Nghĩ về bài học “Kỷ luật và đồng tâm” của Thợ Mỏ

Cách đây vừa tròn 76 năm, dưới khẩu hiệu “Kỷ luật và đồng tâm, chúng ta nhất định thắng”, cuộc tổng bãi công đòi tăng lương - giảm giờ làm - không đánh đập người lao động của hơn 3 vạn thợ mỏ bắt đầu từ Cẩm Phả đêm 12 rạng sáng ngày 13/11/1936 đã mãi mãi đi vào lịch sử. Và, từ đó, ngày 12/11 trở thành Ngày truyền thống của giai cấp công nhân vùng Mỏ Quảng Ninh.

Cuộc tổng bãi công này đã biểu thị ý chí quật cường của những người lao khổ được Đảng lãnh đạo, đồng thời đã để lại cho tổ chức Đảng và giai cấp công nhân vùng Mỏ bài học to lớn về tập hợp lực lượng; tính kỷ luật trong đấu tranh; sự đùm bọc tương thân, tương ái của những người cùng cảnh ngộ, cùng nghề nghiệp, cùng giai cấp. Cũng từ đó, “Kỷ luật và đồng tâm” trở thành truyền thống tinh thần bất khuất của Thợ Mỏ Việt Nam.
 
Với truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” ấy, lớp lớp thợ mỏ đã trải qua bao thăng trầm cùng lịch sử đấu tranh và xây dựng Tổ quốc, lúc khó khăn cũng như khi thuận lợi. Để hôm nay, ngành Than - Khoáng sản không ngừng lớn mạnh, đáp ứng thỏa mãn các nhu cầu về than, khoáng sản của nền kinh tế, đồng thời đóng góp tích cực vào sự nghiệp phát triển của đất nước nói chung và vùng Mỏ nói riêng. Cùng với sự thay đổi từng ngày của vùng Mỏ, đời sống của trên 138 ngàn CNCB ngành Than - Khoáng sản đã và đang được cải thiện rõ rệt. So với 76 năm trước đây, người Thợ Mỏ hôm nay không còn lầm lũi, đen đủi, mà đã ngẩng cao đầu với sức khỏe tốt, tri thức tốt, có đời sống vật chất, tinh thần lành mạnh, vì vậy mà luôn sáng tạo trong lao động, dám đương đầu với thử thách, vượt khó đi lên. Có thể nói, tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm” đã tạo cho Thợ Mỏ nguồn sức mạnh vô cùng to lớn. Nếu như 76 năm trước, người Thợ Mỏ giương cao khẩu hiệu “Kỷ luật và đồng tâm, chúng ta nhất định thắng!” thì ngày hôm nay Vinacomin đã nâng cấp nó lên. Trong chiến lược phát triển của Tập đoàn hôm nay “Trí tuệ, trung thành, kỷ luật, đồng tâm” là khẩu hiệu, là phương châm hành động. Tập đoàn đã và đang thực hiện trí thức hóa đội ngũ công nhân, tăng cường sự phấn đấu để trung thành với nghề, với ngành, có tính kỷ luật và sự đoàn kết ắt sẽ đảm bảo thành công, thắng lợi. Năm 2012, một năm đầy biến động do khủng hoảng suy thoái kinh tế và bất ổn chính trị ở một số lãnh thổ trên thế giới đã tác động đến mọi mặt lĩnh vực kinh tế, xã hội của đất nước. Trong bối cảnh chung đó, ngành Than - Khoáng sản phải đối mặt với rất nhiều khó khăn thách thức. Việc làm, thu nhập và đời sống Thợ Mỏ bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Song, một lần nữa, sức mạnh “Kỷ luật và đồng tâm” lại một lần được phát huy. Chủ động đối mặt với khó khăn, ngành Than - Khoáng sản đang “tháo dần” từng nút thắt một, tìm ra được giải pháp hợp lý trong điều hành sản xuất kinh doanh. Tập thể 138 ngàn CNCB trong Tập đoàn vẫn đồng lòng, nhất trí phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ năm 2012; đồng thời chuẩn bị sẵn sàng mọi điều kiện chờ cơ hội bứt phá. Càng gần đến ngày 12/11, phong trào thi đua sản xuất trên khắp tầng than, đường lò càng trở lên sôi nổi, khí thế! Đón Tết Thợ Mỏ năm nay, dù còn bộn bề công việc với vô vàn khó khăn, nhưng hầu hết các đơn vị trong Tập đoàn “nhìn nhau” cố gắng tổ chức cho Thợ Mỏ một cái Tết thật ấm cúng, đầy đủ. Tết sẽ có thưởng. Tết sẽ có cỗ. Niềm háo hức ấy vẫn còn nguyên vẹn như bao dịp 12/11 đã đi qua sẽ là nguồn động viên tinh thần ý nghĩa để CNCB trong toàn Tập đoàn thêm hăng hái trong lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành sớm kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2012.
 

Là người bạn của Thợ Mỏ, trong số báo đặc biệt này, Tạp chí Than - Khoáng sản Việt Nam phản ánh sinh động khí thế thi đua sôi nổi ở tất cả các lĩnh vực sản xuất kinh doanh của Tập đoàn từ than, đến điện lực, cơ khí, khoáng sản… thay lời chúc mừng cho những nỗ lực, những kết quả mà chúng ta đã vượt khó đạt được. Chúng ta đang trên đường về đích, hãy tiếp tục giương cao ngọn cờ “Kỷ luật và đồng tâm” để giành thêm những thắng lợi mới.