việt Nam nói chung và BIDV nói riêng, những người trẻ sẽ là lực lượng đi đầu tiếp cận với khoa học kỹ thuật và các ví dụ điển hình trên thế giới, cùng với sự sáng tạo và tiếp thu có chọn lọc để nâng cao khả năng, trí tuệ của thanh niên trong quá trình hội nhập. Đó là bài học về tinh thần khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo của Israel, một trong những quốc gia có tỷ lệ khởi nghiệp và sáng tạo cao nhất thế giới; là bài học về đổi mới giáo dục của Phần Lan với hệ thống giáo dục sáng tạo và hiệu quả nhất thế giới; Đó là Singapore với chính sách phát triển nguồn nhân lực sáng tạo và Singapore đã thành công trong việc xây dựng nền kinh tế dựa trên kiến thức, với những chính sách rõ ràng và cụ thể về phát triển sáng tạo trong thanh niên. Đó là bài học từ Nhật Bản về sáng tạo trong cải tiến liên tục (Kaizen): Nhật Bản đã thành công trong việc áp dụng triết lý Kaizen (cải tiến liên tục), trong đó, tinh thần Kaizen đã khuyến khích mỗi cá nhân và tổ chức luôn tìm cách cải tiến, dù là những bước nhỏ, nhằm tạo ra giá trị gia tăng lớn hơn.

Những bài học kinh nghiệm từ các quốc gia trên thế giới cho thấy rằng để phát triển năng lực sáng tạo của thanh niên, cần có sự kết hợp giữa sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, chính sách hỗ trợ của nhà nước, môi trường giáo dục và sự khuyến khích từ các tổ chức đoàn thể. BIDV có thể học hỏi và áp dụng những mô hình thành công từ các quốc gia này để phát triển một thế hệ thanh niên sáng tạo, đầy năng lực và trách nhiệm trong tương lai. Do đó, để phát huy tối đa tiềm năng và năng lực sáng tạo của thanh niên, Đảng đã triển khai nhiều chủ trương và biện pháp cụ thể nhằm tạo môi trường thuận lợi cho thanh niên phát triển trí tuệ, tài năng và sáng tạo. Dưới đây là các điểm chính trong công tác lãnh đạo của Đảng trong việc nâng cao năng lực sáng tạo của thanh niên:

Thứ nhất, tạo môi trường làm việc khuyến khích sáng tạo thông qua việc xây dựng không gian làm việc sáng tạo: BIDV có thể thiết lập các phòng sáng tạo hoặc khu vực làm việc chung (co-working space) trong nội bộ, nơi đoàn viên có thể chia sẻ ý tưởng và làm việc nhóm để phát triển các dự án. Những không gian này cần được trang bị công nghệ hiện đại, tạo điều kiện thuận lợi cho sáng tạo và thử nghiệm các ý tưởng mới đồng thời khuyến khích văn hóa cởi mở và sáng tạo với môi trường làm việc thúc đẩy văn hóa sáng tạo, khuyến khích các đoàn viên thanh niên dám thử nghiệm ý tưởng mới, chấp nhận thất bại như một phần của quá trình học hỏi và cải tiến.

Thứ hai, phát triển chương trình đào tạo về sáng tạo, đó là đào tạo kỹ năng sáng tạo và tư duy đổi mới: BIDV nên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng sáng tạo, tư duy thiết kế (Design Thinking), kỹ năng giải quyết vấn đề và kỹ năng quản lý dự án. Các khóa học này không chỉ cung cấp kiến thức mà còn giúp đoàn viên áp dụng các kỹ năng sáng tạo vào công việc hàng ngày, từ quản lý dịch vụ khách hàng đến phát triển sản phẩm tài chính.

Thứ ba, khuyến khích các dự án ứng dụng công nghệ trong sáng tạo tài chính. Đó là các dự án phát triển sản phẩm tài chính sáng tạo: Khuyến khích đoàn viên tham gia vào các dự án phát triển sản phẩm tài chính mới, đặc biệt là các sản phẩm tài chính kỹ thuật số như ví điện tử, dịch vụ thanh toán di động, và giải pháp ngân hàng số. BIDV có thể tổ chức các cuộc thi ý tưởng về sản phẩm ngân hàng số hoặc dịch vụ tài chính mới để tìm ra các giải pháp sáng tạo hay Sử dụng trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn: Khuyến khích đoàn viên tìm hiểu và áp dụng các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data) và Blockchain trong việc phát triển các giải pháp tài chính, giúp tối ưu hóa quá trình xử lý dữ liệu khách hàng, nâng cao hiệu quả dịch vụ và tăng cường bảo mật.

Thứ tư, tổ chức các cuộc thi và phong trào sáng tạo: thúc đẩy việc tổ chức các cuộc thi sáng tạo nội bộ định kỳ, nơi các đoàn viên được khuyến khích đề xuất ý tưởng về cách cải tiến quy trình làm việc, phát triển sản phẩm mới hoặc giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng. Các cuộc thi này không chỉ khuyến khích sự tham gia của toàn thể đoàn viên mà còn tạo cơ hội để những ý tưởng xuất sắc được thực hiện trong thực tế.

Thứ năm, tạo cơ chế thúc đẩy phong trào “Sáng tạo trẻ BIDV” với mục tiêu khuyến khích tất cả đoàn viên tham gia vào các hoạt động sáng tạo và đổi mới. Giao thanh niên làm chủ, điều phối, thúc đẩy phong trào gồm các chương trình như thi đua sáng tạo, sáng kiến cải tiến quy trình trong toàn hệ thống đồng thời tạo cơ hội cho thanh niên được tăng cường hợp tác và trao đổi kinh nghiệm thông qua các chương trình giao lưu và trao đổi kinh nghiệm trong đoàn viên thanh niên.

Thứ sáu, xây dựng và chỉ đạo các nền tảng số để hỗ trợ hoạt động sáng tạo trong đoàn viên thanh niên bằng giải pháp có thể phát triển một nền tảng số để đoàn viên có thể dễ dàng chia sẻ các ý tưởng sáng tạo, học hỏi lẫn nhau và nhận sự phản hồi từ đồng nghiệp và cấp quản lý.

Việc nâng cao năng lực sáng tạo cho đoàn viên thanh niên tại BIDV không chỉ giúp phát triển các sản phẩm, dịch vụ mới mà còn nâng cao hiệu quả hoạt động của toàn hệ thống. Với các giải pháp đồng bộ từ việc xây dựng môi trường sáng tạo, tổ chức đào tạo và cuộc thi, đến việc khuyến khích sử dụng công nghệ và hợp tác, BIDV hoàn toàn có thể thúc đẩy một thế hệ đoàn viên thanh niên sáng tạo, chủ động và đóng góp mạnh mẽ vào sự phát triển bền vững của ngân hàng.

Phạm Văn Toàn, Đoàn Thanh niên BIDV