Nâng cao công tác xây dựng Đảng tại chi bộ cơ sở

Đảng Cộng sản Việt Nam do Chủ tịch Hồ Chí Minh sáng lập và rèn luyện, Đảng đã lãnh đạo nhân dân tiến hành cuộc Cách mạng Tháng Tám thành công, lập nên nước Việt Nam Dân chủ cộng hòa (Nay là nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam), đánh thắng các cuộc chiến tranh xâm lược, xóa bỏ chế độ thực dân, phong kiến, hoàn thành sự nghiệp giải phòng dân tộc, thống nhất đất nước, tiến hành công cuộc đổi mới, xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ cững chắc nền độc lập của Tổ quốc.

Đảng Cộng sản Việt Nam là đội tiên phong của giai cấp công nhân, đồng thời là đội tiên phong của nhân dân lao động và của dân tộc Việt Nam; đại biểu trung thành lợi ích của giai cấp công nhân, của nhân dân lao động và của dân tộc. Kể từ khi thành lập đến nay, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn coi trọng công tác xây dựng Đảng. Đó là cơ sở, tiền đề bảo đảm cho Đảng luôn trong sạch, vững mạnh và hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình.

Trong suốt cuộc đời hoạt động của mình, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn quan tâm đến việc xây dựng Chi bộ, Đảng bộ cơ sở, đồng thời coi trọng vai trò to lớn quyết định tới thắng lợi Cách mạng của tổ chức cơ sở Đảng. Người khẳng định trong công tác xây dựng Đảng, cái gốc là Chi bộ, phải làm sao cho Chi bộ vững mạnh để lúc thuận lợi cũng như khi gặp khó khăn, họ biết phát huy thắng lợi, khắc phục trở ngại, vững vàng tiến lên; mỗi Chi bộ của Đảng là một hạt nhân lãnh đạo quần chúng ở cơ sở, đoàn kết chặt chẽ, liên hệ mật thiết với quần chúng, phát huy được trí tuệ và lực lượng vĩ đại của quần chúng.

Công ty Cổ phần Sông Côn (JSC) nay là Công ty Cổ phần Thủy điện Geruco Sông Côn (GSC), được thành lập vào ngày 22/12/2004 với các Cổ đông sáng lập gồm: Tổng Công ty cao su Việt Nam, nay là Tập đoàn Công Nghiệp Cao su Việt Nam; Công ty Cao su Phước Hòa, nay là Công ty Cổ phần Cao su Phươc Hòa; Công ty Cao su Phú Riềng, nay là Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng. Công ty Cổ phần Sông Côn đổi tên thành Công ty Cổ phần Thủy điện Geruco Sông Côn từ tháng 06/2006 và được công nhận là đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam từ tháng 11/2006. Tháng 05/2007, Chi bộ Công ty Cổ phần Thủy điện Geruco Sông Côn được thành lập, đến nay Chi bộ có 25 đảng viên.

Nhận thức được tầm quan trọng của công tác xây dựng Đảng, Chi bộ Công ty Cổ phần Thủy điện Geruco Sông Côn đã luôn cố gắng phát huy những thế mạnh cũng như triển khai thực hiện toàn diện, đồng bộ các giải pháp với quyết tâm chính trị cao, đối mới cơ chế, chính sách để nâng cao hơn chất lượng công tác xây dựng Đảng tại Chi bộ, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Công ty và của Tập đoàn, trong đó tập trung:

Một là, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy và đảng viên đối với công tác xây dựng Đảng hiện nay

Nâng cao nhận thức, quán triệt đầy đủ, sâu sắc tầm quan trọng của công tác xây dựng Đảng cho toàn thể đảng viên trong Chi bộ hiểu rõ và có nghĩa vụ, trách nhiệm cùng Chi bộ xây dựng đội ngũ đảng viên thật sự tiên phong, gương mẫu, có trách nhiệm cao trong công việc, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, chấp hành nghiêm kỷ luật, luôn nhận hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, luôn vững vàng trước mọi khó khăn, thử thách; luôn phấn đấu cho mục tiêu lý tưởng của Đảng.

Coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, giáo dục cán bộ, đảng viên về cả chính trị, tư tưởng và đạo đức. Triển khai nghiêm túc các yêu cầu, nhiệm vụ công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Theo sát nắm chắc, giải quyết triệt để diễn biến tư tưởng của cán bộ công nhân viên, người lao động. Nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực lãnh đạo, kỹ năng nghiệp vụ công tác Đảng cho đội ngũ cấp ủy. Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, bồi dưỡng lý tưởng cách mạng cho đảng viên. Đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trở thành việc thường xuyên, hằng ngày của mỗi cán bộ, đảng viên; qua đó, giáo dục, rèn luyện, tu dưỡng phẩm chất, đạo đức, lối sống, chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc; đồng thời, phê phán, đấu tranh với những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, vụ lợi cá nhân, vi phạm những chuẩn mực đạo đức, lối sống... Cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý đơn vị phải thực sự tiên phong, gương mẫu thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế Công ty, giữ gìn tư cách, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, gần gũi với quần chúng, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và kịp thời thông tin, giải đáp những nhu cầu chính đáng của quần chúng.

Hai là, chú trọng công tác tạo nguồn, bồi dưỡng, kết nạp đảng viên vào Đảng đồng thời đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đặc biệt là đội ngũ cán bộ chủ chốt

Xác định công tác phát triển đảng viên là một nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên trong công tác xây dựng Đảng, nhằm củng cố, xây dựng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, trẻ hóa đội ngũ cán bộ, tạo nguồn kế thừa và phát triển cho Chi bộ. Trong các nhiệm kỳ, công tác phát triển đảng viên luôn được chú trọng cả về số lượng và chất lượng. Ðể hoàn thành chỉ tiêu phát triển đảng viên, Chi bộ Công ty Cổ phần Thủy điện Geruco Sông Côn luôn chủ động xây dựng kế hoạch tạo nguồn phát triển Đảng viên mới, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục truyền thống cách mạng, thông qua các hoạt động, các phong trào thi đua ở cơ sở, các đoàn thể, từ đó lựa chọn những quần chúng tiêu biểu, đánh giá, phân tích chất lượng quần chúng, đưa vào quy hoạch, đồng thời cử đi học lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Phân công đảng viên chính thức theo dõi, giúp đỡ, tạo điều kiện cho quần chúng phấn đấu; định kỳ sinh hoạt Chi bộ báo cáo đưa ra tập thể nhận xét, đánh giá kết quả phấn đấu của quần chúng, khi đã đủ điều kiện và đảm bảo tiêu chuẩn quy định, cấp ủy, chi bộ làm thủ tục đề nghị Đảng ủy Tập đoàn xem xét, quyết định kết nạp.

Bên cạnh đó, Chi bộ luôn chú trọng đến việc tạo nguồn, chú trọng phát triển đảng viên trong các tổ chức Đoàn thể. Công tác kết nạp đảng viên đảm bảo đúng quy trình, thủ tục theo quy định thi hành Điều lệ Đảng, có sự phối hợp chặt chẽ giữa tổ chức đoàn thể với cán bộ làm công tác xây dựng Đảng. Quy trình giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng đảm bảo theo trình tự hướng dẫn của Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam. Việc kết nạp đảng viên và công nhận đảng viên chính thức luôn bảo đảm đúng tiêu chuẩn điều kiện, quy trình, thủ tục theo quy định; đặc biệt phải coi trọng là tiêu chuẩn giác ngộ chính trị, đạo đức, lối sống và năng lực công tác; cần kết nạp vào Đảng những quần chúng ưu tú đã được rèn luyện trong thực tiễn phong trào thi đua của các bộ phận trong Công ty, giác ngộ lý tưởng cách mạng, có động cơ vào Đảng đúng đắn, trung thành với Đảng, với Tổ quốc và Nhân dân, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu trong lao động sản xuất, chiến đấu, công tác, học tập, có liên hệ với quần chúng và được quần chúng tín nhiệm.

Bên cạnh đó, xác định con người là một trong những yếu tố quyết định liên quan trực tiếp đến hiệu quả trong công tác lãnh đạo, quản lý, do vậy Chi bộ luôn quan tâm đến chất lượng công tác cán bộ một cách toàn diện, từ phát hiện, tuyển chọn, đánh giá, đến quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, bổ nhiệm, sử dụng và thực hiện chính sách đối với cán bộ. Công tác quy hoạch cán bộ phải xuất phát từ nhiệm vụ chính trị và từ thực trạng đội ngũ cán bộ để xây dựng quy hoạch, bảo đảm tính khoa học, tính kế thừa liên tục và vững chắc. Công tác quy hoạch phải gắn với đào tạo, bồi dưỡng toàn diện, thiết thực cả về lý luận và thực tiễn; chú trọng đào tạo chuyên sâu, kết hợp nhiều hình thức, biện pháp; gắn đào tạo, bồi dưỡng với sử dụng cán bộ. Tiếp tục nâng cao hơn nữa nhận thức của Chi ủy, tập thể lãnh đạo và cán bộ, Đảng viên về công tác quy hoạch cán bộ, tạo cơ sở thực hiện tốt các quan điểm của Đảng về công tác cán bộ; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng gắn với quy hoạch bảo đảm đồng bộ, thiết thực.

Ba là, nâng cao chất lượng sinh hoạt Chi bộ

Trong sinh hoạt Chi bộ nguyên tắc tập trung dân chủ luôn được phát huy, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng được duy trì ổn định và giữ vững. Chất lượng sinh hoạt Chi bộ từng bước được nâng lên, công tác tự phê bình và phê bình được cải thiện. Chi bộ luôn duy trì chế độ sinh hoạt định kỳ hàng tháng, tổ chức sinh hoạt chuyên đề. Nội dung sinh hoạt được đổi mới theo hướng thiết thực, cụ thể hơn, bám sát chức năng, nhiệm vụ của các phòng, ban, đơn vị trực thuộc gắn nội dung sinh hoạt Chi bộ với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Công ty; học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và giải quyết các vấn đề thực tiễn đang đặt ra hàng ngày tại Công ty. Đồng thời, cần phát huy tính sáng tạo, cách làm hay trong sinh hoạt Chi bộ; Chi ủy phải xác định và có kế hoạch cụ thể nội dung sinh hoạt chuyên đề theo quý, bảo đảm nội dung thiết thực, phù hợp với nhiệm vụ chính trị của Chi bộ. Thực hiện quan tâm nâng cao ý thức đảng viên trong việc tham gia sinh hoạt Chi bộ, đảng viên dự họp phải tham gia ý kiến đóng góp, thể hiện rõ chính kiến của mình, tham gia biểu quyết, xây dựng Nghị quyết và quyết định những vấn đề quan trọng của Chi bộ, đặc biệt là những đảng viên trẻ.

Bên cạnh đó, chú trọng nâng cao chất lượng điều hành trong sinh hoạt Chi bộ, Bí thư Chi bộ (hoặc đồng chí được Chi ủy phân công) chủ trì, điều hành sinh hoạt Chi bộ luôn thực hiện đầy đủ các nội dung trong chương trình đề ra; nêu rõ mục đích, yêu cầu, nội dung, thời gian sinh hoạt. Nội dung báo cáo trước Chi bộ rõ ràng, ngắn gọn, dành nhiều thời gian cho thảo luận, tự phê bình và phê bình. Thực hiện việc đánh giá, chấm điểm, xếp loại chất lượng sinh hoạt Chi bộ hàng tháng đảm bảo sát thực hơn.

Bốn là, nâng cao chất lượng đánh giá, xếp loại Đảng viên

Chi bộ nghiêm túc thực hiện kiểm điểm, đánh giá xếp loại chất lượng tổ chức cơ sở Đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý theo định kỳ hàng năm đúng với hướng dẫn của đảng ủy cấp trên. Thực hiện đánh giá đa chiều, chặt chẽ, công khai, theo tiêu chí, tiêu chuẩn cụ thể, đúng quy trình, nguyên tắc, quy định; gắn đánh giá xếp loại chất lượng cá nhân tập thể với kết quả thực hiện nhiệm vụ của Công ty. Đánh giá đúng thực chất để Chi ủy đề ra chủ trương, giải pháp xây dựng, củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ Đảng viên

Năm là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng

Chi bộ luôn quan tâm thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng để kịp thời chấn chỉnh, tập trung xử lý dứt điểm các trường hợp chưa thực hiện đúng tiêu chuẩn và những tập thể, cá nhân vi phạm. Trong quá trình triển khai thực hiện, đảm bảo nguyên tắc, quy trình và phương pháp công tác Đảng; làm tốt công tác tư tưởng, kết hợp hài hòa giữa xây và chống, lấy xây là cơ bản; phát huy tính tự giác của đảng viên, nêu cao tinh thần trách nhiệm của tổ chức Đảng, phát huy vai trò của các tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát của Đảng. Đảm bảo tính kỷ luật, nghiêm minh, công tâm, khách quan trong công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng; xử lý kịp thời, dứt điểm các khuyết điểm, vi phạm. Siết chặt tính kỷ luật, kỷ cương, giữ vững sự đoàn kết, thống nhất trong nội bộ. Thực hiện tốt công tác an ninh quốc phòng, công tác bảo vệ chính trị nội bộ.

Nâng cao vai trò, trách nhiệm của Chi ủy, ban lãnh đạo Công ty và các cán bộ, đảng viên trong công tác phòng, chống tham nhũng. Tăng cường tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho cán bộ, đảng viên, công nhân viên, người lao động. Kiên quyết đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Sáu là, thực hiện nghiêm công tác khen thưởng và kỷ luật Đảng viên

Thực hiện nghiêm minh về công tác kỷ luật đảng viên, công tác kiểm tra, giám sát phải được thực hiện theo chương trình, kế hoạch có trọng tâm, trọng điểm, có kết luận rõ ràng và có chủ trương xử lý kịp thời, đúng đắn nhất là đối với những đảng viên vi phạm kỷ luật, kiên quyết xử lý kỷ luật đúng người, đúng hành vi, mức độ, không bao che hay né tránh.

Chú trọng đến công tác khen thưởng đối với đảng viên đảm bảo đúng nguyên tắc, đúng người, lượng hóa tiêu chuẩn đánh giá chất lượng, khen thưởng đảng viên làm cơ sở để bình xét đúng người, đúng việc, khắc phục bệnh thành tích, tránh khen thưởng tràn lan, không thực chất. Các tiêu chí đánh giá chất lượng và khen thưởng Đảng viên phải cụ thể, rõ ràng gắn với phong trào thi đua và nhiệm vụ chính trị của từng bộ phận tại Công ty, thực hiện nghiêm túc việc học và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, Chi bộ Công ty Cổ phần Thủy điện Geruco Sông Côn luôn xác định tầm quan trọng của công tác xây dựng Đảng tại Chi bộ cơ sở, quan tâm trọng dụng nhân tài, ưu tiên phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao giúp cho Chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, góp phần hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ chung của toàn Tập đoàn và thực hiện thành công, thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối lần thứ III và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Nguyễn Trọng Tài, Chi bộ Công ty Cổ phần Thủy điện Geruco Sông Côn,

Đảng bộ Tập đoàn CN Cao su Việt Nam