Hà Nội: Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên

Chiều 13/12, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội tổ chức hội nghị sơ kết 3 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 25-NQ/TƯ của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) và Chương trình số 01-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội "Về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa".

Thủ đô Hà Nội hiện có trên 2,42 triệu thanh niên, chiếm khoảng 33% dân số, trong đó có 621.570 đoàn viên, 657.406 hội viên Hội Liên hiệp thanh niên và gần 450.000 hội viên Hội sinh viên. Ngoài ra, hàng năm, trên địa bàn Thành phố còn có số lượng lớn thanh niên ở các địa phương về sinh sống, học tập và lao động. Thanh niên Thủ đô có trình độ học vấn, khoa học kỹ thuật, công nghệ, có bản lĩnh chính trị vững vàng. Đã xuất hiện nhiều tấm gương thanh niên tiêu biểu trên các lĩnh vực của đời sống xã hội, với những sáng kiến, cải cách, cải tiến kỹ thuật, mô hình làm kinh tế giỏi...

Hà Nội ngày càng xuất hiện nhiều tấm gương thanh niên tiêu biểu trên các lĩnh vực đời sống xã hội - Ảnh minh họa: TH

Theo báo cáo của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, sau 3 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 25 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng và Chương trình 01-CTr/TU của Thành ủy, nhận thức của các cấp ủy Đảng, chính quyền và các ngành của Thành phố về vị trí, vai trò của thanh niên đã có chuyển biến tích cực. Các cấp ủy, chính quyền và các ngành đã xây dựng các chương trình, kế hoạch thực hiện phù hợp với địa phương, đơn vị; tạo điều kiện để tổ chức đoàn, hội được tham gia xây dựng, thực hiện các đề án, dự án kinh tế, xã hội liên quan đến thanh niên và công tác thanh niên.

Đặc biệt, Thành ủy đã chỉ đạo triển khai các đề án, dự án về giáo dục, đào tạo, dạy nghề cho thanh niên, qua đó nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo, cung cấp nguồn nhân lực trẻ và cán bộ kế cận cho các cấp, các ngành. Hàng năm, Thành phố bố trí ngân sách 80 tỷ đồng thực hiện dự án nâng cao năng lực đào tạo nghề cho các trường dạy nghề công lập. Tính đến 6/2011, trên địa bàn Thành phố có 247 cơ sở dạy nghề. Từ năm 2008 đến 6/2011, toàn Thành phố đã đào tạo nghề cho 450.235 người. Cùng với việc tập trung công tác đào tạo, dạy nghề, việc phát triển thị trường lao động được tiếp tục mở rộng...

Cùng với đó, tổ chức đoàn, hội đã chủ động phối hợp với các cấp, các ngành tổ chức các phong trào thi đua, tạo sức mạnh tổng hợp của hệ thống chính trị, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kinh tế, chính trị, văn hóa xã hội, an ninh quốc phòng...

Bên cạnh những kết quả đạt được, việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 25-NQ/TƯ và Chương trình số 01-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội vẫn còn những tồn tại, hạn chế. Một số cấp ủy đảng, chính quyền, cán bộ, đảng viên nhận thức chưa đầy đủ và sâu sắc về nội dung của Nghị quyết, về vị trí, vai trò của thanh niên, công tác thanh niên trong giai đoạn hiện nay. Việc phối hợp triển khai thực hiện nghị quyết và chương trình hành động của Thành ủy, một số địa phương, đơn vị hiệu quả chưa cao, còn tình trạng khoán trắng công việc thanh niên cho tổ chức Đoàn. Một bộ phận thanh niên chưa tích cực học tập, lao động, rèn luyện, chưa thể hiện tinh thần xung kích, tình nguyện, ngại tham gia hoạt động tập thể, thiếu kiến thức, kỹ năng sống, ý thức chấp hành pháp luật chưa cao và mắc tệ nạn xã hội...

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Công Soái yêu cầu các cấp ủy, các ngành chức năng cần xây dựng chính sách thu hút tài năng trẻ vào làm việc trong hệ thống chính trị; giáo dục lý tưởng, truyền thống, đạo đức, văn hóa, ý thức chấp hành pháp luật, khơi dậy và phát huy tinh thần xung kích của thanh niên trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Thành phố; các cấp bộ đoàn, hội trên địa bàn thành phố tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy vai trò nòng cốt trong tuyên truyền, vận động và thu hút, tập hợp, bồi dưỡng, giáo dục thanh, thiếu nhi. Mọi phong trào, hoạt động cần hướng mạnh về cơ sở, đặc biệt là đẩy mạnh thực hiện Cuộc vận động "Tuổi trẻ Thủ đô học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh"; quan tâm bồi dưỡng, đào tạo, luân chuyển để xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ tại các cơ quan, đơn vị của Thành phố, đề bạt, bổ nhiệm những cán bộ trẻ vào các vị trí phù hợp với chuyên môn, năng lực và sở trường.../.