Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương: Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022

Ngày 29/7, Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác 6 tháng cuối năm 2022.

Đồng chí Hồ Xuân Trường, Phó Bí thư Đảng ủy Khối; Trưởng Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở của Đảng ủy Khối và đồng chí Vũ Trí Thắng, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Khối, Trưởng Ban Dân vận Đảng ủy Khối, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Chỉ đạo Quy chế dân chủ ở cơ sở Đảng ủy Khối chủ trì Hội nghị.

Dự Hội nghị còn có các đồng chí thành viên Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, Ban Dân vận Đảng uỷ Khối - Cơ quan thường trực Ban Chỉ đạo.

Báo cáo kết quả tại Hội nghị, đồng chí Vũ Trí Thắng, Trưởng Ban Dân vận Đảng ủy Khối, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Chỉ đạo Quy chế dân chủ ở cơ sở Đảng ủy Khối cho biết: Trong 6 tháng đầu năm 2022, Đảng ủy Khối và các đảng ủy trực thuộc tiếp tục chỉ đạo thực hiện Chỉ thị 09-CT/ĐUK, ngày 09/12/2014 của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối về tiếp tục đẩy mạnh xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở gắn với Kết luận số 120-KL/TW, ngày 07/01/2016 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở; Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. 

Nhằm thực hiện tốt hơn nữa Quy chế dân chủ ở cơ sở trong các doanh nghiệp, đơn vị trực thuộc Đảng bộ Khối, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối tiếp tục ban hành Kết luận số 119-KL/ĐUK, ngày 02/6/2022 về “tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở” và triển khai thực hiện trong toàn Đảng bộ Khối. Các cấp ủy đảng trong Đảng bộ Khối đã ban hành 86 văn bản lãnh đạo, chỉ đạo các doanh nghiệp, đơn vị tiếp tục xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở. Một số đơn vị đã kịp thời triển khai các văn bản mới của Đảng ủy Khối về lãnh đạo, hướng dẫn việc xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở tại nơi làm việc.

Đồng chí Hồ Xuân Trường, Phó Bí thư Đảng ủy Khối, Trưởng Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở của Đảng ủy Khối phát biểu tại Hội nghị.

Công tác tuyên truyền, quán triệt về QCDC ở cơ sở đã được các cấp ủy trong Khối tiếp tục chỉ đạo thực hiện gắn với triển khai thực hiện các nghị quyết của Trung ương và của Đảng ủy Khối và tham gia dưới nhiều hình thức khác nhau như: thông qua hội nghị trực tuyến, lồng ghép trong hội nghị giao ban cơ quan, sinh hoạt công đoàn, đoàn thanh niên, trang thông tin nội bộ, các ứng dụng công nghệ thông tin. Chỉ đạo doanh nghiệp, đơn vị thực hiện QCDC ở cơ sở gắn với thực hiện đề án tái cơ cấu, sắp xếp, đổi mới và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh; tổ chức hội nghị người lao động, hội nghị đối thoại theo quy định; giải quyết, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho cán bộ, công nhân viên chức, người lao động (CNVC, NLĐ).

Các đảng ủy trực thuộc tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên phối hợp với chuyên môn thực hiện QCDC ở cơ sở triển khai thực hiện Quyết định 217-QĐ/TW; Quyết định 218-QĐ/TW và Quy định 124-QĐ/TW về giám sát và phản biện, tham gia góp ý xây dựng đảng, xây dựng doanh nghiệp, đơn vị. Trong đó, các tổ chức công đoàn đã giám sát 05 nội dung, phản biện 150 văn bản; giám sát hơn 400 cán bộ chủ chốt, người đứng đầu và 120 cán bộ, đảng viên về thực hiện tu dưỡng rèn luyện đạo đức, lối sống. Đoàn thanh niên giám sát 03 nội dung, phản biện 20 văn bản; giám sát 218 cán bộ chủ chốt, người đứng đầu và 70 cán bộ, đảng viên về thực hiện tu dưỡng rèn luyện đạo đức, lối sống. Một số tổ chức công đoàn đã phát huy tốt vai trò trong giám sát, phản biện xã hội, nhất là giám sát cán bộ chủ chốt, người đứng đầu, cán bộ đảng viên trong tu dưỡng rèn luyện đạo đức, lối sống,…

Các tổ chức chính trị - xã hội thường xuyên phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp ban hành kế hoạch hướng dẫn các cấp cơ sở tổ chức hội nghị người lao động, hội nghị đối thoại theo quy định; phối hợp với chuyên môn tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước, các sáng kiến hay được áp dụng vào nhiệm vụ chuyên môn. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, hoạt động an sinh xã hội góp phần xây dựng văn hóa, thương hiệu doanh nghiệp…

Công tác kiểm tra, giám sát đã được các cấp ủy quan tâm thực hiện; Ban chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở của Đảng ủy Khối xây dựng Kế hoạch số 11-KH/BCĐ ĐUK, ngày 10/6/2022 về kiểm tra việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2022; thành lập 02 đoàn kiểm tra việc thực hiện QCDC ở cơ sở tại 02 đảng ủy trực thuộc. Hướng dẫn các đảng ủy trực thuộc đề cương tự kiểm tra việc thực hiện QCDC ở cơ sở và báo cáo kết quả với Ban Chỉ đạo Đảng ủy Khối. Đến nay, 37/38 Đảng ủy trực thuộc đã thành lập Ban chỉ đạo QCDC ở cơ sở; các đảng ủy trực thuộc đã kịp thời kiện toàn, bổ sung thành viên khi có thay đổi về nhân sự. Ban Chỉ đạo các đảng ủy trực thuộc đã ban hành quy chế hoạt động, chương trình/kế hoạch công tác, kế hoạch kiểm tra/giám sát năm 2022. Ban Chỉ đạo các đảng ủy trực thuộc đã thành lập 61 đoàn kiểm tra đối với 78 đơn vị và 199 đoàn giám sát đối với 202 đơn vị.

Triển khai thực hiện Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, các đảng ủy trực thuộc đã lãnh đạo, chỉ đạo việc sửa đổi, bổ sung QCDC ở cơ sở của danh nghiệp, đơn vị theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Trên cơ sở văn bản mới của Đảng và Chính phủ, các doanh nghiệp đã sửa đổi, bổ sung, xây dựng và thực hiện các quy chế, quy định cho phù hợp với điều kiện thực tế của từng doanh nghiệp, tiến hành rà soát 514 văn bản và ban hành 315 văn bản mới.

Việc đối thoại tại nơi làm việc được cấp ủy, lãnh đạo doanh nghiệp, chủ tịch công đoàn các cấp tiếp tục quan tâm thực hiện, tính đến thời điểm báo cáo, trong Khối có 1035/1393 (74 %) doanh nghiệp tổ chức đối thoại theo quy định; có 862 bí thư cấp ủy tổ chức đối thoại với đại diện người lao động hoặc trực tiếp người lao động; có 828 tổng giám đốc, giám đốc đối thoại với người lao động; có 783 chủ tịch công đoàn tổ chức đối thoại với đoàn viên, hội viên và  cán bộ, CNVC, NLĐ; có 62 doanh nghiệp đối thoại khi một bên yêu cầu. Bên cạnh đó, việc thỏa ước lao động tập thể được lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm, nội dung của thỏa ước được trao đổi, thảo luận và ký kết tại Hội nghị người lao động. Nhiều đơn vị thành viên của Đảng ủy Tổng công ty Xi măng, Tổng công ty Thuốc lá, Tập đoàn Dầu khí, Tập đoàn CN Cao su, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông có Thỏa ước lao động tập thể, với những nội dung có lợi hơn cho người lao động. Việc tiếp dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo đã được cấp ủy, lãnh đạo doanh nghiệp các cấp thực hiện. Hầu hết các doanh nghiệp đều bố trí phòng tiếp dân và lịch tiếp dân 01 lần/tháng. Việc giải quyết, đơn thư khiếu nại, tố cáo, phản ánh, kiến nghị đã được các cấp ủy, lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm chỉ đạo.

Trưởng Ban Dân vận Đảng ủy Khối, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Chỉ đạo Quy chế dân chủ ở cơ sở Đảng ủy Khối Vũ Trí Thắng báo cáo kết quả 6 tháng đầu năm của Ban Chỉ đạo.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Hồ Xuân Trường, Phó Bí thư Đảng uỷ Khối, Trưởng Ban Chỉ đạo cho rằng, việc thực hiện QCDC trong 6 tháng vừa qua có nhiều cố gắng, từ các cấp ủy đến Ban Chỉ đạo các cấp đã có những chỉ đạo bằng văn bản rất sát sao đến công tác này, biểu hiện rõ nét qua chương trình công tác của cấp ủy năm 2022; các chương trình kiểm tra, giám sát của cấp ủy năm 2022; Hướng dẫn số 02-HD/BCĐĐUK, ngày 13/04/2022 về tiêu chí đánh giá hoạt động của Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở các đảng ủy trực thuộc, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương; Kết luận số 119-KL/ĐUK, ngày 02/6/2022 về tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả, xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở.

Đồng chí yêu cầu, trong 6 tháng cuối năm, Ban Chỉ đạo QCDC ở cơ sở các cấp căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị triển khai quán triệt, tuyên truyền việc xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở phù hợp với đặc thù của từng đơn vị. Cụ thể hóa các văn bản của Trung ương, của Đảng ủy Khối về thực hiện QCDC ở cơ sở; tổ chức quán triệt Kết luận số 119-KL/ĐUK, ngày 02/6/2022 của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối về tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở gắn với việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Quy định 01-Qđi/ĐUK, ngày 07/5/2018 của Đảng ủy Khối về trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng tiếp tục phát huy vai trò của cán bộ, công nhân viên chức, người lao động trong đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ;... Tiếp tục chỉ đạo, theo dõi triển khai việc thực hiện QCDC ở cơ sở theo Chỉ thị số 30-CT/TW, Kết luận 120-KL/TW của Bộ Chính trị, Nghị định 145/2020/NĐ-CP về Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động, về nội dung thực hiện QCDC ở cơ sở và tổ chức hội nghị đối thoại tại nơi làm việc. Chỉ đạo kiện toàn, bổ sung kịp thời các thành viên Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở các cấp khi có sự thay đổi về nhân sự.

Triển khai hội nghị kế hoạch công tác năm để các đơn vị tham gia xây dựng các chỉ tiêu nhiệm vụ, đề xuất các biện pháp, giải pháp thực hiện nhiệm vụ chính trị và kế hoạch sản xuất kinh doanh; chỉ đạo thực hiện các nội dung công khai, kê khai tài sản, thu nhập hàng năm; lãnh đạo doanh nghiệp phối hợp với tổ chức chính trị - xã hội định kỳ tổ chức hội nghị người lao động, hội nghị đối thoại để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cũng như nắm bắt và giải quyết kịp thời, các vấn đề nổi cộm, bức xúc của CNVC, NLĐ. Đặc biệt là giám sát việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của cán bộ chủ chốt, người đứng đầu doanh nghiệp theo Quy định 124-QĐ/TW của Bộ Chính trị. 

Đồng chí đề nghị Ban Dân vận - Cơ quan thường trực Ban Chỉ đạo tiếp thu, bổ sung các ý kiến đóng góp của các đại biểu tại Hội nghị, sớm hoàn thiện báo cáo và ban hành. Thời gian tới Đảng ủy Khối sẽ ban hành Quy chế phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và người lao động đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của người đứng đầu, cán bộ chủ chốt và cán bộ, đảng viên trong doanh nghiệp, đơn vị. Hiện Quy chế đang xin ý kiến của các đồng chí trong Thường trực, Ban Thường vụ của Đảng ủy Khối ký ban hành. Vì vậy, đồng chí lưu ý Ban Chỉ đạo QCDC ở cơ sở các cấp căn cứ vào Quy chế này sớm rà soát, sửa đổi, bổ sung các nội quy, quy chế, quy định cho phù hợp với thực tiễn của đơn vị để triển khai chỉ đạo thực hiện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVC, NLĐ.

P.V