Toạ đàm tiêu chí đánh giá sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng doanh nghiệp đối với công tác thanh niên và vấn đề phát triển nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao trong doanh nghiệp nhà nước

Để triển khai xây dựng nghị quyết chuyên đề về "Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng đối với công tác thanh niên trong tình hình mới", đồng thời thực hiện Đề án nghiên cứu khoa học “Sự lãnh đạo của cấp ủy trong doanh nghiệp thuộc Đảng bộ Khối doanh nghiệp Trung ương đối với công tác thanh niên trong tình hình mới - Thực trạng và giải pháp” KHBĐ (2021)-35 đã được Hội đồng khoa học Trung ương phê duyệt, ngày 02/03/2023, Hội đồng khoa học Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương tổ chức Tọa đàm với chủ đề "Tiêu chí đánh giá sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng doanh nghiệp đối với công tác thanh niên và vấn đề phát triển nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao trong doanh nghiệp nhà nước".

GS.TS Phùng Hữu Phú, Chủ tịch Hội đồng khoa học các Cơ quan Đảng Trung ương; đồng chí Lê Văn Châu, Phó Bí thư Đảng ủy Khối, Chủ tịch Hội đồng Khoa học Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương và TS. Chu Đình Động, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Khối, Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy Khối, Chủ nhiệm Đề án KHBĐ (2021)-35 chủ trì buổi Toạ đàm.

Tham dự Toạ đàm còn có đồng chí Nguyễn Hải Đăng, Giám đốc Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam; đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng, Thư ký Khoa học Hội đồng lý luận Trung ương; đồng chí Trần Văn Miều, Chuyên gia về công tác thanh niên cùng đại diện lãnh đạo các ban, đơn vị Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương; Vụ Công tác Thanh niên, Bộ Nội vụ; Ban Tổ chức Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh; Phó Bí thư, Trưởng cơ quan hợp nhất thực hiện chức năng Tổ chức các đảng ủy trực thuộc; đại diện một số Bí thư Đoàn trực thuộc Đoàn Khối Doanh nghiệp Trung ương.

Các đồng chí chủ trì buổi Toạ đàm.

Phát biểu đề dẫn tại buổi Toạ đàm, đồng chí Chu Đình Động, Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy Khối, Chủ nhiệm Đề án KHBĐ (2021)-35 cho biết: Trong quá trình lãnh đạo cách mạng nước ta, Đảng, Bác Hồ luôn khẳng định vị trí, vai trò quan trọng, tiềm năng to lớn của thanh niên. Bác dạy: “Thanh niên là người chủ tương lai của nước nhà”, “nước nhà thịnh hay suy, yếu hay mạnh, một phần lớn do các thanh niên”. Bước vào công cuộc đổi mới, Đảng đã ban hành nhiều chủ trương lớn về công tác thanh niên. Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương (khóa VII) “Về công tác thanh niên trong thời kỳ mới” xác định: “công tác thanh niên là vấn đề sống còn của dân tộc, là một trong những nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng”, “vấn đề thanh niên phải đặt ở vị trí trung tâm trong chiến lược phát huy nhân tố và nguồn lực con người”. Nghị quyết Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Ðảng (khóa X) về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa” tiếp tục khẳng định: “Thanh niên là rường cột của nước nhà, chủ nhân tương lai của đất nước, là lực lượng xung kích trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, một trong những nhân tố quyết định sự thành bại của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập quốc tế và xây dựng chủ nghĩa xã hội”,… Những chủ trương, chính sách đúng đắn của Đảng, Nhà nước và sự triển khai đồng bộ của cả hệ thống chính trị tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi cho thanh niên được cống hiến, sáng tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đóng góp quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội.

Đồng chí nhấn mạnh, hiện nay, Đảng bộ Khối có 38 đảng bộ trực thuộc, trong đó có 2 đảng bộ cơ quan và 36 đảng bộ doanh nghiệp với 1.140 tổ chức cơ sở đảng, 135 đảng bộ bộ phận, 5.902 chi bộ trực thuộc và gần 88.000 đảng viên. Khối Doanh nghiệp Trung ương hiện có 9 tập đoàn kinh tế, 20 tổng công ty, 06 ngân hàng, 01 tổ chức tài chính nhà nước với tổng số trên 930 doanh nghiệp trực thuộc, với gần 1 triệu người lao động. Trong đó, số lao động trẻ, dưới 35 tuổi chiếm khoảng 30%. Trên cơ sở nhận thức đúng đắn và xác định lao động trẻ là nhân tố, lực lượng quan trọng góp phần quyết định hiệu quả, sức cạnh tranh của doanh nghiệp, nhiều cấp ủy đảng, HĐTV/HĐQT, Tổng giám đốc doanh nghiệp đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác thanh niên, ban hành nghị quyết, kết luận chuyên đề, xây dựng và triển khai thực hiện chiến lược, chương trình phát triển thanh niên, triển khai nhiều chủ trương xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với chiến lược thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, gìn giữ nhân tài trong doanh nghiệp. 

Đồng chí Lê Văn Châu - Phó Bí thư Đảng uỷ Khối, Chủ tịch Hội đồng Khoa học Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương phát biểu kết luận buổi Toạ đàm.

Với đặc điểm nổi bật của thanh niên trong Khối Doanh nghiệp Trung ương đa số có trình độ cao, tiếp cận thông tin nhanh và có năng lực tiếp thu, ứng dụng công nghệ mới; có tinh thần đổi mới sáng tạo và ý thức kỷ luật trong công việc… được quan tâm chăm lo, rèn luyện và phát triển bài bản đã phát huy và thể hiện được vai trò của lực lượng lao động trẻ, đóng góp quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Giai đoạn 2017-2022 đã có 115.263 ý tưởng, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nghiên cứu, ứng dụng khoa học của đoàn viên, thanh niên; có những sáng kiến không những được đánh giá cao và được ghi nhận ở doanh nghiệp, đơn vị trong Khối, mà còn được đánh giá, ghi nhận ở Hội nghị diễn đàn toàn quốc các doanh nghiệp trẻ; có gần 9.600 công trình thanh niên các cấp được thực hiện ở nhiều tỉnh/thành trên cả nước; thanh niên tham gia hiến máu tình nguyện, với gần 46.000 đơn vị máu,; tham gia các hoạt động bảo vệ môi trường, ứng phó biến đổi khí hậu… những kết quả trên đã góp phần lan tỏa, nâng cao hiệu quả, hình ảnh, thương hiệu, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Nhà nước. 

Thực tiễn rèn luyện trong công tác đã xuất hiện những tấm gương lao động trẻ điển hình, tiêu biểu trên các lĩnh vực lao động sản xuất, kinh doanh dịch vụ, thể hiện được vai trò, trách nhiệm, nổi trội về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác, phẩm chất đạo đức, năng lực quản trị, được giới thiệu, bồi dưỡng, rèn luyện, kết nạp đứng vào hàng ngũ của Đảng, được cấp ủy tin tưởng, giao đảm nhận giữ các vị trí lãnh đạo cấp ủy, lãnh đạo quản lý doanh nghiệp. Theo thống kê chưa đầy đủ, số lãnh đạo tương đương cấp phòng trở lên trong doanh nghiệp thuộc Khối Doanh nghiệp Trung ương giai đoạn 2017-2022 có độ tuổi dưới 35 gần 3.600 đồng chí, chiếm trên 20% tổng số cán bộ được bổ nhiệm. 

Đồng chí Chu Đình Động, Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy Khối, Chủ nhiệm Đề án KHBĐ (2021)-35 phát biểu đề dẫn buổi Toạ đàm.

Đồng chí Chu Đình Động cho rằng, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác thanh niên trong các doanh nghiệp thuộc Khối cũng còn những hạn chế: (i) một số cấp ủy, lãnh đạo doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm, chưa ban hành nghị quyết, kết luận chuyên đề về công tác thanh niên, thiếu hoặc chưa rõ mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể; chưa xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực hoặc chưa có giải pháp, chính sách căn cơ về công tác thanh niên trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp; (ii) còn coi công tác thanh niên là việc của tổ chức đoàn thể; việc cụ thể hóa và triển khai thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Ðảng về công tác thanh niên trong cấp ủy, lãnh đạo doanh nghiệp có nơi còn chậm; thiếu những chính sách nhất quán, đồng bộ, lâu dài để tạo động lực, phát huy tiềm năng lao động trẻ, chưa thực sự coi trọng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ trẻ; (iii) công tác phát hiện nguồn, bồi dưỡng, rèn luyện quần chúng ưu tú tại một số đảng bộ doanh nghiệp còn hạn chế, phát triển đảng viên trẻ và số lượng đảng viên độ tuổi thanh niên có xu hướng giảm dấn; (iv) công tác đôn đốc, kiểm tra, đánh giá, rút kinh nghiệm trong thực hiện chủ trương, nghị quyết của Ðảng về công tác thanh niên ở một số đảng bộ chưa kịp thời… Những hạn chế trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác thanh niên dẫn đến chưa khơi dậy, phát huy tiềm năng to lớn của lực lượng lao động trẻ trong đổi mới sáng tạo, tiếp thu, ứng dụng công nghệ mới nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động, sức cạnh tranh của doanh nghiệp; cũng như chậm phát hiện tài năng trẻ, những nhân tố tiêu biểu, giàu tiềm năng để quy hoạch, đào tạo, phát triển….

Từ Ðại hội Ðảng lần thứ XI (2011) đến các Đại hội XII và Đại hội XIII (năm 2021) Đảng ta liên tục xác định “phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao” là một trong ba khâu đột phá quan trọng trong chiến lược phát triển đất nước. Quán triệt, triển khai sâu sắc tinh thần Nghị quyết Nghị quyết số 25-NQ/TW, ngày 25/7/2008 Hội nghị lần thứ bảy BCH Trung ương Đảng khóa X về “tăng cường lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa” và quan điểm “Thanh niên được đặt ở vị trí trung tâm trong chiến lược bồi dưỡng, phát huy nhân tố và nguồn lực con người. Chăm lo, phát triển thanh niên vừa là mục tiêu, vừa là động lực đảm bảo cho sự ổn định và phát triển bền vững của đất nước”, mỗi cấp ủy cần đặc biệt quan tâm tới đặc thù lứa tuổi để có nội dung, phương pháp, hình thức lãnh đạo phù hợp. 

Để lãnh đạo công tác thanh niên trong doanh nghiệp được nền nếp, đồng bộ, thiết thực, góp phần thực thi các mục tiêu chiến lược phát triển, cấp ủy, tổ chức đảng doanh nghiệp cần xây dựng Tiêu chí đánh giá sự lãnh đạo của cấp ủy đối với công tác thanh niên nhằm không ngừng phát triển nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao trong doanh nghiệp, cả về nhân lực quản trị, nhân lực công nghệ, kỹ thuật và kinh doanh.

Quang cảnh buổi Toạ đàm.

Đồng chí cho biết thêm, trước đó, ngày 31/8/2022, Đảng ủy Khối đã tổ chức Tọa đàm "Xây dựng và phát triển tổ chức Đoàn và phong trào thanh niên trong các doanh nghiệp thuộc Khối Doanh nghiệp Trung ương", với sự tham gia đóng góp của đại diện một số các ban, bộ, ngành Trung ương, nhiều chuyên gia, nhà khoa học, đại diện các đảng ủy, lãnh đạo doanh nghiệp và cán bộ đoàn thuộc các đơn vị trong Khối. Tọa đàm lần này: “Tiêu chí đánh giá sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng doanh nghiệp đối với công tác thanh niên và vấn đề phát triển nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao trong doanh nghiệp nhà nước” tiếp tục được tổ chức nhằm làm sảng tỏ thêm một số nội dung quan trọng, cần thiết để hoàn thiện Đề án phục vụ việc ban hành Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương. 

Tại buổi Toạ đàm, các đại biểu, nhà khoa học, chuyên gia đã trao đổi, góp ý nhằm xây dựng, hoàn thiện nội dung Tiêu chí đánh giá sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng doanh nghiệp đối với công tác thanh niên; góp phần làm rõ một số vấn đề về nhận thức chung và các giải pháp trọng tâm triển khai thực hiện toàn diện, đồng bộ, hiệu quả công tác thanh niên, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao trong doanh nghiệp Nhà nước.

Trong khuôn khổ chương trình các đại biểu đã thảo luận sâu một số nhóm vấn đề như: Đổi mới, nâng cao chất lượng ban hành nghị quyết, kết luận chuyên đề… và cụ thể hóa thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, của cấp ủy doanh nghiệp đối với công tác thanh niên của các cơ quan, tổ chức trong doanh nghiệp. Công tác quán triệt, triển khai thực hiện các nghị quyết, kết luận của Đảng, pháp luật nhà nước (Luật Thanh niên, Chiến lược phát triển thanh niên...), của cấp ủy cấp trên… Việc xác định mục tiêu, các chỉ tiêu cụ thể về phát triển đảng viên trẻ, xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cơ cấu tỷ lệ, cấp ủy trẻ, chỉ tiêu phát triển đội ngũ cán bộ công nghệ, chỉ tiêu phát triển đội ngũ cán bộ, người lao động đáp ứng yêu cầu hội nhập, làm việc trong môi trường quốc tế. Việc ban hành các chính sách của doanh nghiệp nhằm phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, thu hút, trọng dụng và chế độ đãi ngộ đối với thanh niên có tài năng; bồi dưỡng nâng cao kiến thức kỹ năng, nghiên cứu, đổi mới sáng tạo; bảo vệ, chăm lo sức khỏe, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho thanh niên trong doanh nghiệp. Hoạt động thi đua, vinh danh tài năng trẻ trong doanh nghiệp. Công tác kiểm tra, giám sát, sơ tổng kết, kiểm điểm đánh giá kết quả thực hiện chủ trương, chính sách về công tác thanh niên của các cấp ủy, mỗi cơ quan, tổ chức ở các cấp trong doanh nghiệp.

Ngoài ra, các đại biểu đã trao đổi về kinh nghiệm, giải pháp lãnh đạo, chỉ đạo phát triển nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao trong doanh nghiệp nhà nước, trong đó tập trung về những khó khăn, thách thức trong thu hút, phát triển nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao của doanh nghiệp nhà nước trong hội nhập quốc tế và khu vực. Yêu cầu đặt ra của doanh nghiệp xây dựng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong xu hướng phát triển kinh tế số. Việc xây dựng và thực hiện khung tiêu chí, tiêu chuẩn đội ngũ cán bộ, người lao động doanh nghiệp nhà nước đảm bảo phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực công tác. Giải pháp về đổi mới công tác tuyển dụng, đào tạo, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ, đặc biệt là cán bộ trẻ thời gian qua tại đơn vị. Cơ chế, chính sách đãi ngộ, điều kiện và nguồn lực để thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong doanh nghiệp nhà nước. Mối quan hệ hữu cơ giữa phát triển nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao với phát triển đảng viên trẻ, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý trong doanh nghiệp nhà nước,…

Phát biểu kết luận buổi Toạ đàm, đồng chí Lê Văn Châu, Phó Bí thư Đảng uỷ Khối, Chủ tịch Hội đồng Khoa học Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương nhấn mạnh, buổi Toạ đàm đã nhận được sự quan tâm, ủng hộ, tham gia ý kiến phát biểu của 13  đồng chí là lãnh đạo đảng ủy trực thuộc, Trưởng ban hợp nhất cơ quan tham mưu giúp việc lĩnh vực Tổ chức của đảng ủy trực thuộc và các nhà khoa học, các chuyên gia trong lĩnh vực Tổ chức nhân lực, công tác thanh niên.

Đồng chí khẳng định, những ý kiến quý báu của các đại biểu, Hội đồng Khoa học Đảng ủy Khối sẽ nghiêm túc tiếp thu, lĩnh hội để hoàn thiện Đề án nghiên cứu khoa học “Sự lãnh đạo của cấp ủy trong doanh nghiệp thuộc Đảng bộ Khối doanh nghiệp Trung ương đối với công tác thanh niên trong tình hình mới - Thực trạng và giải pháp” KHBĐ (2021)-35 đã được Hội đồng khoa học Trung ương phê duyệt và các đề án khác.

P.V