Vai trò lãnh đạo của Đảng bộ trong 95 năm hình thành phát triển đổi mới và học tập theo tấm gương Chủ tịch Hồ Chí Minh của Công ty TNHH MTV Thuốc lá Sài Gòn

Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TNHH MTV) Thuốc lá Sài Gòn (Công ty Thuốc lá Sài Gòn) là doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam. Tiền thân của hãng thuốc lá M.I.C, trải qua hơn 95 năm hình thành và phát triển, đã không chỉ đóng góp quan trọng vào sự phát triển của ngành công nghiệp thuốc lá Việt Nam mà còn khắc sâu dấu ấn trong lòng mỗi thế hệ nhân viên và người tiêu dùng. Trong suốt 95 năm qua, từ những bước đầu tiên đầy khó khăn và thách thức, Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã không ngừng phát triển, khẳng định vị thế của mình trên thương trường quốc tế, đồng thời góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Ở bất cứ đâu, trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa do Đảng lãnh đạo hiện nay, vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp là hết sức quan trọng, giúp định hướng tư tưởng chính trị cho doanh nghiệp hoạt động ổn định và phát triển. Đối với Công ty Thuốc lá Sài Gòn cũng vậy, Đảng bộ Công ty luôn quan tâm chăm lo xây dựng, củng cố, phát huy vai trò của tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và đóng góp vào thành tựu chung cho việc phát triển kinh tế đất nước.

Lịch sử hình thành và phát triển

Công ty Thuốc lá Sài Gòn được thành lập vào năm 1927, trong bối cảnh đất nước còn nhiều khó khăn. Từ những ngày đầu chỉ với một nhà máy nhỏ, Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã từng bước khẳng định được uy tín của mình qua từng sản phẩm chất lượng. Đến nay, công ty không chỉ là một trong những nhà sản xuất thuốc lá lớn nhất tại Việt Nam mà còn vươn ra ngoài thị trường thế giới. Trong suốt chặng đường 95 năm, Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã trải qua nhiều giai đoạn phát triển với các bước ngoặt quan trọng. Với những năm qua là thời điểm công ty bắt đầu mở rộng quy mô, áp dụng các công nghệ sản xuất hiện đại và nâng cao chất lượng sản phẩm. Đây là bước đi then chốt giúp Công ty Thuốc lá Sài Gòn không chỉ giữ vững thị trường trong nước mà còn bắt đầu đẩy mạnh phát triển xuất khẩu sản phẩm ra ngoài khu vực.

Trở về với những ngày đầu tiên của Công ty Thuốc lá Sài Gòn, chúng ta sẽ cảm nhận được sự khó khăn và thách thức. Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, những con người dũng cảm và kiên định đã không ngừng nỗ lực để đặt nền móng cho một ngành công nghiệp thuốc lá. Hồi tưởng lại những năm tháng đó, chúng ta không thể không nhắc đến những sản phẩm đầu tiên, những điếu thuốc lá được làm nên từ những đôi bàn tay đầy tâm huyết của người lao động. Chính từ những sản phẩm giản dị ban đầu ấy, Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã từng bước xây dựng uy tín và niềm tin nơi người tiêu dùng. Khi đã vượt qua những giai đoạn khó khăn, Công ty Thuốc lá Sài Gòn bước vào giai đoạn phát triển mạnh mẽ. Đó là khoảng thời gian công ty không ngừng cải tiến công nghệ, mở rộng quy mô sản xuất và nâng cao chất lượng sản phẩm. Những bước tiến ấy không chỉ khẳng định vị thế của Công ty Thuốc lá Sài Gòn trên thị trường trong nước mà còn mở ra cơ hội vươn ra thị trường quốc tế.

Công ty Thuốc lá Sài Gòn là một doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam. Từ tháng 4/2014 Công ty Thuốc lá Sài Gòn hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con với 5 đơn vị thành viên hạch toán độc lập, 28 đầu mối bao gồm 02 đơn vị trực thuộc Hội đồng thành viên, 15 phòng ban nghiệp vụ, 03 phân xưởng sản xuất và 08 bộ phận phụ trợ. Là doanh nghiệp hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con, Công ty Thuốc lá Sài Gòn có những thuận lợi và khó khăn nhất định trong bối cảnh của xu thế hội nhập và phát triển ngày càng sâu rộng của nền kinh tế Việt Nam hiện nay.

Nhìn lại quá trình hình thành và phát triển của Công ty Thuốc lá Sài Gòn nổi lên rõ nét của 6 giai đoạn, tương ứng với các thời kỳ lịch sử của đất nước.

Ở giai đoạn đầu từ khi thành lập đến ngày 30/4/1975, được đánh dấu với những bước phát triển ấn tượng trên nhiều mặt. Trong đó, sự kết hợp của hãng thuốc lá M.I.C với một công ty đa quốc gia khi tập trung mọi nguồn lực đầu tư mạnh về tài chính, công nghệ, thị trường…, đã tạo bước phát triển nhảy vọt về sản phẩm, sự chiếm lĩnh lòng tin của khách hàng trong nhiều nhãn thuốc lá, ăn sâu vào tiềm thức của các đối tượng tiêu dùng.

Ở giai đoạn từ năm 1975 đến 1986 được đánh dấu bởi sự kiện hãng thuốc lá M.I.C chính thức trở thành Nhà máy Thuốc lá Sài Gòn (năm 1977), trực thuộc Xí nghiệp Liên hiệp Thuốc lá miền Nam. Đây là thời kỳ nền kinh tế đất nước vận hành theo cơ chế kế hoạch hóa tập trung, ngành công nghiệp được xác lập trong mối quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa. Cơ chế này đã tạo ra cơ hội để Nhà máy Thuốc lá Sài Gòn định hình một phương thức hoạt động mang bản sắc riêng từ việc tìm hướng đi để khôi phục sản xuất, nâng cao tính sáng tạo trong tập thể cán bộ, công nhân viên, xây dựng mô hình sản xuất gắn với bộ máy tổ chức thích hợp, đến nghiên cứu, thử nghiệm tính đa dạng của sản phẩm với thị trường. Nhiều cách làm hay, sáng tạo, nhiều phong trào thi đua của tập thể người lao động với những sáng kiến và phương thức hoạt động mới được đưa vào sản xuất và nhanh chóng thích ứng với điều kiện thực tế của ngành công nghiệp TPHCM và cả nước, tạo ra nét riêng mang dấu ấn của Thuốc lá Sài Gòn.

Ở các giai đoạn từ 1986 đến 1995 và từ 1995 đến 2004, Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã đối mặt với nhiều thách thức, khó khăn khi vận hành hoạt động sản xuất, kinh doanh theo cơ chế mới của đất nước vừa được hình thành theo xu thế đổi mới toàn diện, sâu sắc từ nền kinh tế tập trung, quan liêu bao cấp sang nền kinh tế thị trường định hướng Xã Hội Chủ Nghĩa. Có thể nói, các thế hệ lãnh đạo và tập thể cán bộ, công nhân lao động của các giai đoạn này đã có những bước đi thích hợp trong điều kiện vừa định hình mô hình quản lý mới khi nền kinh tế đang trong giai đoạn chuyển đổi, vừa hoạch định chiến lược phát triển sản xuất, tiêu thụ sản phẩm đáp ứng cho thị trường ngày một đòi hỏi cao. Hàng loạt giải pháp đi vào đầu tư chiều sâu để đổi mới và hiện đại hóa máy móc thiết bị lạc hậu, đa dạng hóa và chuyển dịch cơ cấu sản phẩm, gu thuốc, mẫu mã, giá cả và mở rộng thị trường nội địa, tăng cường xuất khẩu được chú trọng. Chỉ một thời gian ngắn, hiệu quả của các giải pháp trên đã được thấy rõ qua hàng loạt chỉ tiêu quan trọng về sản xuất, tiêu thụ sản phẩm, xuất khẩu đều vượt gấp nhiều lần so với những năm trước đó. Qua đó, giúp cho Công ty Thuốc lá Sài Gòn có đủ điều kiện và nguồn lực để đề ra mục tiêu chiến lược tham gia vào thị trường hội nhập quốc tế sâu rộng với các nước trong khu vực và thế giới. Cùng với nó là một loạt chiến lược về xây dựng thương hiệu Thuốc lá Sài Gòn; đổi mới và áp dụng hệ thống quản lý trên các mặt về quy trình, tổ chức sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm theo các tiêu chuẩn quốc tế… được đưa ra trong giai đoạn này, đã tạo đà cho bước phát triển vượt bậc trên nhiều lĩnh vực trong các giai đoạn tiếp theo.

Ở giai đoạn từ năm 2004 đến 2009, Công ty Thuốc lá Sài Gòn thực hiện song song hai mục tiêu chiến lược mang tính quyết định đến sự sống còn của doanh nghiệp trong xu thế hội nhập của thị trường cạnh tranh trong và ngoài nước ngày càng quyết liệt. Trong đó, mục tiêu sắp xếp tổ chức bộ máy với việc thực hiện chủ trương của Bộ Công nghiệp (nay là Bộ Công thương) sáp nhập Nhà máy Thuốc lá Vĩnh Hội, gắn với đầu tư trang thiết bị công nghệ hiện đại và xây dựng, di dời cơ sở sản xuất được Công ty Thuốc lá Sài Gòn đặt lên hàng đầu. Cùng với đó là thực hiện chiến lược mục tiêu đa dạng hóa sản phẩm, củng cố thế mạnh thương hiệu của một số mặt hàng đã chiếm lĩnh được thị trường và mở rộng xuất khẩu ra các nước trong khu vực và thế giới.

Bước phát triển bền vững từ năm 2009 đến nay, để vượt qua sự cạnh tranh khốc liệt ở trong và ngoài nước, ngay từ năm 2009, Công ty đã chủ động đề ra hàng loạt giải pháp: đầu tư mở rộng và đổi mới phương thức kinh doanh cho phù hợp với đặc điểm của từng thị trường, mở rộng và quản lý chặt các kênh phân phối, đồng thời chú trọng đến chuyển đổi cơ cấu phát triển sản phẩm trung cao cấp với giá cả phù hợp để cạnh tranh với các nhãn thuốc lá nhập lậu.

Cùng với sự phát triển của đất nước và sự lãnh đạo sáng suốt Đảng Bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã không ngừng đổi mới để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người tiêu dùng. Những sản phẩm thuốc lá với hương vị đa dạng, chất lượng vượt trội đã trở thành lựa chọn hàng đầu của nhiều người. Không chỉ dừng lại ở việc cung cấp sản phẩm, công ty còn chú trọng đến việc xây dựng hình ảnh thương hiệu, gắn kết với khách hàng qua nhiều hoạt động xã hội ý nghĩa. Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự bùng nổ của công nghệ, Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã có những bước chuyển mình quan trọng để thích nghi và phát triển. Công ty đã đầu tư mạnh mẽ vào nghiên cứu và phát triển, ứng dụng công nghệ hiện đại vào quá trình sản xuất để nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Trong hành trình phát triển, Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã phải đối mặt với không ít thách thức. Từ việc cạnh tranh với các thương hiệu thuốc lá ngoại nhập, đến những khó khăn do biến động của thị trường và những thay đổi của các chính sách pháp luật về thuế và kinh doanh thuốc lá. Mỗi thách thức đều được Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn xem là cơ hội để đổi mới, cải tiến và thích ứng.

Công ty Thuốc lá Sài Gòn là một trong những doanh nghiệp lớn, không chỉ đóng góp vào ngân sách nhà nước mà còn tạo ra hàng ngàn việc làm, từ đó góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Công ty cũng tích cực tham gia vào các hoạt động từ thiện thể hiện vai trò của một doanh nghiệp có trách nhiệm với xã hội.

Vai trò lãnh đạo của Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn

Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã đóng vai trò then chốt trong việc định hướng chiến lược phát triển của công ty qua từng giai đoạn lịch sử. Nhận thức sâu sắc rằng một chiến lược phát triển đúng đắn không chỉ giúp công ty vượt qua khó khăn trước mắt mà còn định hình tương lai bền vững, Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã tập trung vào việc xây dựng và ban hành các nghị quyết, kế hoạch phù hợp với từng thời kỳ, đảm bảo công ty luôn duy trì đà tăng trưởng và phát triển.

Trong bối cảnh kinh tế và chính trị không ngừng biến động, Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã không ngừng đổi mới tư duy, linh hoạt trong việc xây dựng các nghị quyết phù hợp với từng giai đoạn, xây dựng nghị quyết và kế hoạch phát triển phù hợp với tình hình thực tế. Đảng bộ đã tập trung vào việc phân tích tình hình thực tế, dự báo xu hướng phát triển của ngành công nghiệp thuốc lá trong nước và quốc tế, từ đó đưa ra các chiến lược cụ thể để dẫn dắt công ty.

Một trong những thành công nổi bật của Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn là việc xác định rõ các mục tiêu và phương hướng phát triển dài hạn cho công ty, từ đó đưa ra các phương hướng cụ thể để hiện thực hóa những mục tiêu này. Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã chỉ đạo xây dựng các kế hoạch phát triển năm năm, mười năm, … với các chỉ tiêu rõ ràng về tăng trưởng sản lượng, doanh thu, lợi nhuận, cũng như các chỉ tiêu về chất lượng sản phẩm, ứng dụng công nghệ và bảo vệ môi trường.

Chẳng hạn, trong giai đoạn phát triển công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước và chuyển đổi số, Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã chỉ đạo công ty đẩy mạnh nghiên cứu và phát triển, áp dụng công nghệ tiên tiến, đồng thời không ngừng nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ, công nhân viên. Những định hướng này đã giúp công ty nâng cao năng lực cạnh tranh, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường.

Để đạt được các mục tiêu đề ra, Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã đưa ra nhiều giải pháp cụ thể, phù hợp với từng giai đoạn phát triển. Các giải pháp này bao gồm cả về mặt kỹ thuật, quản lý, và tổ chức. Một trong những giải pháp quan trọng là việc đầu tư vào công nghệ sản xuất hiện đại, tự động hóa dây chuyền sản xuất và kho tự động, từ đó giảm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm và tăng năng suất lao động. Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn cũng chú trọng đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, trong đó nhấn mạnh vai trò của mỗi cá nhân trong tập thể. Các phong trào thi đua lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật đã được phát động mạnh mẽ, thu hút sự tham gia của toàn thể cán bộ, công nhân viên. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả sản xuất mà còn tạo động lực cho mỗi người lao động, khơi dậy tinh thần trách nhiệm và sáng tạo. Một giải pháp khác mà Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã triển khai là việc tăng cường công tác quản lý, giám sát các hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và chuẩn mực quốc tế về chất lượng sản phẩm và an toàn lao động. Đồng thời, Đảng bộ cũng đã chỉ đạo công ty thực hiện các biện pháp tiết kiệm, chống lãng phí trong sản xuất và kinh doanh, góp phần giảm chi phí và tăng hiệu quả kinh tế.

Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn luôn sẵn sàng thích ứng với những thách thức mới của thời đại, đặc biệt là trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và sự phát triển của công nghệ số. Đảng bộ đã định hướng cho công ty phát triển bền vững, chú trọng đến các yếu tố bảo vệ môi trường, trách nhiệm xã hội, và phát triển con người. Bằng việc xác định rõ mục tiêu và phương hướng, xây dựng các giải pháp cụ thể, Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã không ngừng dẫn dắt công ty đạt được những thành tựu to lớn, không chỉ về kinh tế mà còn về an sinh xã hội, nâng cao vị thế của công ty trong ngành công nghiệp và đóng góp tích cực cho sự phát triển của đất nước.

Lãnh đạo công tác tổ chức và nhân sự

Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã đặc biệt chú trọng đến công tác xây dựng tổ chức và phát triển nguồn nhân lực, coi đây là yếu tố then chốt để đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty. Hiểu rõ rằng con người là tài sản quý giá nhất, Đảng Bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã tập trung vào việc tuyển dụng, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ có năng lực và đạo đức, nhằm xây dựng một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, tận tâm và sáng tạo, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.

Đảng bộ đã chỉ đạo xây dựng một quy trình tuyển dụng chặt chẽ, đảm bảo tuyển chọn được những cá nhân có năng lực và đạo đức. Công tác tuyển dụng không chỉ dừng lại ở việc tìm kiếm những ứng viên có trình độ chuyên môn phù hợp, mà còn chú trọng đến phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm. Đảng Bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã yêu cầu thường xuyên cập nhật và cải tiến các tiêu chí tuyển dụng, dựa trên nhu cầu phát triển của công ty và yêu cầu của thị trường lao động. Ngoài việc tuyển dụng từ bên ngoài, Đảng Bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn cũng khuyến khích việc phát triển nhân tài nội bộ. Các chương trình phát hiện và bồi dưỡng nhân tài đã được triển khai, giúp cán bộ, công nhân viên có cơ hội thể hiện khả năng và phát triển vào các vị trí phù hợp với năng lực.

Nhằm đảm bảo đội ngũ nhân viên luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng mới, Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã chỉ đạo triển khai nhiều chương trình đào tạo bài bản. Các chương trình này không chỉ tập trung vào đào tạo chuyên môn, mà còn chú trọng đến phát triển kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, làm việc nhóm và lãnh đạo. Công ty đã phối hợp với các tổ chức giáo dục, chuyên gia trong và ngoài nước để xây dựng các khóa đào tạo phù hợp với nhu cầu và định hướng phát triển của công ty. Bên cạnh các khóa đào tạo ngắn hạn và dài hạn, công ty còn tổ chức các buổi hội thảo, tọa đàm, chia sẻ kinh nghiệm giữa các phòng ban và cá nhân có thành tích xuất sắc. Những hoạt động này không chỉ giúp nâng cao trình độ chuyên môn mà còn khuyến khích tinh thần học hỏi, đổi mới và sáng tạo trong công việc.

Khóa đào tạo chương trình excel nâng cao cho cán bộ công nhân viên năm 2023.

Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn lãnh đạo, chỉ đạo Công đoàn luôn quan tâm đến đời sống tinh thần của cán bộ, công nhân viên, coi đây là một yếu tố quan trọng để nâng cao hiệu quả làm việc và gắn kết nội bộ. Các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí đã được tổ chức thường xuyên, tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và đoàn kết. Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn cũng đã chú trọng đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, trong đó đề cao giá trị cốt lõi như trách nhiệm, tận tâm, sáng tạo và hiệu quả. Công ty đã triển khai các chương trình phúc lợi đa dạng như bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ, … . Những chính sách phúc lợi này không chỉ giúp cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của nhân viên, mà còn thể hiện sự quan tâm, chăm sóc của công ty đối với cán bộ, công nhân viên.

Bên cạnh đó tập trung vào việc phát triển đội ngũ lãnh đạo và quản lý, coi đây là nòng cốt để thúc đẩy sự phát triển của công ty. Công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo đã được thực hiện một cách có hệ thống, đảm bảo sự kế thừa và phát triển liên tục. Công ty đã xây dựng các chương trình đào tạo và bồi dưỡng dành riêng cho đội ngũ quản lý, giúp họ nâng cao năng lực lãnh đạo, quản trị và định hướng chiến lược. Đặc biệt, Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã chú trọng đến việc xây dựng phong cách lãnh đạo gương mẫu, tiên phong trong mọi hoạt động. Các cán bộ lãnh đạo được yêu cầu phải luôn đi đầu trong các phong trào thi đua, gắn bó và thấu hiểu với nhân viên, từ đó tạo nên một tập thể đoàn kết, cùng chung mục tiêu phát triển công ty.

Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã chỉ đạo công ty xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển và đóng góp. Công ty đã tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên làm việc, các phòng ban được bố trí khoa học, thuận tiện cho việc giao tiếp và phối hợp công việc. Để khuyến khích sự sáng tạo, công ty đã thúc đẩy các phong trào thi đua sáng kiến, cải tiến trong công ty. Các ý tưởng sáng tạo của nhân viên luôn được ghi nhận và khuyến khích, từ đó tạo nên một môi trường làm việc không ngừng đổi mới, phát huy tối đa tiềm năng của mỗi cá nhân.

Nhờ sự lãnh đạo sát sao và định hướng chiến lược trong công tác tổ chức và nhân sự, Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã xây dựng được một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, tận tâm và sáng tạo. Đây là nền tảng vững chắc để công ty không ngừng phát triển, khẳng định vị thế trong ngành công nghiệp thuốc lá và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước.

Thúc đẩy phong trào

Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã phát động và lãnh đạo nhiều phong trào thi đua với mục tiêu khơi dậy tinh thần làm việc tích cực, sáng tạo, đồng thời cổ vũ tinh thần và trách nhiệm xã hội trong toàn thể cán bộ, công nhân viên. Các phong trào thi đua này không chỉ thúc đẩy hiệu quả sản xuất kinh doanh mà còn là nền tảng để xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững, gắn kết và phát triển.  

Phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" là một trong những phong trào thi đua nổi bật do Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn phát động và duy trì thường xuyên. Mục tiêu của phong trào này là khuyến khích cán bộ, công nhân viên nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và tinh thần sáng tạo trong công việc. Thực hiện sáng kiến cải tiến: Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã tạo ra môi trường khuyến khích sự đổi mới và sáng kiến từ mọi cấp độ nhân viên. Công ty đã tổ chức các cuộc thi về sáng kiến cải tiến kỹ thuật, quy trình sản xuất, và tối ưu hóa công việc, với những phần thưởng xứng đáng cho các cá nhân và tập thể có sáng kiến xuất sắc. Kết quả là nhiều sáng kiến đã được áp dụng thành công, giúp giảm chi phí sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm và tăng năng suất lao động. Ngoài ra để khen thưởng và ghi nhận những đóng góp của các cá nhân và tập thể, công ty đã tổ chức các buổi lễ tuyên dương, khen thưởng, trao tặng bằng khen cho những cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua. Việc khen thưởng không chỉ dừng lại ở vật chất mà còn là sự ghi nhận tinh thần, tạo động lực mạnh mẽ cho người lao động.

Phong trào "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" là phong trào trọng điểm được Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn triển khai rộng rãi trong công ty. Phong trào này không chỉ dừng lại ở việc học tập về lý thuyết mà còn khuyến khích mọi người thực hành các giá trị đạo đức, lối sống giản dị, tiết kiệm và hiệu quả theo gương Bác Hồ. Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã tổ chức các buổi sinh hoạt chính trị, chuyên đề về cuộc đời và sự nghiệp của Chủ tịch Hồ Chí Minh, từ đó khơi dậy lòng tự hào dân tộc và ý thức trách nhiệm của mỗi cá nhân trong việc học tập và làm theo gương Bác. Các hoạt động tuyên truyền được thực hiện thông qua nhiều hình thức như hội thảo, triển lãm, cuộc thi tìm hiểu, và các bản tin nội bộ. Một trong những giá trị quan trọng mà Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn hướng tới là thực hành tiết kiệm, chống lãng phí theo gương Bác.

Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã thành công trong việc khích lệ tinh thần làm việc của cán bộ, công nhân viên. Những phong trào này không chỉ thúc đẩy năng suất lao động mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và đoàn kết. Các phong trào thi đua đã giúp khơi dậy niềm tự hào về truyền thống của công ty, đồng thời tạo ra một tinh thần cống hiến cao trong mỗi cá nhân. Cán bộ, công nhân viên đều hiểu rằng mỗi nỗ lực của mình đều đóng góp vào thành công chung của công ty và sự phát triển của đất nước. Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã góp phần xây dựng một văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, nơi mà mọi người đều hướng tới các giá trị chung như trách nhiệm, sáng tạo, tiết kiệm và hiệu quả, văn hóa này không chỉ giúp công ty phát triển bền vững mà còn tạo ra sức mạnh nội tại để vượt qua mọi thử thách. Dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn, đã trở thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy công ty không ngừng phát triển, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh mà còn xây dựng một môi trường làm việc tích cực, sáng tạo, đồng thời khơi dậy tinh thần yêu nước, trách nhiệm xã hội và lòng tự hào về truyền thống công ty. Đây chính là những yếu tố quan trọng giúp công ty giữ vững vị thế hàng đầu trong ngành công nghiệp thuốc lá Việt Nam và đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước trong 95 năm lịch sử hình thành và phát triển của Công ty Thuốc lá Sài Gòn.

Tăng trưởng sản xuất và kinh doanh

Trong suốt 95 năm hình thành và phát triển, Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã đạt được những thành tựu kinh tế nổi bật, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế của đất nước. Những thành tựu này là kết quả của sự nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ, công nhân viên, dưới sự lãnh đạo sáng suốt của Đảng Bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn. Từ những ngày đầu thành lập, Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã không ngừng mở rộng quy mô sản xuất, nâng cao năng lực sản xuất và gia tăng sản lượng qua từng năm. Cụ thể: Giai đoạn sau đổi mới (1986 - 2000): Đây là thời kỳ công ty tập trung vào việc tái cơ cấu, hiện đại hóa dây chuyền sản xuất. Sản lượng thuốc lá tăng trung bình mỗi năm và doanh thu cũng tăng trưởng ổn định, đóng góp vào ngân sách nhà nước một lượng lớn thuế tiêu thụ đặc biệt và thuế giá trị gia tăng.

Giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế (2000 - 2020): Công ty tiếp tục đầu tư vào công nghệ, mở rộng thị trường xuất khẩu sang các nước trong khu vực và thế giới. Sản lượng sản xuất nhiều so với giai đoạn trước, doanh thu đạt mức tăng trưởng ổ định hơn qua từng năm. Công ty Thuốc lá Sài Gòn trở thành một trong những doanh nghiệp dẫn đầu trong ngành công nghiệp thuốc lá Việt Nam.

Giai đoạn hiện nay (2021 - nay): Mặc dù phải đối mặt với nhiều thách thức như cạnh tranh khốc liệt, thay đổi chính sách về thuế và kiểm soát thuốc lá, Công ty Thuốc lá Sài Gòn vẫn duy trì được tăng trưởng ổn định.

Với doanh thu và lợi nhuận tăng trưởng đều đặn, Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã đóng góp một phần quan trọng vào ngân sách nhà nước thông qua các khoản thuế. Cụ thể, mỗi năm công ty đóng góp hàng ngàn tỷ đồng thuế tiêu thụ đặc biệt, thuế giá trị gia tăng, và các khoản phí khác. Điều này không chỉ giúp tăng nguồn thu cho ngân sách mà còn góp phần vào việc ổn định kinh tế vĩ mô. Ngoài ra, Công ty Thuốc lá Sài Gòn cũng tạo ra việc làm ổn định cho người lao động và môi trường làm việc ổn định, chế độ đãi ngộ tốt đã giúp công ty tạo ra nguồn thu nhập ổn định cho nhân viên, góp phần ổn định xã hội.

Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã không ngừng mở rộng thị trường tiêu thụ, cả trong nước và quốc tế. Công ty đã xây dựng mạng lưới phân phối rộng khắp các tỉnh thành, từ thành thị đến nông thôn. Bên cạnh đó Công ty đã xuất khẩu sản phẩm sang nhiều nước như Lào, Campuchia, Philippines, Trung Quốc, và một số nước châu Âu. Việc tham gia các hội chợ triển lãm quốc tế, thiết lập quan hệ với đối tác nước ngoài đã giúp công ty mở rộng kênh phân phối và nâng cao uy tín trên thị trường quốc tế.

Để nâng cao uy tín và cạnh tranh trên thị trường quốc tế, Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã áp dụng các tiêu chuẩn quản lý chất lượng quốc tế như ISO 9001. Hệ thống quản lý chất lượng (ISO 9001) đảm bảo mọi quy trình sản xuất và quản lý đều tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng nghiêm ngặt, từ khâu nguyên liệu đầu vào đến sản phẩm cuối cùng.

Nghiên cứu và ứng dụng công nghệ thông tin

Trong giai đoạn chuyển đổi số hiện nay, Đảng Bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã chỉ đạo phát triển hạ tầng công nghệ thông tin, triển khai các phần mềm quản lý, phục vụ cho công tác quản lý và điều hành. Ngoài ra, việc đảm bảo an toàn, an minh mạng cũng được công ty đặc biệt quan tâm.

Các đơn vị, phòng, ban của Công ty Thuốc lá Sài Gòn thực hiện ứng dụng công nghệ thông tin trong xử lý công việc, tăng cường trao đổi và đề xuất giải pháp áp dụng số hóa trong công tác quản lý, điều hành và trao đổi thông tin; chuẩn hóa quy trình, thủ tục; áp dụng tối ưu hệ thống công nghệ thông tin trong công tác quản trị, luôn bám sát cập nhật và triển khai kịp thời các hướng dẫn thực thi công tác an toàn, an ninh thông tin. Tích cực tuyên truyền việc thực hiện công tác đảm bảo an toàn, an ninh thông tin cho các bộ phận nhằm vận hành thông suốt các ứng dụng công nghệ thông tin và đảm bảo an toàn thông tin. Tích cực kiểm tra và phối hợp tham gia công tác xây dựng và ban hành các quy chế, quy định về quản lý, vận hành các hệ thống công nghệ thông tin, các cơ chế, chính sách nhằm thúc đẩy phát triển số hóa và tiến hành lập kế hoạch diễn tập thực chiến bảo đảm an ninh mạng và an toàn thông tin.

Hiện nay, chuyển đổi số là xu hướng tất yếu, là yêu cầu khách quan chung của sự phát triển. Nhận thức rõ điều đó, Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn quyết tâm thực hiện chuyển đổi số với nhiều giải pháp đồng bộ, hiệu quả, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh, thúc đẩy hoàn thành các chỉ tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ về phát triển số hóa trong doanh nghiệp, chuyển đổi số và bảo đảm an toàn thông tin mạng. Xây dựng các quy định, chính sách, tạo điều kiện thuận lợi cho sự học tập và trao đổi về việc áp dụng khoa học công nghệ, lãnh đạo đã quyết định thúc đẩy công tác chuyển đổi số mà điển hình đó là các kết quả mang lại từ việc triển khai dự án. Kết quả của chương trình chuyển đổi của công ty đã phản ánh nhận thức một cách chính xác, đầy đủ, cùng tầm nhìn chiến lược của lãnh đạo, đồng thời xác định chính xác những phương pháp phù hợp dựa trên cơ sở về nguồn lực tài nguyên, phát triển nhận thức của người lao động.

Các chính sách thúc đẩy công tác chuyển số đã được Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn thông qua các nghị quyết về việc triển khai hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty năm 2023, 2024 như: Chỉ đạo tăng cường áp dụng công nghệ thông tin trong công tác quản trị, điều hành nhằm chuẩn hóa và kết nối nhanh với hệ thống báo cáo của Tổng công ty trong Nghị quyết số 05/NQ-TLSG ngày 12/01/2023; tổ chức xây dựng kế hoạch đầu tư nâng cấp hệ thống cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin toàn công ty tại Nghị quyết số 48/NQ-TLSG ngày 10/07/2023; thúc đẩy tăng cường áp dụng công nghệ thông tin trong công tác quản trị, điều hành nhằm chuẩn hóa thông tin và triển khai công tác an toàn, bảo mật thông tin và xem xét đầu tư nâng cấp hệ thống cơ sở hạ tầng thiết bị công nghệ thông tin trong Nghị quyết số 02/NQ-TLSG ngày 04/01/2024.

Bên cạnh đó Đảng Bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn cũng chú trọng đến công tác tuyên truyền, phổ biến kiến thức về chuyển đổi số của doanh nghiệp thông qua các buổi học tập nghị quyết, cuộc họp sản xuất, họp chi bộ… để tuyên truyền, triển khai và quán triệt các chủ trương và chính sách của các cấp trên về nhận thức chuyển đổi số. Trong các hoạt động hội họp, doanh nghiệp tích cực áp dụng số hóa nhằm phổ biến kiến thức công nghệ như truy cập sử dụng tài liệu số bằng QR code. Tất cả các văn bản về công tác đảm bảo an ninh thông tin ban hành từ các cấp trên đều đã được tuyên truyền và phổ biến trong doanh nghiệp dưới nhiều hình thức chia sẻ như email, kênh chat Zalo… Công ty còn tổ chức các lớp huấn luyện, các buổi thảo luận, đào tạo nội bộ, đề cử cán bộ tham gia hội thảo về công nghệ, nhằm nâng cao chuyên môn phục vụ công tác chuyển đổi số.

Những thành tựu phát triển của Công ty Thuốc lá Sài Gòn là minh chứng rõ nét cho sự lãnh đạo sáng suốt của Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn và nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ, công nhân viên. Việc tăng trưởng sản xuất và kinh doanh, đa dạng hóa sản phẩm, mở rộng thị trường và ứng dụng công nghệ tiên tiến đã giúp công ty không chỉ giữ vững vị thế hàng đầu trong ngành công nghiệp thuốc lá Việt Nam mà còn nâng cao uy tín trên thị trường quốc tế, những kết quả đạt được không chỉ đóng góp quan trọng vào ngân sách nhà nước, tạo việc làm cho người lao động mà còn thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghiệp, góp phần vào sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Trải qua 95 năm hình thành và phát triển, những thành tựu đã đạt được là nền tảng vững chắc để Công ty Thuốc lá Sài Gòn tiếp tục phát triển mạnh mẽ trong tương lai, đối mặt và vượt qua những thách thức mới, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững và toàn diện.

Học tập và làm theo tấm gương Chủ tịch Hồ Chí Minh

Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã không ngừng đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Chủ Tịch Hồ Chí Minh, đặc biệt là phong cách tiết kiệm, chống lãng phí. Việc này đã trở thành kim chỉ nam trong mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản lý của công ty. Dưới sự lãnh đạo của Đảng Bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn, tiết kiệm không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế mà còn tạo ra một nền tảng văn hóa bền vững, nâng cao nhận thức và tinh thần trách nhiệm của toàn thể cán bộ, công nhân viên.

Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã chỉ đạo liên tục rà soát và cải tiến quy trình sản xuất nhằm tối ưu hóa việc sử dụng nguyên vật liệu. Các hoạt động cải tiến này không chỉ tập trung vào việc giảm thiểu hao phí mà còn nhắm đến việc tăng cường hiệu suất lao động. Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã yêu cầu các bộ phận sản xuất nghiên cứu và áp dụng các kỹ thuật tiên tiến để giảm thiểu lượng nguyên vật liệu thừa trong quá trình sản xuất. Các sáng kiến như tái sử dụng các phế liệu, cải tiến máy móc để giảm hao mòn đã giúp tiết kiệm đáng kể chi phí nguyên vật liệu. Ngoài ra, công ty đã triển khai hệ thống quản lý chất thải chặt chẽ, đảm bảo các chất thải từ sản xuất được phân loại, xử lý và tái chế một cách hiệu quả. Những biện pháp này không chỉ giúp giảm chi phí mà còn góp phần bảo vệ môi trường, thể hiện trách nhiệm xã hội của công ty. Bên cạnh đó, đưa ra các biện pháp kiểm soát chi phí chặt chẽ trong các hoạt động kinh doanh để đảm bảo mọi khoản chi phí đều được sử dụng đúng mục đích và mang lại hiệu quả cao nhất. Điển hình về việc tiết kiệm trong khâu mua sắm, công ty đã triển khai các quy trình đấu thầu minh bạch và cạnh tranh, lựa chọn nhà cung cấp có giá cả hợp lý nhất, thương lượng và ký kết các hợp đồng dài hạn với nhà cung cấp để ổn định giá cả và đảm bảo chất lượng (điển hình là thương lượng giảm giá vật tư phụ tùng mua vào từ 1% đến 3% tùy vào các loại vật tư phụ tùng trong năm 2023 và 2024).

Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã xây dựng tiết kiệm thành một trong những giá trị cốt lõi của công ty. Mỗi cán bộ, công nhân viên đều được khuyến khích đặt tiết kiệm lên hàng đầu trong mọi hoạt động của mình. Thực hiện tiết kiệm từ những việc nhỏ nhất như tiết kiệm điện, nước, văn phòng phẩm, đến việc tổ chức các cuộc họp, sự kiện công ty đều được thực hiện với tinh thần tiết kiệm, hiệu quả. Nhân viên được nhắc nhở thường xuyên để duy trì thói quen tiết kiệm trong công việc hàng ngày; tổ chức nhiều hoạt động học tập về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, từ đó thấm nhuần và áp dụng vào thực tiễn công việc. Những nội dung về tiết kiệm, chống lãng phí, phong cách sống giản dị của Bác được đặc biệt nhấn mạnh, giúp nhân viên hiểu sâu sắc và áp dụng vào công việc hàng ngày. Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn luôn yêu cầu các cán bộ lãnh đạo và quản lý phải là những tấm gương đi đầu trong việc học tập và làm theo phong cách Hồ Chí Minh. Sự gương mẫu này không chỉ thể hiện ở lời nói mà còn ở hành động cụ thể. Các cán bộ lãnh đạo trong công ty đều cam kết thực hành tiết kiệm và chống lãng phí, từ việc không sử dụng các tiện nghi không cần thiết đến việc quản lý một cách minh bạch và hiệu quả, luôn đi đầu trong các phong trào thi đua và trở thành hình mẫu để toàn bộ nhân viên noi theo.

Hội Nghị Ban Chấp Hành Đảng bộ mở rộng và Sơ kết 5 năm thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/05/2016 của Bộ Chính Trị về “Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” ngày 15 tháng 04 năm 2021.

Việc học tập và làm theo tấm gương tiết kiệm, chống lãng phí của Chủ tịch Hồ Chí Minh đã trở thành một phần không thể thiếu trong văn hóa doanh nghiệp của Công ty Thuốc lá Sài Gòn. Dưới sự lãnh đạo của Đảng Bộ, các chương trình thực hành tiết kiệm và xây dựng văn hóa doanh nghiệp đã mang lại những kết quả tích cực, không chỉ nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh mà còn xây dựng một tập thể gắn kết, có trách nhiệm và sáng tạo. Đây là nền tảng vững chắc để Công ty tiếp tục phát triển bền vững, đóng góp tích cực vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, đúng như lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: "Việc gì có lợi cho dân, ta phải hết sức làm. Việc gì có hại cho dân, ta phải hết sức tránh."

Trải qua chặng đường 95 năm hình thành và phát triển, Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã khẳng định vị thế của mình như một biểu tượng trong ngành công nghiệp thuốc lá Việt Nam. Những thành tựu mà công ty đạt được không chỉ là kết quả của sự nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ, công nhân viên, mà còn là minh chứng cho vai trò lãnh đạo sáng suốt của Đảng Bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn. Dưới sự chỉ đạo của Đảng bộ, Công ty đã vượt qua nhiều thách thức, nắm bắt cơ hội và tạo dựng được nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững. Vai trò lãnh đạo của Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn thể hiện rõ nét qua việc định hướng chiến lược phát triển phù hợp với từng giai đoạn lịch sử; xác định mục tiêu rõ ràng, xây dựng các kế hoạch phát triển dài hạn và đưa ra các giải pháp cụ thể để hiện thực hóa những mục tiêu đó. Sự linh hoạt trong việc thích ứng với những biến động của thị trường, cùng với tầm nhìn chiến lược sâu rộng, đã giúp công ty duy trì đà tăng trưởng ổn định và khẳng định vị thế hàng đầu trong ngành công nghiệp thuốc lá. Công tác tổ chức và nhân sự cũng là một điểm sáng trong vai trò lãnh đạo của Đảng bộ, việc chú trọng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đã tạo ra một đội ngũ cán bộ, công nhân viên chuyên nghiệp, tận tâm và sáng tạo; xây dựng môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, nơi mà mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển và đóng góp cho sự phát triển chung của công ty. Sự gắn kết giữa lãnh đạo và nhân viên, cùng với văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, đã tạo nên sức mạnh nội tại giúp công ty vượt qua mọi thử thách. Các phong trào thi đua đã trở thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy công ty không ngừng tiến lên. Những phong trào như "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" không chỉ nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh mà còn xây dựng một môi trường làm việc tích cực, sáng tạo, đồng thời khơi dậy tinh thần yêu nước, trách nhiệm xã hội và lòng tự hào về truyền thống công ty. Đây chính là những yếu tố quan trọng giúp công ty giữ vững vị thế hàng đầu trong ngành công nghiệp thuốc lá Việt Nam và đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.

Những thành tựu mà Công ty Thuốc lá Sài Gòn đạt được là rất đáng tự hào. Về mặt kinh tế, sự tăng trưởng sản xuất và kinh doanh, đa dạng hóa sản phẩm, mở rộng thị trường và ứng dụng công nghệ tiên tiến đã giúp công ty không chỉ giữ vững vị thế trên thị trường nội địa mà còn nâng cao uy tín trên thị trường quốc tế. Công ty đã đóng góp quan trọng vào ngân sách nhà nước, tạo ra hàng ngàn việc làm và góp phần ổn định kinh tế xã hội. Trong lĩnh vực an sinh xã hội, Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã thể hiện trách nhiệm của mình thông qua việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, công nhân viên, tham gia tích cực vào các hoạt động xã hội, từ thiện, hỗ trợ cộng đồng. Những đóng góp này không chỉ thể hiện tinh thần nhân văn mà còn góp phần xây dựng hình ảnh tốt đẹp của công ty trong mắt cộng đồng và xã hội.

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn cần tiếp tục phát huy vai trò lãnh đạo, định hướng chiến lược phát triển, xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy phong trào thi đua yêu nước, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí theo tấm gương của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Sự đoàn kết, nhất trí và tinh thần trách nhiệm của toàn thể cán bộ, công nhân viên sẽ là nguồn sức mạnh to lớn giúp công ty vượt qua mọi thử thách, đạt được những mục tiêu cao hơn trong tương lai. 

Trên con đường phía trước, Công ty Thuốc lá Sài Gòn sẽ tiếp tục kiên định với mục tiêu phát triển bền vững, gắn kết chặt chẽ giữa lợi ích kinh tế và trách nhiệm xã hội, giữa truyền thống và hiện đại, giữa lợi ích của doanh nghiệp và lợi ích của cộng đồng. Sự kết hợp hài hòa này sẽ giúp công ty không chỉ đạt được những thành tựu về kinh tế mà còn góp phần xây dựng một xã hội văn minh, tiến bộ, đúng như mong muốn của Chủ tịch Hồ Chí Minh về một đất nước Việt Nam độc lập, tự do và hạnh phúc. Những thành công và kinh nghiệm của Công ty Thuốc lá Sài Gòn là những bài học quý báu, không chỉ cho chính công ty mà còn cho các doanh nghiệp khác trong ngành công nghiệp Việt Nam. Việc chia sẻ những kinh nghiệm này sẽ góp phần thúc đẩy sự phát triển chung của nền kinh tế đất nước, nâng cao năng lực cạnh tranh và vị thế của Việt Nam trên trường quốc tế.

Nguyễn Thị Như Quỳnh - Vương Quốc Huy - Nguyễn Quốc Dũng, Chi bộ Nghiệp Vụ 2

Đảng bộ Công ty Thuốc lá Sài Gòn, Đẩng bộ TCT Thuốc lá Việt Nam

TÀI LIỆU THAM KHẢO

[1]. Trang thông tin điện tử của Công ty Thuốc lá Sài Gòn www.saigontabac.com.vn.

[2]. Quy định số 48-QĐ/TW ngày 20 tháng 12 năm 2021 của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ của đảng bộ, chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp nhà nước.

[3]. Nghị quyết số 05/NQ-TLSG ngày 12/01/2023 v/v Chỉ đạo tăng cường áp dụng công nghệ thông tin trong công tác quản trị, điều hành nhằm chuẩn hóa và kết nối nhanh với hệ thống báo cáo của Tổng công ty.

[4]. Nghị quyết số 48/NQ-TLSG ngày 10/07/2023 v/v Chỉ đạo tổ chức xây dựng kế hoạch đầu tư nâng cấp hệ thống cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin toàn công ty.

[5]. Nghị quyết số 02/NQ-TLSG ngày 04/01/2024 v/v Chỉ đạo thúc đẩy tăng cường áp dụng công nghệ thông tin trong công tác quản trị, điều hành nhằm chuẩn hóa thông tin và triển khai công tác an toàn, bảo mật thông tin và xem xét đầu tư nâng cấp hệ thống cơ sở hạ tầng thiết bị công nghệ thông tin.

[6]. Bài viết tham dự Cuộc thi viết cảm nhận "95 năm hình thành và phát triển Công ty Thuốc lá Sài Gòn" (2019 - 2024) của Phòng Tài Chính Kế Toán Công ty Thuốc lá Sài Gòn.