Đảng ủy Vinatex triển khai nhiệm vụ, giải pháp năm 2024

Vừa qua, Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) tổ chức Hội nghị Ban chấp hành mở rộng, tổng kết công tác xây dựng Đảng năm 2023, triển khai nhiệm vụ, giải pháp năm 2024.

Toàn cảnh Hội nghị.

Tham dự hội nghị đồng chí Hoàng Thanh Liêm - Ủy viên BCH Đảng bộ Khối, Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị Đảng ủy Khối DNTW; cùng các đồng chí đại diện lãnh đạo cấp vụ, ban của Ủy ban kiểm tra Trung ương, Ban Nội chính Trung ương, Đảng uỷ Khối DNTW.

Về phía Đảng ủy Vinatex có đồng chí Lê Tiến Trường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn; đồng chí Cao Hữu Hiếu - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc; các đồng chí trong BTV, BCH, UBKT Đảng ủy Tập đoàn, Thành viên HĐQT, Cơ quan điều hành; trưởng, phó các ban Đảng, ban chuyên môn, cán bộ chuyên trách công tác Đảng của Đảng bộ Tập đoàn và các đảng viên của Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Lê Tiến Trường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn nhấn mạnh, Hội nghị Ban chấp hành lần này có nhiệm vụ tổng kết hoạt động năm 2023, thẳng thắn chỉ rõ những hạn chế, nhược điểm, những mặt cần phải tiếp tục đẩy mạnh của Đảng bộ Tập đoàn trong năm 2024. Khi thị trường thế giới đang có nhiều chuyển động bất thường và cũng có rất nhiều yêu cầu mới của khách hàng, thị trường lớn như: Mỹ, châu Âu, Nhật Bản và yêu cầu liên quan đến trách nhiệm xã hội, môi trường, sản xuất xanh, kiểm soát khí thải, hướng tới zero carbon vào năm 2050,… mỗi ý kiến thảo luận của các đại biểu tham dự sẽ đóng góp vào phương hướng nhiệm vụ, giải pháp cần triển khai trong năm 2024, năm cuối cùng thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ III hướng tới Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV nhiệm kỳ 2025 - 2030 với đội ngũ cán bộ mới, chiến lược mới.

Báo cáo kết quả thực hiện công tác xây dựng Đảng năm 2023, đồng chí Cao Hữu Hiếu - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Vinatex cho biết, Trong năm 2023, Đảng ủy Tập đoàn luôn quan tâm sát sao các đơn vị nhằm vượt qua khó khăn, thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng và hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao. Đảng ủy Tập đoàn đã ban hành 14 nghị quyết, 21 thông báo kết luận, 11 chương trình, 12 kế hoạch, 04 hướng dẫn cùng nhiều văn bản chỉ đạo khác; nghiêm túc nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quyết định của Bộ Chính trị, Chính phủ, Đảng ủy Khối DNTW; tổ chức hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ III nhiệm kỳ 2020-2025.

Đảng ủy tiếp tục ban hành tài liệu sinh hoạt chi bộ hằng tháng, qua đó thông tin kịp thời tình hình thời sự của đất nước, các sự kiện quan trọng của Đảng, Nhà nước, Đảng ủy Khối và Đảng ủy Tập đoàn. Tuyên truyền giáo dục truyền thống yêu nước, yêu ngành, yêu nghề dệt may. Tập đoàn chú trọng, nâng cao việc dự báo nắm bắt tình hình, truyền thông đúng và phù hợp tới người lao động trong hệ thống về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh. Các tổ chức cơ sở đảng trực thuộc Đảng bộ Tập đoàn và toàn thể người lao động trong hệ thống luôn tin tưởng vào chủ trương, đường lối của Đảng, sự chỉ đạo của Đảng ủy và HĐQT, CQĐH Tập đoàn.

Công tác tổ chức và cán bộ được Đảng ủy Tập đoàn đổi mới, sắp xếp với bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, thành lập 04 cơ quan tham mưu công tác Đảng, bố trí 15 nhân sự chuyên trách theo Quy định 87-QĐ/TW. Đảng ủy Tập đoàn cũng chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ cấp uỷ, lãnh đạo quản lý các cấp. Tổng số cán bộ đang học nâng cao trình độ lý luận chính trị là 44 người, trong đó số lượng cử đi học trong năm 2023 là 35 người; tổ chức lớp bồi dưỡng đảng viên mới cho 64 học viên, bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho 174 quần chúng ưu tú.

Đảng ủy Tập đoàn đã kết nạp 86 đảng viên mới (đạt 108% kế hoạch), công nhận 78 đảng viên chính thức. Trong đó, đơn vị không chi phối đã kết nạp được 12 đảng viên mới (so với năm 2022 không có đảng viên mới được kết nạp). Kiểm tra 13 tổ chức đảng và 151 đảng viên; cấp ủy cơ sở kiểm tra 12 tổ chức đảng và 150 đảng viên; Ủy ban kiểm tra Đảng ủy Tập đoàn kiểm tra 01 tổ chức đảng; UBKT cấp cơ sở kiểm tra 06 tổ chức đảng; UBKT các cấp đã kiểm tra tài chính đảng, quản lý việc thu, chi nộp đảng phí đối với 07 tổ chức đảng và 378 đảng viên. Về giám sát chuyên đề, Đảng bộ giám sát 08 tổ chức đảng và 30 đảng viên, Ủy ban kiểm tra giám sát chuyên đề đối với 04 tổ chức đảng và 04 đảng viên. Kết quả, các tổ chức đảng thực hiện đạt yêu cầu các nội dung, duy trì tốt công tác xây dựng Đảng. Không có tổ chức đảng, đảng viên có khuyết điểm vi phạm đến mức phải chuyển sang kiểm tra có dấu hiệu vi phạm.

Thực hiện công tác dân vận, Đảng ủy Tập đoàn chỉ đạo Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức thành công hội thi thợ giỏi cấp ngành lần thứ VI/2023; Đại hội công đoàn cơ sở và Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VI nhiệm kỳ 2023-2028; Cuộc thi sáng tác ca khúc ca ngợi ngành Dệt May; Chương trình 1 triệu sáng kiến của Tổng LĐLĐ đạt kết quả dẫn đầu khối thi đua các Công đoàn ngành. Trong toàn hệ thống có 11 đơn vị đạt danh hiệu “doanh nghiệp vì người lao động” cấp quốc gia, 15 đơn vị đạt danh hiệu cấp ngành năm 2023.

Đoàn thanh niên Tập đoàn tiếp tục triển khai nhiều hoạt động xây dựng văn hóa Vinatex; triển khai cuộc thi “Ý tưởng, sáng kiến sử dụng điện an toàn, tiết kiệm, hiệu quả trong thanh thiếu niên”. Thanh niên là lực lượng nòng cốt và tiên phong, đoàn viên được khuyến khích tham gia các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; xung kích, sáng tạo và đổi mới, dám nghĩ dám làm, có trách nhiệm với công việc được giao; phát động trồng rừng “Vì một Việt Nam xanh”, tổ chức trồng 1.000 cây xanh, tặng 300 lá cờ Tổ quốc tại huyện Lương Sơn, Hòa Bình.

Mặc dù trong năm 2023, tình hình sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, nhưng công tác chăm lo cho người lao động luôn được quan tâm. Có hơn 60 nghìn lượt người lao động tham gia mua sắm tại các phiên chợ nghĩa tình với tổng giá trị ưu đãi 13,5 tỷ đồng. Tổng số tiền chăm lo, hỗ trợ dịp Tết Nguyên đán cho người lao động của hệ thống là 59,1 tỷ đồng. Tập đoàn và các đơn vị thành viên tích cực thực hiện các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, hỗ trợ người nghèo, người có hoàn cảnh khó khăn, ủng hộ trang thiết bị nhân dịp năm học mới cho trường tiểu học Nguyễn Tất Thành TP Nam Định… Phối hợp với Bệnh viện Việt Đức; Bệnh viện Chợ Rẫy Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức nhiều chương trình từ thiện ý nghĩa với tổng kinh phí hơn 1,5 tỷ đồng.

Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, doanh thu của Tập đoàn ước đạt 17.225 tỷ đồng, bằng 104,4% so với kế hoạch, lợi nhuận trước thuế ước đạt 377 tỷ đồng, bằng 101,9% so với kế hoạch; với tổng số lao động toàn Tập đoàn là 61.956 người, thu nhập bình quân đạt 9,45 triệu đồng/người/tháng (bằng 98% so với cùng kỳ năm 2022, bằng 95% so với kế hoạch).

Theo Tổng giám đốc Tập đoàn Cao Hữu Hiếu, các doanh nghiệp trong Tập đoàn có nhiều giải pháp như chấp nhận những đơn hàng đơn giá thấp, không có lãi nhưng người lao động có việc làm; nhiều doanh nghiệp phải giảm giờ làm thì bố trí làm việc luân phiên, nghỉ thứ bảy, không tăng ca, tạo điều kiện cho người lao động có việc làm, có thu nhập... Với đơn giá thấp, các doanh nghiệp chấp nhận giảm lợi nhuận để giữ ổn định thu nhập cho người lao động. Phương thức này làm giảm lợi nhuận khoảng 1.500 tỷ đồng.

Báo cáo tại Hội nghị cũng chỉ ra những tồn tại, hạn chế mà Đảng ủy Tập đoàn cần đổi mới như: nhân rộng mô hình doanh nghiệp vẫn đạt kết quả sản xuất kinh doanh tốt trong điều kiện thị trường khó khăn; nghiên cứu phát triển những sản phẩm mới; cán bộ được đào tạo nhưng còn thiếu so với diễn biến rất nhanh của thị trường; công tác Đảng tại cơ sở chưa bài bản; công tác kiểm tra giám sát thiếu chủ động; công tác tuyển sinh đại học năm 2023 của khối nhà trường thấp hơn chỉ tiêu đề ra…

Kết luận Hội nghị, đồng chí Lê Tiến Trường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex cho biết, năm 2023 ngành dệt may và Tập đoàn Dệt May Việt Nam trải qua muôn vàn khó khăn chưa từng có trong tiền lệ. Bất ổn địa chính trị, lạm phát gia tăng trên toàn cầu khiến tổng cầu dệt may thế giới suy giảm, nhiều thị trường xuất khẩu chính của Việt Nam như: Mỹ, EU… đều suy giảm, nhưng Vinatex đã tập trung nguồn lực, đưa ra các phương án kịp thời trong điều hành để duy trì đơn hàng, có được khách hàng mới, đồng thời linh hoạt trong sản xuất kinh doanh, đa dạng hóa mặt hàng và khách hàng, cùng với đó là sự đồng lòng, đoàn kết trong toàn Tập đoàn đã giúp cho Vinatex đạt các kế hoạch về SXKD do đại hội đồng cổ đông phê duyệt. Đặc biệt, Tập đoàn và các doanh nghiệp thành viên đã nỗ lực đảm bảo việc làm và thu nhập cho gần 62.000 người lao động, duy trì lực lượng lao động với thu nhập bình quân của người lao động ước đạt 9,45 triệu đồng/người/tháng, đạt 96% so với năm 2022, nhưng số giờ làm giảm xuống 15%.

Để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, năm 2024, Đảng ủy Tập đoàn tiếp tục nâng cao công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng, thực hiện tốt công tác dân vận, đặc biệt là phong trào dân vận khéo trong tổ chức chính trị - xã hội; đảm bảo thực hiện đúng, đủ các quy định của Trung ương và Đảng ủy Khối DNTW, triển khai Quy định số 48-QĐ/TW, ngày 20/12/2021 về chức năng, nhiệm vụ của Đảng bộ, chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp nhà nước; thực hiện bàn giao tổ chức cơ sở đảng theo đề án khi được các cấp phê duyệt, nghiêm túc thực hiện kế hoạch kiểm tra, giám sát theo chương trình công tác, nhất là ở cơ sở. Đảng ủy Tập đoàn tổ chức phát động phong trào thi đua “chi bộ bốn tốt” theo chương trình của Trung ương và của Đảng ủy Khối DNTW. Để chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030, năm 2024, Đảng ủy Tập đoàn sẽ thành lập các tiểu ban xây dựng các dự thảo văn kiện Đại hội, rà soát quy hoạch và bổ sung cấp ủy.

Về nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, do tính chất biến động cao, nhanh của thị trường, Tập đoàn vẫn tiếp tục phấn đấu đạt kết quả cao nhất, phù hợp với bối cảnh thị trường. Đảng ủy Tập đoàn xác định sẽ tiếp tục kiên định gia nhập chuỗi cung ứng toàn cầu vững chắc hơn; kiên định thực hiện công tác chuyển đổi số trong hệ thống quản lý ở khu vực Tập đoàn; kiên định xây dựng trong nội tại Tập đoàn mục tiêu chiến lược: Một điểm đến cung ứng giải pháp trọn gói về dệt may và thời trang Xanh; kiên định thực hiện các cam kết và sáng kiến về môi trường, xã hội, quản trị công ty và kiên định công tác đào tạo đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu mới của thị trường.

N.G