VietinBank triển khai nhiệm vụ kinh doanh 6 tháng cuối năm 2014

Vừa qua, VietinBank tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ kinh doanh 6 tháng cuối năm 2014 tại Hà Nội.

Chủ tịch HĐQT Nguyễn Văn Thắng trao Quyết định bổ nhiệm cho Giám đốc Khối; Giám đốc/Phó giám đốc Trung tâm CNTT

Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT VietinBank; đồng chí Lê Đức Thọ - Tổng giám đốc và các thành viên HĐQT, Ban lãnh đạo, lãnh đạo phòng ban Trụ sở chính (TSC), chi nhánh (CN)…

Trong 6 tháng đầu năm 2014, mặc dù tình hình kinh tế còn gặp nhiều khó khăn, toàn hệ thống VietinBank tiếp tục kiên trì, nỗ lực đạt được những kết quả tăng trưởng khả quan, các chỉ tiêu tổng tài sản, tổng dư nợ, nguồn vốn, đầu tư đều tăng trưởng dương.

Tại buổi lễ, Tổng giám đốc VietinBank Lê Đức Thọ đã báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh 6 tháng đầu năm 2014, đồng thời thẳng thắn đưa ra những tồn tại và thách thức mà toàn hệ thống phải đối mặt, đòi hòi phải đưa ra giải pháp hiệu quả, tích cực. Tổng giám đốc nhấn mạnh: 6 tháng cuối năm 2014, toàn hệ thống phải giữ vững và tăng trưởng thị phần tín dụng, đảm bảo chất lượng, hiệu quả, nỗ lực thu hút khách hàng mới. Đồng thời, nghiên cứu ban hành các quy trình thống nhất về thẩm quyền phê duyệt tín dụng, hoàn thiện các chính sách tín dụng, nghiên cứu triển khai có kết quả các mô hình tín dụng mới; Tiếp tục tập trung tăng trưởng nguồn vốn, đẩy mạnh nghiên cứu đưa ra các sản phẩm phù hợp; tiếp tục kiện toàn mô hình tổ chức; đổi mới, cơ cấu nguồn nhân lực;…

Tổng giám đốc Lê Đức Thọ trao khen thưởng cho 5 Chi nhánh xuất sắc 6 tháng đầu năm

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch HĐQT VietinBank Nguyễn Văn Thắng hoan nghênh nỗ lực của toàn hệ thống với những chuyển biến hết sức tích cực. Đồng thời Chủ tịch HĐQT cũng yêu cầu các phòng ban TSC, CN cần quyết tâm hơn nữa để đưa ra biện pháp hiệu quả đẩy mạnh tăng trưởng. Ông yêu cầu các phòng ban TSC phải phát huy vai trò định hướng, chỉ đạo, cũng như trực tiếp hỗ trợ các CN kinh doanh, đồng thời chủ động đưa ra các kế hoạch, chiến lược hợp lý, nỗ lực ngăn chặn và giảm thiểu rủi ro. Mặt khác, CN cũng phải chủ động tích cực bám sát địa bàn, nhằm nâng cao thị phần, đồng thời yêu cầu sự hỗ trợ của TSC đảm bảo cho CN có điều kiện phát triển tốt nhất. Chủ tịch HĐQT tin tưởng rằng với sự quyết tâm cao và đồng lòng của toàn hệ thống, VietinBank sẽ đạt và vượt các chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra.

Ghi nhận những nỗ lực của các CN, HĐQT VietinBank đã quyết định khen thưởng 5 CN có thành tích trong kinh doanh 6 tháng đầu năm 2014 gồm: Chương Dương, Quảng Ninh, Hà Tĩnh, Gia Lai và 11. Đặc biệt, VietinBank có 15 CN nhận được Cờ thi đua của Thống đốc NHNN đã có thành tích xuất sắc dẫn đầu hoạt động của toàn ngành ngân hàng năm 2013, gồm: Hoàn Kiếm, Cà Mau, Bình Phước, Tây Ninh, Bắc Giang, Hưng Yên, Lào Cai, Uông Bí, Khánh Hòa, KCN Tiên Sơn, Hải Dương, Đông Sài Gòn, 11, Thanh Xuân và Đống Đa.

Có thể thấy, trong thời gian vừa qua, VietinBank đã thực hiện chuyển đổi toàn diện, theo thông lệ quốc tế với việc thành lập các Khối nghiệp vụ tại TSC. Trước những đòi hỏi mới, yêu cầu hoạt động công nghệ thông tin (CNTT) cũng phải chuyển đổi để đáp ứng yêu cầu kinh doanh, nâng cao chất lượng hoạt động, tối ưu hóa, triển khai nhanh, hiệu quả các dự án CNTT, đưa Trung tâm CNTT hoạt động tập trung và hỗ trợ toàn diện hoạt động của VietinBank. Theo đó, HĐQT quyết định thành lập lại Trung tâm CNTT trên cơ sở sát nhập Văn phòng quản lý dự án CNTT và cơ cấu lại toàn diện tổ chức hoạt động các phòng tại Trung tâm, quyết định có hiệu lực kể từ ngày 5/7/2014.

HĐQT công bố quyết định thành lập Ban triển khai dự án chuẩn hóa quy trình CNTT, Ban quản lý trung tâm dữ liệu dự phòng tại Láng Hòa Lạc và xây dựng trung tâm dữ liệu chính tại Ciputra. Cũng tại buổi lễ, HĐQT VietinBank đã trao quyết định điều động, bổ nhiệm ông Trần Công Quỳnh Lân – Giám đốc Trung tâm CNTT giữ chức Giám đốc Khối CNTT kiêm Giám đốc Trung tâm CNTT; đồng thời trao quyết định bổ nhiệm cho một số Trưởng/Phó phòng thuộc Trung tâm CNTT.

Thanh Hoàng