Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương và Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ký Quy chế phối hợp công tác

Chiều 30/5, tại Hà Nội, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương và Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức Hội nghị ký kết Quy chế phối hợp công tác giữa hai cơ quan, giai đoạn 2022 - 2025. Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đồng chí Nguyễn Long Hải - Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương chủ trì Hội nghị.

Tới dự có đồng chí Nguyễn Quang Dương - Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương; đồng chí Y Thanh Hà Niê Kđăm - Uỷ viên Trung ương Đảng, Uỷ viên Ủy Ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc của Quốc hội; đồng chí Nguyễn Đức Phong, Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ Khối; các đồng chí Phó Bí thư Đảng uỷ Khối: Lê Văn Châu, Hồ Xuân Trường; cùng các đồng chí trong Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thường trực Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đại diện lãnh đạo các ban, đơn vị của Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương.

Quang cảnh Hội nghị.

Báo cáo đánh giá về kết quả thực hiện Quy chế phối hợp giữa Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương và Đảng đoàn Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam 5 năm qua, đồng chí Vũ Trí Thắng, Trưởng Ban Dân vận Đảng uỷ Khối cho biết: Trong thời gian qua, Đảng ủy Khối lãnh đạo, chỉ đạo các đảng ủy trực thuộc quán triệt, triển khai, phổ biến đến cán bộ, đảng viên, người lao động Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, nghị quyết đại hội đảng các cấp, các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương về tổ chức công đoàn, về công nhân, như: Kết luận 120-KL/TW, ngày 07/01/2016 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, Kết luận số 63-KL/TW, ngày 27/5/2013 của Hội nghị Trung ương 7 khoá XI một số vấn đề về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và định hướng cải cách đến năm 2020; ban hành nhiều văn bản cụ thể hóa sự chỉ đạo của Trung ương, phù hợp với tình hình, đặc thù của đơn vị, gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 22-CT/TW của Ban Bí thư về xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; đồng thời chỉ đạo lãnh đạo doanh nghiệp phối hợp với các tổ chức chính trị -xã hội ban hành nhiều văn bản triển khai thực hiện các nội dung liên quan đến người lao động. 

Các đảng ủy trực thuộc đã lãnh đạo đơn vị cụ thể hóa nghị quyết của cấp ủy; bổ sung, sửa đổi hoặc xây dựng mới các quy định, quy chế và quy trình công tác cán bộ, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, hỗ trợ việc học tập, nghiên cứu cho cán bộ, công nhân viên chức, người lao động; nhiều đơn vị đã và đang xây dựng quy định tiêu chuẩn, chức danh cán bộ cho từng vị trí việc làm.

Đồng chí Nguyễn Long Hải - Uỷ viên dự khuyết BCH Trung ương Đảng, Bí thư Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương phát biểu tại Hội nghị.

Việc chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động trong các doanh nghiệp thuộc Đảng ủy Khối được các cấp ủy đảng quan tâm, chỉ đạo đạt nhiều kết quả tốt: các cấp ủy đảng đã lãnh đạo doanh nghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn, thường xuyên làm tốt công tác bảo hộ lao động thông qua việc xây dựng mạng lưới an toàn viên, thực hiện tốt các phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; khám sức khỏe định kỳ cho công nhân,… Cải thiện điều kiện, môi trường lao động thông qua việc tăng cường đầu tư đổi mới công nghệ, trang thiết bị kỹ thuật an toàn, xử lý chất thải, bảo vệ môi trường, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng toàn diện về an toàn lao động.

Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Ban lãnh đạo tập đoàn, tổng công ty, ngân hàng và các tổ chức chính trị-xã hội đã phối hợp đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước; phát động hơn 900 đợt phong trào thi đua lao động sáng tạo thu hút đông đảo cán bộ, công nhân viên chức và người lao động hưởng ứng, đã phát hiện nhiều nhân tố mới đóng góp tích cực vào sự phát triển doanh nghiệp. Phong trào thi đua tập hợp ý tưởng sáng tạo được các đơn vị duy trì thường xuyên, liên tục nhằm động viên người lao động tâm huyết với nghề, phát huy trí tuệ cá nhân, cùng tập thể đưa những ý tưởng đơn giản thành những sáng kiến, hợp lý, đề tài có giá trị trong sản xuất kinh doanh, đảm bảo an toàn lao động... đã có 46.777 sáng kiến được áp dụng trong sản xuất, ước tính giá trị làm lợi hàng nghìn tỷ đồng. Trên 90% tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên đã tổ chức và động viên được đông đảo đoàn viên thanh niên tham gia các hoạt động thể thao, văn hóa văn nghệ nhằm rèn luyện thể lực, tăng cường sức khỏe, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân viên, người lao động.

Chỉ đạo các tổ chức Công đoàn phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, của Chính phủ về xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công nhân và người lao động; định kỳ hàng năm, 5 năm sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, người lao động. Chỉ đạo, tổ chức công đoàn phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tham gia xây dựng và thực hiện quy chế, tổ chức Hội nghị người lao động và đối thoại định kỳ tại nơi làm việc theo quy định của Luật. Việc thực hiện QCDC ở cơ sở tại các doanh nghiệp Khối tiếp tục triển khai thực hiện, bám sát nội dung Nghị định số 149/2018/NĐ-CP để thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu tại Hội nghị.

Báo cáo Quy chế phối hợp ký năm 2016 giữa Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương cho thấy: Tổng Liên đoàn đã hướng dẫn ban chấp hành công đoàn các cấp chủ động tham gia có hiệu quả trong xây dựng chế độ, chính sách, định mức lao động, tiền lương và các lĩnh vực khác có liên qua trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tại doanh nghiệp. 

Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo các cấp công đoàn trong việc cụ thể hoá chủ trương tham gia xây dựng Đảng và phát triển đảng viên bằng việc xây dựng chỉ tiêu cụ thể về phát triển đảng viên trong công nhân lao động.

Tăng cường triển khai ký kết phối hợp với các doanh nghiệp xây dựng triển khai đến cơ sở các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động với nội dung, hình thức phù hợp với đặc điểm tình hình của công nhân lao động theo vùng, miền. Triển khai xây dựng các thiết chế công đoàn phục vụ trực tiếp cho đối tượng công nhân lao động trong các khu công nghiệp.

Tuy nhiên, báo cáo cũng đã nêu, công tác phối hợp giữa Đảng ủy Khối với Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam thời gian vừa qua còn chưa chặt chẽ, chưa thường xuyên trao đổi các nội dung phối hợp trong Quy chế, nên một số nội dung hoạt động mang lại hiệu quả chưa cao.

Để việc rà soát, bổ sung, thay thế các điều khoản phù hợp ở từng giai đoạn, thực hiện kịp thời, một trong những nội dung được hai bên thống nhất ký kết ngày 30/5 là phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức công đoàn trong các tập đoàn kinh tế, tổng công ty, ngân hàng có tổ chức đảng trực thuộc Đảng ủy Khối (gọi tắt là doanh nghiệp) xây dựng tổ chức đảng, tổ chức công đoàn trong sạch, vững mạnh; giữ vững vai trò lãnh đạo của Đảng; phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; thực hiện giám sát, phản biện; góp ý xây dựng Đảng, xây dựng doanh nghiệp; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế.

Ký kết Quy chế phối hợp giữa Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương với Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giai đoạn 2022 - 2025.

Hai bên phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức công đoàn, vận động đoàn viên thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng; thực hiện quy chế, quy định, chính sách quản lý có liên quan trực tiếp đến phát triển sản xuất kinh doanh; nắm bắt tình hình, giải quyết việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức và người lao động, góp phần đảm bảo các quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, người lao động. Tổ chức tuyên truyền, giáo dục động viên công nhân, viên chức, người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động; thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế-xã hội; quốc phòng an ninh,…

Đối với Đảng đoàn Tổng liên đoàn sẽ lãnh đạo Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ đạo, hướng dẫn các tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp thuộc Đảng bộ Khối vận động công nhân viên chức, người lao động tham gia giám sát việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và phản biện các văn bản dự thảo về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân, viên chức, người lao động; góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chương trình, kế hoạch phát triển doanh nghiệp, hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, năng động, sáng tạo, khắc phục khó khăn nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, kế hoạch đề ra. Chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức công đoàn phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tham gia xây dựng và thực hiện quy chế, tổ chức Hội nghị người lao động và đối thoại định kỳ tại nơi làm việc. Thông tin tình hình hoạt động của các tổ chức công đoàn và đội ngũ công nhân lao động trong các doanh nghiệp thuộc Khối Doanh nghiệp Trung ương.

Trưởng Ban Dân vận Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương Vũ Trí Thắng báo cáo đánh giá sơ kết 5 năm thực hiện Quy chế phối hợp giữa hai cơ quan.

Chỉ đạo các tổ chức Công đoàn phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, của Chính phủ về xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công nhân và người lao động; định kỳ hàng năm, 5 năm sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, người lao động; tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách. Qua đó, kịp thời biểu dương, khen thưởng và nhân rộng các mô hình, điển hình tiên tiến.

Về phía Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương sẽ có trách nhiệm chủ trì, lãnh đạo, chỉ đạo các đảng ủy trực thuộc tổ chức các lớp nghiên cứu, quán triệt và thực hiện nghị quyết, chỉ thị và xây dựng chương trình hành động thực hiện nghị quyết, chỉ thị của Đảng, của Chính Phủ về xây dựng giai cấp công nhân và đội ngũ công nhân; xây dựng và thực hiện chương trình kiểm tra, giám sát theo qui định của Điều lệ Đảng. Chỉ đạo các đảng ủy trực thuộc lãnh đạo tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp chăm lo xây dựng đội ngũ công nhân; tuyên truyền, phổ biến pháp luật trong công nhân, viên chức và người lao động; động viên đoàn viên công đoàn tham gia xây dựng Đảng, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững, chủ động hội nhập quốc tế; lãnh đạo doanh nghiệp phối hợp với tổ chức Công đoàn phát động phong trào thi đua lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí; thực hiện các chính sách an sinh xã hội; giải quyết và trả lời các đề xuất, kiến nghị của công nhân, viên chức, người lao động, của tổ chức Công đoàn theo quy định của pháp luật, hoặc phối hợp giải quyết các vấn đề bức xúc thuộc quan hệ lao động phát sinh; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động; thực hiện Luật Công đoàn, thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; các chính sách bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, người lao động. 

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho các đồng chí lãnh đạo thuộc Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương.

Phát biểu tại Hội nghị, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang và Bí thư Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương Nguyễn Long Hải đều nhấn mạnh đến cơ hội, thách thức trong thời gian tới đòi hỏi tổ chức công đoàn các cấp phải nỗ lực hơn nữa đổi mới cả về mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị. Tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp, các Tập đoàn, Tổng công ty cần phát huy những kết quả đã đạt được trong thời gian qua, đồng thời cần chủ động triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, hiệu quả thực hiện tốt nội dung của Quy chế phối hợp giữa 2 cơ quan; tiếp tục tổ chức thực hiện tốt các chương trình, kế hoạch đã cụ thể hoá chủ trương đổi mới tổ chức, hoạt động công đoàn Việt Nam theo tinh thần Nghị quyết XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam,…

Bí thư Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương cũng yêu cầu, lãnh đạo các đảng uỷ trực thuộc tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; thực hiện quy chế, quy định, chính sách quản lý có liên quan trực tiếp đến phát triển sản xuất kinh doanh; nắm bắt tình hình, giải quyết việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, góp phần đảm bảo các quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đảng uỷ Khối cam kết thực hiện 6 nội dung đã ký kết tại Điều 4, đồng thời lưu ý Ban Dân vận Đảng uỷ Khối - Cơ quan thường trực phát huy tinh thần chủ động, tham mưu tích cực, có hiệu quả việc triển khai tổ chức thực hiện Quy chế phối hợp; lựa chọn nội dung phù hợp để xây dựng kế hoạch thực hiện gắn với kiểm tra, giám sát hằng năm, trong đó tập trung việc phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn nhằm tham gia đẩy nhanh việc cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước; đẩy mạnh ứng dụng khoa học và công nghệ; nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả, sức cạnh tranh của doanh nghiệp,…

Đồng chí Nguyễn Long Hải, Bí thư Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng Đảng trong doanh nghiệp Việt Nam” cho các đồng chí lãnh đạo của Tổng liên Đoàn Lao động Việt Nam.

Nhân dịp này, để ghi nhận những đóng góp to lớn của các đồng chí lãnh đạo cho Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Thường vụ Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định tặng Kỷ niệm chương. Theo đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp Công đoàn Việt Nam cho 6 đồng chí lãnh đạo của Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương vì đã có nhiều đóng góp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam, gồm các đồng chí Nguyễn Long Hải, Nguyễn Đức Phong, Trần Công Kha, Cao Hữu Hiếu, Đặng Sỹ Mạnh, Hoàng Quốc Vượng.

Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương trao Kỷ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng Đảng trong doanh nghiệp Việt Nam cho 5 đồng chí lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, gồm các đồng chí Trần Thanh Hải, Trần Văn Thuật, Phan Văn Anh, Ngọ Duy Hiểu, Thái Thu Xương.

Các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam nhận Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng Đảng trong doanh nghiệp Việt Nam”.

P.V