Tư tưởng đoàn kết trong Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) Thủ Đức

Trong tập hợp các Tư tưởng của Chủ Tịch Hồ Chí Minh, Ý nghĩa sâu sắc nhất của đoàn kết mà Người nhấn mạnh là khả năng tập hợp sức mạnh của toàn dân tộc, dẫn dắt đất nước thoát khỏi ách thống trị và nghèo đói, tiến tới tự do, độc lập và thịnh vượng. “Đoàn kết” không đơn thuần là nền tảng cho sự chấn hưng, phát triển của quốc gia trong thời chiến mà cả trong thời bình, “đoàn kết” được vận dụng trong nhiều lĩnh vực. Trong hoạt động kinh doanh lĩnh vực tài chính - ngân hàng của thời bình tư tưởng này của Người vẫn luôn có giá trị và chính nó lại tạo ra nhiều giá trị cho xã hội, tổ chức và cá nhân.

Bác tin rằng, sức mạnh của đoàn kết có thể giúp vượt qua mọi khó khăn, thử thách, tạo ra sức mạnh, và sức mạnh đó là nền tảng cho mọi thành công Người từng nói: “Đoàn kết, đoàn kết, đại đoàn kết; Thành công, thành công, đại thành công”

Sự gắn bó, đoàn kết giữa các cán bộ nhân viên trong chính phòng ban mình làm việc nói riêng, trong tập thể đơn vị kinh doanh và cả hệ thống Ngân hàng nói chung, giống như các mảnh ghép, khi được gắn kết một cách hoàn hảo nghĩa là khi có sự hợp tác chặt chẽ giữa các thành viên trong phòng, ban, đơn vị kinh doanh và cả hệ thống thì từ đó tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, tương tác, hỗ trợ lẫn nhau để hướng tới mục tiêu chung. Sự đoàn kết làm cho sức mạnh đơn lẻ được “hòa quyện” và “cộng hưởng” thúc đẩy công việc hiệu quả, tăng cường khả năng đổi mới sáng tạo từ đó nâng cao tính cạnh tranh của chính đơn vị kinh doanh trên thị trường. Đoàn kết giúp chính tập thể và cá nhân trong tập thể đó vượt qua những giai đoạn khó khăn thách thức và có được chìa khóa mở cánh cửa thành công, tạo ra nhiều giá trị tốt đẹp.

Nhìn từ thực tế, nhiều doanh nghiệp trên thế giới đã thành công trong việc áp dụng tư tưởng đoàn kết vào văn hóa doanh nghiệp của họ và đã thu được những kết quả đáng kể. Tại Vietcombank trên nền tảng các giá trị cốt lõi và bản sắc văn hóa của hệ thống nói chung, Vietcombank chi nhánh Thủ Đức (Vietcombank Thủ Đức) đã vận dụng tư tưởng đoàn kết để vượt qua giai đoạn khó khăn và vươn lên là một trong những chi nhánh có quy mô cao, hiệu quả trong hoạt động và kiểm soát rủi ro hàng đầu trong hệ thống. Để làm được điều đó không thể không kể đến việc thực hành tinh thần đoàn kết theo sự chỉ đạo định hướng đúng đắn, sự phối hợp nội bộ chặt chẽ của tập thể người lao động. Chính tinh thần đoàn kết giúp mỗi cá nhân cởi mở hơn trong công việc và cuộc sống, sẵn sàng hỗ trợ, tương thân tương ái mọi lúc, mọi nơi, trong mọi hoàn cảnh, cũng như dung hoà cái tôi cá nhân trong tổng thể phát triển chung.

Trong nhiều năm qua, tập thể lãnh đạo và cán bộ nhân viên Vietcombank Thủ Đức luôn nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cũng như đẩy mạnh phát triển các phong trào văn hóa, thể dục thể thao. Đồng thời tham gia xây dựng môi trường làm việc với rất nhiều chương trình như đào tạo, nâng cao sức khỏe, đời sống văn hóa cho cán bộ nhân viên, tạo điều kiện để mỗi con người có thể cống hiến lâu dài và phát triển cùng Vietcombank. Những chính sách này không chỉ giúp cải thiện hiệu suất làm việc mà còn tăng cường sự gắn kết giữa nhân viên với Vietcombank Thủ Đức nói riêng và Vietcombank nói chung, làm tiền đề để Vietcombank vững bước vươn xa và phát triển.

Cán bộ nhân viên luôn yên tâm và tự hào khi được làm việc trong môi trường Vietcombank nhiều năm liên tiếp được bình chọn là môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, với các trang thiết bị đầy đủ, đồng nghiệp thân thiện, gắn bó, đoàn kết… Vietcombank cũng xây dựng sân chơi thể dục thể thao và khuyến khích cán bộ nhân viên luyện tập để nâng cao sức khỏe sau những giờ làm việc căng thẳng. Công đoàn, Đoàn thanh niên cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động phong trào, tổ chức hội thao với đa dạng các bộ môn: quần vợt, bóng bàn, kéo co, bóng đá nam, bóng đá nữ… thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ nhân viên. Các chương trình phúc lợi, chính sách chăm sóc nhân viên ấy cũng góp phần quan trọng trong việc xây dựng văn hóa đoàn kết. Bởi hiểu được rằng khi cán bộ nhân viên cảm thấy mình được quan tâm và trân trọng, họ sẽ tự nguyện gắn bó và đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển chung của đơn vị.

Bên cạnh đó, việc thực hiện công bằng, minh bạch trong mọi chính sách và quyết định cũng là yếu tố quan trọng để xây dựng niềm tin và sự đoàn kết trong tổ chức. Đội ngũ lãnh đạo Vietcombank Thủ Đức cũng là tấm gương về sự chân thành, công bằng và trách nhiệm, từ đó lan tỏa những giá trị này đến toàn thể nhân viên. Ban Giám đốc và Công đoàn đã tạo điều kiện để mỗi cán bộ nhân viên tham gia vào giám sát, kiểm tra quá trình hoạt động kinh doanh của đơn vị. Việc khen thưởng, kỷ luật đều được thực hiện đúng trình tự, thủ tục, quy định, đảm bảo tính dân chủ, khách quan và công tâm. Vì vậy, cán bộ nhân viên ngày càng đoàn kết gắn bó và xem Vietcombank như ngôi nhà thứ hai của mình.

Những kết quả tích cực trên cho thấy rằng, khi tổ chức coi trọng và đầu tư vào việc xây dựng một môi trường làm việc đoàn kết, thì không chỉ giúp đơn vị vượt qua khó khăn, cải thiện được hiệu quả kinh doanh mà còn tạo ra một thương hiệu bền vững, thu hút và giữ chân nhân tài.

Tuy nhiên, trong mỗi đơn vị, việc vận dụng tư tưởng đoàn kết của Chủ tịch Hồ Chí Minh còn không ít những khó khăn và thách thức do thiếu hiểu biết hoặc nhận thức không đầy đủ. Ngoài ra, sự đa dạng về lợi ích cá nhân và cạnh tranh trong nội bộ phòng ban, đơn vị và giữa các đơn vị thành viên với nhau có thể làm suy yếu tinh thần đoàn kết. Tiếp đến là sự khác biệt về văn hóa và giá trị trong một môi trường làm việc luôn có nhiều biến đổi đa dạng qua mỗi thời kỳ. Hay sự cám dỗ của các giá trị vật chất khiến cho cán bộ nhân viên lung lay ý chí, dẫn đến phá hoại thành quả của cả tập thể chỉ để đem lại lợi ích riêng phi pháp cho bản thân. 

Trong tương lai, Vietcombank Thủ Đức cần tiếp tục triển khai tích cực hơn trong việc vận dụng tư tưởng và các nguyên tắc đoàn kết vào chiến lược hoạt động của đơn vị. Điều này không chỉ giúp đơn vị phát triển mạnh mẽ mà còn góp phần vào sự phát triển chung của toàn hệ thống Vietcombank và xã hội, đúng với tinh thần và tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Phạm Thị Thu Hiền, Chi bộ 1,

Đảng bộ Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Thủ Đức