Chú trọng công tác quy hoạch, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ nữ

Mặc dù tỷ lệ nữ CNCB trong Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) chiếm tỷ lệ không cao nhưng từ nhiều năm nay, Đảng bộ Tập đoàn đã luôn quan tâm, chỉ đạo công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ nữ nhất là việc đảm bảo sự công bằng bình đẳng trong việc đề bạt, bổ nhiệm cán bộ trong từng điều kiện cụ thể ở từng đơn vị.

Cụ thể, tạo điều kiện để chị em tham gia cấp ủy, tham gia vào BCH các tổ chức chính trị. Đồng thời, Tập đoàn tạo cơ chế để hệ thống Ban nữ công và các hoạt động của riêng nữ thực hiện theo chương trình đã xây dựng. Mặt khác, Ban nữ công từ Tập đoàn xuống các cơ sở không ngừng củng cố, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động ở từng cấp. Trong công tác cán bộ, Công đoàn TKV đã đề xuất với lãnh đạo Tập đoàn về công tác quy hoạch cán bộ nữ, chỉ đạo xây dựng tỷ lệ cán bộ nữ đạt trên 10%.

T.L