Doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh cần 45.000 lao động trong 2 tháng đầu năm

Trong đó, tháng 1 cần tuyển khoảng 15.000 lao động và tháng 2/2012 là khoảng 30.000 lao động (do tháng 2 là tháng sau Tết và các doanh nghiệp bắt đầu tăng cường hoạt động sản xuất kinh doanh nên nhu cầu tăng cao hơn).

Về tỷ lệ cơ cấu trình độ của lao động, trình độ đại học và trên đại học 7%, cao đẳng 8%, trung cấp 13%, công nhân kỹ thuật – sơ cấp nghề 15%, lao động phổ thông 57%. Một số ngành nghề sẽ thu hút nhiều lao động là: Dệt may – Da giày, Xây dựng, Cơ khí, Điện – Điện tử, Viễn thông, Marketing, Dịch vụ - Phục vụ…

Ở một góc nhìn xa hơn, theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Thường trực Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh, giai đoạn hiện nay và những năm tới, nhu cầu nhân lực của ngành Công nghệ thông tin trên địa bàn TP sẽ tăng mạnh, đặc biệt là chuyên ngành Hệ thống thông tin - An ninh mạng, bởi đây đang là nhu cầu trọng tâm của nhiều doanh nghiệp và kể cả các cơ quan nhà nước hiện nay.

Văn Lê (nguồn: dubaonhucaunhanluc.gov.vn)