Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 thành công tốt đẹp

Trong 2 ngày (12-13/10), tại Hà Nội, Đại hội đại biểu Công đoàn Dệt May Việt Nam (Công đoàn DMVN) lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra với sự tham gia của 317 đại biểu chính thức - đại diện cho ý chí, tiếng nói của hơn 116 nghìn đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) tại 116 công đoàn cơ sở trên cả nước.

Toàn cảnh Đại hội VI Công đoàn Dệt May Việt Nam.

Nhiệm kỳ 2018 - 2023 là một nhiệm kỳ trải qua nhiều thời khắc “lịch sử” chưa từng có trong tiền lệ, từ cuộc chiến tranh thương mại Mỹ - Trung; đại dịch Covid-19 toàn cầu dẫn tới giãn cách, đóng cửa nhà máy; tình trạng thị trường bùng nổ và quá mua năm 2022 dẫn đến suy giảm và thiếu đơn hàng trầm trọng vào năm 2023… Trong bối cảnh ấy, các doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn các cấp đã có những kinh nghiệm, sự trưởng thành, sáng tạo trong hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) và phong trào công nhân lao động. Một nhiệm kỳ với những khó khăn, thách thức nhưng ngành dệt may vẫn có sự tăng trưởng, mối quan hệ giữa doanh nghiệp - công đoàn và người lao động (NLĐ) trở nên gắn bó, sâu sắc để cùng nhau vượt qua những sóng gió.

Dù điều kiện khó khăn, trở ngại nhưng doanh nghiệp vẫn đảm bảo duy trì những hoạt động cốt lõi của phong trào công nhân đó là thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể; đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động và NLĐ; là hoạt động quản lý và cải thiện môi trường làm việc; là các hoạt động chăm sóc đời sống vật chất - tinh thần hàng ngày; tổ chức Tết sum vầy hàng năm với quy mô càng lớn, độ phủ cho NLĐ ngày càng rộng; tổ chức thi thợ giỏi toàn ngành cùng các phong trào thi đua thường xuyên tại cơ sở; hoạt động truyền thông đa dạng, nhiều cơ hội tiếp cận cho NLĐ; hoạt động đào tào tay nghề và văn hóa doanh nghiệp cho NLĐ diễn ra liên tục trong cả nhiệm kỳ.

Với những hoạt động thực chất, đem lại quyền lợi thiết thực cho đoàn viên, sức hấp dẫn của Công đoàn DMVN với các doanh nghiệp ngày càng tốt hơn, các doanh nghiệp mới được thành lập đều tập trung đăng ký cho tổ chức công đoàn cơ sở sinh hoạt với Công đoàn DMVN; công tác phát triển đoàn viên mới thu được kết quả tích cực. Vì vậy, trong quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp, áp dụng tự động hóa và cả thiếu hụt đơn hàng nhưng số lượng đoàn viên, CNVCLĐ của Công đoàn DMVN vẫn được duy trì. 

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Lê Tiến Trường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex) Lê Tiến Trường đặt ra nhiệm vụ cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn DMVN khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đó là: Công đoàn cần đổi mới phương thức hoạt động, giảm hội họp, tăng sinh hoạt trực tuyến, lắng nghe ý kiến từ cơ sở thông qua các kênh truyền thông hiện đại, tổ chức đối thoại với người lao động ở nhiều cấp độ, kể cả ở công đoàn ngành; đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ tại cơ quan văn phòng Công đoàn thật tinh nhuệ, gắn bó với cơ sở, được nuôi dưỡng trong phong trào công nhân, sẵn sàng luân chuyển về cơ sở khó khăn để gây dựng phong trào một cách thực chất… Nhiệm kỳ mới cũng là giai đoạn thị trường có nhiều thay đổi về hành vi tiêu dùng, việc khuyến khích sử dụng sản phẩm tuần hoàn, chế tài bằng thuế phí với các sản phẩm thông thường cũng sẽ là áp lực làm giảm số lượng sản phẩm, đồng thời đòi hỏi sản phẩm chất lượng cao, khó sản xuất hơn. Sự thay đổi đó gây áp lực trực tiếp lên NLĐ trong ngành phải liên tục học tập, nâng cao tay nghề. Tự động hóa, CMCN 4.0 cũng làm giảm đi mức độ thâm dụng lao động, cơ hội việc làm mới có nhiều nhưng với nội hàm chất lượng khác đi sẽ là những nội dung cả hệ thống chúng ta phải nỗ lực vượt qua…

Tới dự và chỉ đạo Đại hội, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đánh giá cao nỗ lực của Công đoàn DMVN khóa V với những kết quả ấn tượng. Đồng thời đồng chí đề nghị, nhiệm kỳ mới, Công đoàn DMVN tập trung hoàn thành tốt 4 nhiệm vụ: (1) Đổi mới tư duy, nâng cao nhận thức về hoạt động công đoàn trong bối cảnh mới. Hệ thống công đoàn các cấp cần lấy thương lượng và đối thoại giữa người sử dụng lao động với người lao động làm cơ sở cốt lõi để hài hòa lợi ích. Cán bộ làm công tác công đoàn cần năng động, chủ động, sâu sát, kịp thời nắm bắt tình hình của đoàn viên, NLĐ; (2) Tiếp tục hình thành các chương trình phúc lợi lớn, nhân rộng các mô hình chăm lo NLĐ có hiệu quả trong toàn hệ thống các cấp công đoàn. Với đặc điểm tình hình phần lớn là lao động nữ, dễ bị tổn thương, do đó cần xây dựng chế độ phúc lợi cho từng nhóm đối tượng cụ thể trên cơ sở định hướng chung của Tổng Liên đoàn; (3) Tham gia sâu rộng, hiệu quả về chất lượng chuyên môn, đáp ứng các yêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực của ngành trong bối cảnh mới. Tập trung vào tay nghề, ý thức tác phong lao động và kỷ luật, công nghệ 4.0 cho NLĐ; (4) Tham gia tích cực, chủ động trong xây dựng chính sách pháp luật, tiếp tục nghiên cứu, kiến nghị đề xuất giải quyết các vấn đề có tính “đặc thù” của ngành.

Đại diện lãnh đạo Tập đoàn Dệt may Việt Nam tặng hoa chúc mừng Ban chấp hành Công đoàn Dệt May, nhiệm kỳ 2023-2028.

Đại hội đã tập trung thảo luận, phân tích việc thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; thúc đẩy hiệu quả các phong trào thi đua; xây dựng, bồi đắp văn hóa dệt may; nâng cao chất lượng đội ngũ, năng lực thích ứng; đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành và tổ chức công đoàn trong giai đoạn mới. 

Bước vào nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn DMVN đặt ra chương trình trọng tâm tập trung triển khai 3 khâu đột phá: (1) Cải thiện chất lượng cán bộ, đoàn viên, NLĐ, nâng cao năng lực thích ứng; (2)  Tăng cường đối thoại, thương lượng, mang lại lợi ích thiết thực cho NLĐ; (3) Chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. 

Để hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu nhiệm kỳ, Công đoàn xây dựng và triển khai đồng bộ 5 chương trình trọng tâm: Thúc đẩy cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường chăm lo lợi ích thiết thực cho NLĐ; nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo; đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, năng lực thích ứng cho cán bộ, đoàn viên, người lao động; đồng hành cùng lao động nữ trong phát huy năng lực bản thân và xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong hoạt động công đoàn.

Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn DMVN khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 với 37 đồng chí. Tại Hội nghị BCH lần thứ nhất đã bầu ra 12 đồng chí vào Ban Thường vụ Công đoàn DMVN khóa VI, tiếp tục tín nhiệm bầu đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn DMVN khóa VI. Hội nghị cũng bầu 9 đồng chí vào Ủy ban Kiểm tra, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hằng tiếp tục giữ chức Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn DMVN nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Phát biểu nhận nhiệm vụ, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm cảm ơn sự tín nhiệm, niềm tin của Đại hội đối với Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và các đồng chí thường trực Công đoàn DMVN khóa VI. Chủ tịch Công đoàn DMVN cho biết, Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới sẽ tập trung, đổi mới các hoạt động công đoàn, phong trào công nhân theo hướng thiết thực, ý nghĩa, gắn chặt vào hoạt động sản xuất kinh doanh. Đồng thời, hệ thống các cấp công đoàn cơ sở sẽ xây dựng các thiết chế, phúc lợi để xây dựng tổ chức Công đoàn tiếp tục là tiếng nói, đại diện quyền lợi hợp pháp của người lao động.

N.G