Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam: Vững bước dưới cờ Đảng (4 kỳ)

Trong thực tiễn hoạt động, Đảng ủy Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (NHCT Việt Nam/VietinBank) thể hiện và phát huy rõ vai trò lãnh đạo toàn diện, quán triệt sâu sắc, vận dụng đúng đắn, sáng tạo, bám sát chỉ đạo của Đảng, Nhà nước, Chính phủ và ngành Ngân hàng. Qua đó, Đảng bộ NHCT Việt Nam luôn thực hiện tốt các hoạt động kinh doanh phát triển “An toàn - Hiệu quả - Bền vững” và phát huy vai trò là ngân hàng thương mại Nhà nước lớn, chủ lực của nền kinh tế. Trong suốt 36 năm phấn đấu, VietinBank đã có sự chuyển mình mạnh mẽ và đạt được những thành tựu đáng tự hào.

Trụ sở đầu tiên của NHCT Việt Nam tại số 16 Phan Đình Phùng, Hà Nội.

Kỳ 1: “Chìa khóa” thành công

Lãnh đạo, chỉ đạo nghiêm túc, bài bản, sát sao của Đảng ủy là “chìa khoá” cho sự phát triển của NHCT Việt Nam, vượt qua những thách thức, khó khăn của giai đoạn mới hình thành và vươn mình lớn mạnh.

Đối mặt với thách thức

NHCT Việt Nam ra đời vào tháng 7/1988 gắn với giai đoạn quan trọng trong sự nghiệp đổi mới của đất nước. Khi đó, NHCT Việt Nam gặp rất nhiều khó khăn. Mô hình tổ chức mới định hình; cơ sở vật chất thiếu thốn; cơ chế kinh doanh, quản lý nội bộ chưa hình thành; nghiệp vụ kinh doanh đơn giản, sơ khai, đòi hỏi sự thay đổi mạnh mẽ từ tư duy bao cấp, cấp phát tín dụng sang hạch toán kinh doanh theo cơ chế thị trường.

Trước tình hình đó, Đảng ủy NHCT Việt Nam đã lãnh đạo, chỉ đạo nghiên cứu, tìm tòi, tự xây dựng, thiết kế những nguyên lý, nội dung căn bản cho hệ thống cơ chế chính sách lõi bao gồm: Cơ chế tín dụng, cơ chế quản lý vốn, cơ chế hạch toán kế toán, cơ chế điều hành vốn gắn với hạch toán nội bộ, làm nền tảng cho việc phát triển, hoàn thiện hệ thống văn bản chính sách ở các giai đoạn sau. Đồng thời, Đảng ủy NHCT Việt Nam xây dựng quy định hoạt động và thẩm định của Hội đồng tín dụng; phân cấp, ủy quyền mức phán quyết phù hợp với từng chi nhánh.

Vào những năm cuối thập niên 1990, nền kinh tế Việt Nam sau một chu kỳ phát triển với tốc độ cao đã bộc lộ những khiếm khuyết của một giai đoạn phát triển “nóng”. Giai đoạn 1996 - 2000 bùng nổ công nợ trong nền kinh tế khá trầm trọng, cộng với sự tác động của cuộc khủng hoảng tiền tệ ở Đông Nam Á và châu Á, làm cho các ngân hàng thương mại Việt Nam bị ảnh hưởng nặng nề. Cuối năm 2000 và đầu năm 2001, tổng nợ tồn đọng của NHCT Việt Nam lên đến 28,7% tổng dư nợ cho vay, chi phí dự phòng rủi ro phải trích theo quy định của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) tại thời điểm này rất lớn, ảnh hưởng nghiêm trọng đến tình hình tài chính cũng như hình ảnh của NHCT Việt Nam. Đây thực sự là thời điểm khó khăn nhất sau gần 12 năm hoạt động của NHCT Việt Nam.

Biến thách thức thành cơ hội

Đứng trước thách thức của thời cuộc, Đảng ủy NHCT Việt Nam phát huy rõ vai trò lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện trong hoạt động kinh doanh của Ngân hàng. Thực hiện theo chỉ đạo của Chính phủ và Chỉ thị số 09/2000/CT-NHNN18 ngày 23/8/2000 của Thống đốc NHNN về việc xây dựng đề án củng cố ngân hàng thương mại Nhà nước, Đảng ủy NHCT Việt Nam xây dựng “Đề án cơ cấu lại tổ chức và hoạt động NHCT Việt Nam đến năm 2010” và “Đề án xử lý nợ tồn đọng đến năm 2005 và năm 2010”. Việc xử lý số lượng nợ tồn đọng là yếu tố sống còn, được Đảng ủy NHCT Việt Nam xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của toàn hệ thống. Đảng ủy NHCT Việt Nam đã thành lập Ban Chỉ đạo xử lý nợ tồn đọng từ Trụ sở chính đến từng chi nhánh, phối hợp với Ban Chỉ đạo của Chính phủ xử lý nợ tồn đọng của Epco - Minh Phụng, tích cực triển khai có kết quả các nội dung xử lý nợ tồn đọng, cơ cấu lại nợ, lành mạnh hóa tài chính.

Sau 5 năm thực hiện “Đề án xử lý nợ tồn đọng đến năm 2005 và năm 2010”, tổng số nợ tồn đọng đã xử lý là 9.762 tỷ đồng, đạt 102,9% so với số nợ tồn đọng theo Đề án và đạt 97,5% so với số nợ tồn đọng thực tế (bao gồm cả số phát sinh ngoài Đề án). Đây là thành công lớn, thể hiện sự nỗ lực vượt bậc của NHCT Việt Nam trong việc xử lý nợ tồn đọng từ sự cố Epco - Minh Phụng cũng như sự chỉ đạo sát sao, quyết liệt của Đảng ủy NHCT Việt Nam.

Bên cạnh đó, NHCT Việt Nam tiếp tục chú trọng đẩy mạnh phát triển các hoạt động kinh doanh đảm bảo an toàn, hiệu quả. Với kết quả kinh doanh dần cải thiện, NHCT Việt Nam mở rộng cho vay nhiều ngành kinh tế mũi nhọn: Dầu khí, xăng dầu, bưu chính viễn thông, than - khoáng sản, điện, hóa chất, sắt thép, xi măng, vận tải…; cung ứng tài chính cho nhiều doanh nghiệp thuộc ngành hàng xuất khẩu, góp phần thực thi chiến lược tăng trưởng xuất khẩu như: Dệt may, da giày, nuôi trồng, chế biến thủy hải sản, nông lâm sản... trên phạm vi cả nước; nguồn vốn huy động tăng trưởng đều đặn qua các năm.

Hoạt động đầu tư của NHCT Việt Nam được triển khai một cách chủ động, hướng tới khách hàng và thị trường, đa dạng hóa sản phẩm, dịch vụ để gia tăng khả năng sinh lời. Quy mô đầu tư của NHCT Việt Nam liên tục giữ tốc độ tăng trưởng cao, phù hợp với tăng trưởng chung, khẳng định được vị thế là một thành viên tạo lập, định hướng và dẫn dắt thị trường.

Song song với mở rộng hoạt động kinh doanh, Đảng ủy NHCT Việt Nam đặc biệt chú trọng đến công tác đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cán bộ. Tháng 9/2008, Trung tâm Đào tạo nghiệp vụ được nâng cấp thành Trường Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực với nhiệm vụ trọng tâm là đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực của NHCT Việt Nam.

Trong hành trình 36 năm xây dựng và phát triển, Đảng bộ NHCT Việt Nam luôn bám sát định hướng, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và thực tiễn phát triển của đất nước để chủ động tổ chức hoạt động kinh doanh hiệu quả, an toàn. Đến nay, NHCT Việt Nam đã thực sự lớn mạnh về mọi mặt, khẳng định là ngân hàng thương mại hàng đầu của Ngành Ngân hàng, giữ vững vai trò chủ lực của nền kinh tế, triển khai có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng và Nhà nước vào cuộc sống, có nhiều đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, thực hiện công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước và hợp tác quốc tế.

 

Kỳ 2: Phát triển bền vững

Hoạch định phương hướng, xác định mục tiêu, bước đi linh hoạt… đó là cả một quá trình không ngừng đổi mới toàn diện để NHCT Việt Nam phát triển bền vững.

Mở lối tiên phong

Thực hiện chủ trương của Chính phủ về cổ phần hóa các ngân hàng thương mại Nhà nước, ngày 25/12/2008, NHCT Việt Nam phát hành thành công cổ phiếu lần đầu ra công chúng và chính thức niêm yết và giao dịch cổ phiếu trên HOSE với mã chứng khoán CTG vào ngày 16/7/2009. NHCT Việt Nam là ngân hàng thương mại cổ phần Nhà nước đầu tiên có đối tác chiến lược nước ngoài, nhanh chóng hội nhập với nền tài chính khu vực và thế giới. Trong năm 2011, NHCT Việt Nam hoàn tất việc bán 10% vốn điều lệ cho đối tác quốc tế IFC. Cuối năm 2012, NHCT Việt Nam bán 20% cổ phần cho nhà đầu tư chiến lược là Ngân hàng Bank of Tokyo - Mitsubishi UFJ (hiện nay chính thức đổi tên thành MUFG Bank - ngân hàng lớn nhất Nhật Bản và một trong những ngân hàng hàng đầu thế giới). Đây là giao dịch đánh dấu mốc quan trọng đối với NHCT Việt Nam cũng như Ngành Ngân hàng trong nước, tạo tiếng vang giúp tăng cường năng lực và củng cố vị thế của NHCT Việt Nam.

NHCT Việt Nam là ngân hàng thương mại cổ phần Nhà nước đầu tiên có đối tác chiến lược nước ngoài.

Cùng với sự đồng hành của đối tác chiến lược MUFG Bank cũng như quyết tâm trở thành ngân hàng hiện đại, đáp ứng các chuẩn mực hoạt động, kể từ năm 2014, Đảng ủy NHCT Việt Nam triển khai định vị rõ nét phương hướng phát triển theo các giai đoạn trung hạn, thể hiện các mục tiêu, giải pháp qua từng năm thông qua bản đồ chiến lược, thẻ điểm cân bằng khi thực hiện các Kế hoạch kinh doanh trung hạn của VietinBank.

Từ năm 2020, Đảng ủy NHCT Việt Nam xây dựng định hướng Chiến lược phát triển VietinBank giai đoạn 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Chiến lược phát triển VietinBank gắn kết chặt chẽ với Chiến lược phát triển của Ngành Ngân hàng, chủ trương của NHNN về việc triển khai xây dựng Chiến lược tại các tổ chức tín dụng giai đoạn đến năm 2025, tầm nhìn đến 2030 và bám sát nội dung của Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 10 năm từ năm 2021 đến năm 2030. NHCT Việt Nam xác định tầm nhìn trở thành ngân hàng đa năng, hiện đại, hiệu quả hàng đầu, uy tín nhất Việt Nam, nằm trong Top 20 Ngân hàng mạnh nhất Khu vực Châu Á - Thái Bình Dương, với sứ mệnh là ngân hàng tiên phong trong phát triển đất nước trên cơ sở mang lại giá trị tối ưu cho khách hàng, cổ đông và người lao động.

Cùng với định hướng chiến lược giai đoạn mới, VietinBank là ngân hàng tiên phong đổi mới công tác quản trị điều hành theo hướng chủ động, thúc đẩy tư duy quản lý linh hoạt, phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ dám làm vì lợi ích chung; đồng thời bảo đảm tính kỷ luật, kỷ cương, có giám sát chặt chẽ.

Thành quả vượt bậc

“Vạn sự khởi đầu nan” - từ một ngân hàng quy mô nhỏ, trải qua hai lần tái cơ cấu và nhiều lần chuyển đổi, VietinBank đã vươn mình lớn mạnh. Mạng lưới giao dịch rộng khắp 63 tỉnh/thành phố trong cả nước với 1 Trụ sở chính, 2 văn phòng đại diện, 8 đơn vị sự nghiệp, 155 chi nhánh, gần 1.000 phòng giao dịch và 7 công ty con; hội nhập thành công thị trường tài chính quốc tế với 2 chi nhánh tại Đức, 1 Ngân hàng 100% vốn tại Lào và 1 văn phòng đại diện tại Myanmar.

Tổng tài sản đến hết năm 2023 đạt hơn 2 triệu tỷ đồng, tăng trưởng bình quân ở mức 12%/năm. Quy mô tín dụng đạt 1,28 triệu tỷ đồng, tăng trưởng bình quân 11/4%/năm. Nguồn vốn huy động đạt gần 1,53 triệu tỷ đồng, tăng trưởng bình quân 12%/năm. Tỷ lệ nợ xấu được kiểm soát dưới mức 2%.

Con số đó cũng nói lên kết quả của tư duy và chủ trương đúng đắn của Đảng ủy NHCT Việt Nam trong vai trò lãnh đạo, chỉ đạo xuyên suốt, xác định tầm nhìn, định hướng toàn diện, mọi mặt hoạt động của Ngân hàng.

Bằng những nỗ lực không ngừng nghỉ, NHCT Việt Nam vinh dự nằm trong Top 300 Thương hiệu ngân hàng có giá trị nhất thế giới; Top 2000 Doanh nghiệp lớn nhất thế giới; Thương hiệu Quốc gia Việt Nam… NHCT Việt Nam liên tục được các tổ chức quốc tế uy tín như: The Asia Banker, Asian Banking & Finance, World Economic Magazine… vinh danh các giải thưởng trên cơ sở đánh giá tiềm lực, uy tín và chất lượng sản phẩm mà VietinBank đã mang lại cho khách hàng, tiêu biểu như: Ngân hàng số sáng tạo nhất Châu Á - Thái Bình Dương, Ngân hàng SME tốt nhất Việt Nam, Ngân hàng Tài trợ Thương mại tốt nhất Việt Nam, thương vụ tài trợ dự án về cơ sở hạ tầng của năm…

Phát huy vai trò chủ lực

NHCT Việt Nam là một trong những đơn vị tiên phong trong việc thực hiện có hiệu quả công tác an sinh xã hội, góp phần thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, Chính phủ và Ngành Ngân hàng về xóa đói giảm nghèo, cải thiện, nâng cao đời sống cho nhân dân. Đến nay, NHCT Việt Nam đã và đang dành kinh phí hơn 9.000 tỷ đồng để chung tay hỗ trợ an sinh xã hội, hỗ trợ nhiều địa phương khắc phục thiên tai bão lũ, thực hiện nhiều hoạt động đền ơn đáp nghĩa, tri ân các Anh hùng Liệt sỹ và người có công...

Đặc biệt, trong 2 năm cao điểm của đại dịch COVID-19 (năm 2020, 2021), NHCT Việt Nam cắt giảm hơn 10.000 tỷ đồng lợi nhuận để hỗ trợ người dân, doanh nghiệp thông qua hỗ trợ giảm phí, lãi, cơ cấu lại thời hạn trả nợ… cho khách hàng với quy mô cơ cấu nợ hàng chục nghìn tỷ đồng. Đảng bộ NHCT Việt Nam đi đầu trong công tác triển khai hỗ trợ lãi suất theo Nghị định số 31 của Chính phủ với dư nợ hỗ trợ lãi suất nằm trong Top cao nhất toàn hệ thống. Đồng thời, NHCT Việt Nam tập trung đẩy mạnh cho vay lĩnh vực ưu tiên theo định hướng của Chính phủ với vai trò một trong những ngân hàng có dư nợ cho vay lĩnh vực ưu tiên lớn nhất trên thị trường. Những việc làm nghĩa tình của NHCT Việt Nam được Chính phủ và các cấp chính quyền, nhân dân địa phương ghi nhận và đánh giá rất cao.

Với đóng góp tích cực vào công cuộc xây dựng và phát triển đất nước, NHCT Việt Nam vinh dự đón nhận phần thưởng cao quý như: Danh hiệu Anh hùng Lao động; Huân chương Độc lập hạng Nhất, Nhì, Ba; Huân chương Lao động hạng Nhất (2 lần); Bằng khen, Cờ Thi đua Chính phủ…

Năm 2024, NHCT Việt Nam đã đi gần hết chặng đường nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ lần thứ X - giai đoạn bản lề để chuyển sang thực hiện chiến lược mới của Ngành Ngân hàng và đất nước với rất nhiều thời cơ, vận hội, đan xen khó khăn, thách thức. Bứt phá vươn tới đỉnh cao luôn là hành trình muôn vàn thử thách nhưng dưới sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, bản lĩnh, kinh nghiệm hun đúc qua 36 năm xây dựng, phát triển, Đảng bộ NHCT Việt Nam luôn vững niềm tin, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ NHCT Việt Nam nhiệm kỳ 2020 - 2025 và giai đoạn tiếp theo để vươn tới “Khát vọng tầm cao mới”.

 

Kỳ 3: Phát huy hệ giá trị cốt lõi tạo sức mạnh đột phá

Trong từng giai đoạn, Đảng bộ NHCT Việt Nam luôn đặc biệt coi trọng công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện. Trong đó, công tác tổ chức, cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực là nhiệm vụ quan trọng được tiến hành thường xuyên, đồng bộ, khoa học. Và để có những cán bộ đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế, Đảng bộ NHCT Việt Nam xây dựng, gìn giữ và phát huy mạnh mẽ hệ giá trị cốt lõi của con người VietinBank.

Đảng ủy NHCT Việt Nam tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền Nghị quyết Hội nghị lần thứ tám Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII.

Xây dựng Đảng vững mạnh

Trong giai đoạn đầu thành lập, Đảng bộ NHCT Việt Nam là Đảng bộ cấp cơ sở trực thuộc Đảng bộ cơ quan Ngân hàng Nhà nước Trung ương và được nâng cấp lên Đảng bộ cấp trên cơ sở thuộc Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương (DNTW) từ tháng 7/2007. Từ 9 chi bộ với 108 đảng viên trong giai đoạn đầu thành lập, cùng với việc thay đổi mô hình tổ chức qua các thời kỳ (Chuyên trách - Hợp nhất - Chuyên trách), đến nay Đảng bộ NHCT Việt Nam có 184 tổ chức đảng với hơn 10.000 đảng viên. Đảng bộ NHCT Việt Nam là một trong số những Đảng bộ có quy mô hàng đầu trong Khối DNTW, tạo thế và lực mạnh mẽ để củng cố, phát huy toàn diện vai trò lãnh đạo của Đảng trong hoạt động.

Đổi mới và tăng cường vai trò lãnh đạo

Song song với việc kiện toàn mô hình tổ chức, Đảng bộ NHCT Việt Nam luôn chú trọng việc đổi mới phương thức và tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện của Đảng trong thời kỳ mới. Thực hiện Quy định 87 của Ban Chấp hành Trung ương, Hướng dẫn 23 của Ban Tổ chức Trung ương và chỉ đạo của Đảng ủy Khối DNTW, Đảng ủy NHCT Việt Nam đã nghiêm túc triển khai việc thành lập 4 cơ quan tham mưu, giúp việc của Đảng ủy nhằm nâng cao vai trò lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, bảo đảm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của Đảng ủy cấp trên cơ sở trong doanh nghiệp Nhà nước. Trong đó, đặc biệt chú trọng, lựa chọn kỹ lưỡng nhân sự ưu tú cho vị trí lãnh đạo và cán bộ các cơ quan tham mưu, đảm bảo đủ năng lực tham mưu định hướng, chiến lược, phục vụ sự lãnh đạo của Đảng ủy trong trung hạn, dài hạn.

Xác định việc đổi mới phương thức lãnh đạo là điều kiện tiên quyết bảo đảm vai trò lãnh đạo của Đảng, nhiều giải pháp căn cơ tiếp tục được Đảng ủy NHCT Việt Nam triển khai quyết liệt, tập trung vào các trụ cột: (i) Củng cố, kiện toàn đội ngũ, bộ máy; (ii) Kiện toàn hệ thống văn bản công tác Đảng và đổi mới phương thức triển khai các cuộc họp, tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng với các chủ trương phát triển quan trọng; (iii) Xây dựng phong cách, lề lối làm việc của cấp ủy các cấp, thực hiện nghiêm nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng; (iv) Đổi mới cơ chế, quy chế, quy định nội bộ bám sát chủ trương của Đảng, phù hợp với chiến lược phát triển và tiệm cận với thông lệ quốc tế.

Giáo dục chính trị, tư tưởng là trọng yếu

Đảng bộ NHCT Việt Nam thường xuyên tổ chức nghiên cứu, học tập, triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy định của Trung ương, Đảng ủy Khối DNTW như: Tổ chức các hội nghị quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Trung ương 4, Kết luận 21 về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; Kết luận 01, Chỉ thị 05 về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Quy định số 114-QĐ/TW của Bộ chính trị về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ… Đồng thời, nghiêm túc triển khai thực hiện một số quy định quan trọng của Trung ương mới ban hành về công tác cán bộ và quản lý cán bộ như: Quy định số 142-QĐ/TW, Quy định số 144-QĐ/TW, Quy định số 147- QĐ/TW, Quy định số 148-QĐ/TW… Ngoài các hội nghị nghiên cứu, học tập, nghiên cứu nói trên, Đảng bộ NHCT Việt Nam còn tổ chức các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị dành cho đối tượng kết nạp Đảng và đảng viên mới để nâng cao chất lượng và hiệu quả của công tác bồi dưỡng, giáo dục chính trị, tư tưởng.

Bên cạnh đó, Đảng ủy NHCT Việt Nam cũng luôn chú trọng xây dựng và ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo về công tác tổ chức, cán bộ, đảng viên: Quy định phân cấp quản lý cán bộ; hướng dẫn quy hoạch cán bộ; hướng dẫn lấy phiếu tín nhiệm; hướng dẫn kiểm điểm, đánh giá hằng năm...; tăng cường kiểm tra, giám sát trong công tác cán bộ; kiểm tra, giám sát đối với người đứng đầu; cho chủ trương xây dựng quy chế, quy định nâng cao chất lượng nguồn nhân sự: Đề án tinh gọn, đổi mới và nâng cao chất lượng nguồn lực; Quy chế trách nhiệm người đứng đầu; Quy chế quản lý nhân tài; Cơ chế xây dựng lộ trình công danh...

Đặc biệt, năm 2023, thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/ĐUK ngày 28/4/2023 của Ban Chấp hành Đảng bộ Khối DNTW về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) trong Đảng bộ Khối, Đảng ủy NHCT Việt Nam đã triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp, tạo bước chuyển biến về nhận thức và hành động, từng bước đưa VHDN trở thành thói quen, có chiều sâu và đi vào thực chất. Cụ thể, Đảng ủy NHCT Việt Nam ban hành Chỉ thị số 01-CT/ĐUNHCT, đề ra các nhiệm vụ trọng tâm để lãnh đạo xây dựng và thực hiện Chiến lược phát triển VHDN VietinBank giai đoạn 2023 - 2025 với tên gọi “Khát vọng tầm cao mới”. Theo đó, Chiến lược VHDN VietinBank 5 giá trị cốt lõi: Chính trực - Trí tuệ - Tận tâm - Thấu cảm - Thích ứng với mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân sự tinh nhuệ, bản lĩnh, dám đương đầu với mọi khó khăn thử thách, đoàn kết, đồng sức đồng lòng.

Hiện nay, Đảng bộ NHCT Việt Nam có hơn 10.000 đảng viên; trong đó trên 90% đảng viên trình độ tiến sỹ, thạc sỹ, đại học hệ chính quy các trường đại học uy tín có chất lượng trong và ngoài nước. Đội ngũ đảng viên được đào tạo, thử thách, cơ cấu, kiện toàn mạnh mẽ, trưởng thành vượt bậc. Các đảng viên có phẩm chất đạo đức tốt, được trẻ hóa, có trình độ chuyên môn cao, thích ứng nhanh với sự thay đổi, công nghệ trong thời kỳ chuyển đổi số và luôn nỗ lực, tâm huyết, cống hiến hết mình cùng với sự nghiệp phát triển của Ngành Ngân hàng nói chung và NHCT Việt Nam nói riêng.

 

Kỳ 4: Khát vọng tầm cao mới

Bước sang giai đoạn phát triển mới với thế và lực mới, khát vọng chinh phục tầm cao mới, Đảng ủy NHCT Việt Nam nhận thức sâu sắc việc tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, xuyên suốt của Đảng là “kim chỉ nam” của thành công, xác định tầm nhìn, định hướng toàn diện, mọi mặt hoạt động của Ngân hàng.

Đảng bộ NHCT Việt Nam vững bước dưới cờ Đảng.

Định hướng và mục tiêu

Năm 2024 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với việc hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ theo Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ NHCT Việt Nam lần thứ X, đồng thời chuẩn bị tiền đề cho Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đảng ủy NHCT Việt Nam xác định tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy, tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm:

Một là, thực hiện nghiêm túc và hiệu quả việc tổ chức quán triệt, triển khai các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, Đảng ủy Khối DNTW, NHNN; bám sát Quy định số 87-QĐ/TW ngày 28/10/2022 của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của Đảng ủy cấp trên cơ sở trong doanh nghiệp Nhà nước; xây dựng và ban hành kịp thời nghị quyết, kết luận, chương trình, đề án, kế hoạch... nhằm cụ thể hóa và tổ chức thực hiện thắng lợi các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, Đảng ủy Khối DNTW, NHNN, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ NHCT Việt Nam lần thứ X, nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Hai là, thực hiện tiếp nhận tổ chức đảng và đảng viên theo Đề án Đảng bộ toàn hệ thống; tập trung rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định của Đảng ủy, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy; xây dựng, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, quy chế làm việc của các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc của Đảng ủy ngay sau khi thành lập Đảng bộ toàn hệ thống.

Ba là, tiếp tục triển khai đồng bộ, toàn diện các nhóm giải pháp của Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII và Kết luận số 21-KL/TW ngày 25/10/2021 của Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII nhằm đấu tranh phòng, chống suy thoái, quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; phát huy tinh thần trách nhiệm, tính tiên phong gương mẫu và trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ Lãnh đạo chủ chốt các cấp gắn với thực hiện Quy định số 205-QĐ/TW, Quy định số 37-QĐ/TW và Hướng dẫn số 02-HD/UBKTTW; tăng cường công tác quản lý cán bộ, đảng viên; quan tâm công tác tạo nguồn cán bộ; tiếp tục lãnh đạo rà soát, cơ cấu, kiện toàn nhân sự, nâng cao chất lượng cán bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển NHCT Việt Nam trong tình hình mới; rà soát, kiện toàn nhân sự cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp theo đúng quy trình, quy định.

Bốn là, lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện Nghị quyết và các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Đảng ủy Khối DNTW, Đảng ủy NHCT Việt Nam; chú trọng phát hiện, kiểm tra tổ chức đảng và đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm và công tác xử lý đơn thư; đảm bảo xây dựng và triển khai thực hiện chương trình và kế hoạch kiểm tra, giám sát nhiệm kỳ và hằng năm có trọng tâm, trọng điểm, đúng tiến độ, kế hoạch; đẩy mạnh phòng chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Năm là, tập trung lãnh đạo triển khai các giải pháp quyết liệt để thực hiện mục tiêu kinh doanh, tăng trưởng ổn định, bền vững theo chiến lược phát triển dài hạn, trung hạn và kế hoạch năm 2023 của NHCT Việt Nam; tăng cường lãnh đạo thông qua các nghị quyết chuyên đề và chương trình hành động cụ thể đối với những nhiệm vụ quan trọng cần tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy; lãnh đạo thực hiện 3 nhiệm vụ trọng tâm về triển khai chuyển đổi số, nâng cao chất lượng dịch vụ, tăng cường tính tuân thủ và xây dựng, củng cố VHDN.

Sáu là, phát huy tốt vai trò của các tổ chức đoàn thể, kịp thời phát hiện, biểu dương, khen thưởng, nhân rộng những tấm gương, điển hình tiêu biểu. Lãnh đạo Công đoàn NHCT Việt Nam tổ chức tốt Đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028. Bên cạnh đó, tiếp tục thực hiện tốt trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội và cộng đồng, triển khai có hiệu quả công tác an sinh xã hội và Nghị quyết 30a của Chính phủ.

Vững bước tiên phong

Trải qua 36 năm xây dựng và phát triển, Đảng ủy NHCT Việt Nam nhận thức sâu sắc kết quả đạt được xuất phát từ việc chấp hành nghiêm túc sự lãnh đạo của Trung ương, trực tiếp là Đảng ủy Khối DNTW, Ban Cán sự Đảng NHNN cùng sự ủng hộ của Đảng bộ, chính quyền các địa phương. Thành tựu đạt được còn là thành quả của một quá trình phấn đấu bền bỉ, xuyên suốt qua các nhiệm kỳ, sự kế thừa, phát triển không ngừng về tư duy, tầm nhìn, cùng sự nhất quán trong nguyên tắc lãnh đạo, bảo đảm thống nhất, đoàn kết là nhân tố quyết định thành công.

Xác định chuyển đổi số là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, trong thời gian tới, NHCT Việt Nam tiếp tục triển khai quyết liệt Chiến lược Chuyển đổi số; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong toàn diện các mặt hoạt động; nâng cao năng suất lao động, mạng lưới, chất lượng sản phẩm, dịch vụ, năng lực quản trị, điều hành, năng lực cạnh tranh. Đồng thời, thúc đẩy chuyển đổi số ngày càng đa dạng, đẩy mạnh chuyển dịch kênh số và nâng cao hiệu quả kênh truyền thống, góp phần hiện thực hóa chủ trương phát triển kinh tế số, xã hội số. Bên cạnh đó, NHCT Việt Nam triển khai các giải pháp sử dụng tiết kiệm năng lượng và thân thiện với môi trường trong quá trình hoạt động kinh doanh.

VHDN tiếp tục được kỳ vọng là “sức mạnh nội lực” tạo nên thành công của Chiến lược phát triển, Chiến lược Chuyển đổi số VietinBank. Thời gian tới, Đảng ủy NHCT Việt Nam tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền tập trung thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị gắn với thực hiện hiệu quả Kết luận số 01-KL/TW và Chỉ thị số 05-CT/TW; Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, XII và Kết luận số 21-KL/TW về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị. Theo đó, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của người đứng đầu; gắn học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với xây dựng và thực hiện các chuẩn mực văn hóa trong lãnh đạo, quản lý. Từ đó, hoàn thiện môi trường VHDN NHCT Việt Nam lành mạnh, dân chủ, đoàn kết, nhân văn phù hợp với đặc thù của Ngành Ngân hàng nói chung và NHCT Việt Nam nói riêng trong tình hình mới.

VietinBank đang tràn đầy nội lực, bản lĩnh của một ngân hàng hàng đầu, chủ lực của nền kinh tế, vững vàng vượt qua mọi trở ngại; nắm bắt cơ hội thị trường; phát triển hiệu quả, bền vững, khẳng định vị thế tiên phong, sẵn sàng hiện thực hóa mục tiêu trở thành ngân hàng đa năng, hiện đại, hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam, đến năm 2030 thuộc Top 20 ngân hàng mạnh nhất Khu vực Châu Á - Thái Bình Dương; đến năm 2045 là ngân hàng mạnh nhất và uy tín nhất Việt Nam, hàng đầu Khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và uy tín cao trên thế giới.

Hoàng Thị Phượng Minh, Ban Thương hiệu,

Văn phòng Hội đồng Quản trị VietinBank

Tài liệu tham khảo:

1. Đảng ủy NHCT Việt Nam, 2024, Báo cáo kết quả công tác 6 tháng đầu năm 2024.

2. Đảng ủy NHCT Việt Nam, 2023, Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/ĐUK ngày 28/4/2023 của Hội nghị lần thứ mười một Ban Chấp hành Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương (khóa III) về tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng về xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong Khối Doanh nghiệp Trung ương.

3. NHCT Việt Nam, 2023, Chiến lược phát triển VHDN giai đoạn 2023 - 2025 và kế hoạch triển khai năm 2023.

4. Nguyễn Thị Nhị, 2023, Đảng bộ NHCTVN kiên định, chủ động, kịp thời, sáng tạo, hiệu quả trong công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.