Đồng chí Nguyễn Quang Dương, Phó Bí thư Đảng ủy Khối dự Hội nghị giao ban lần thứ V Đảng bộ Khối doanh nghiệp các tỉnh phía Bắc

Ngày 6/10 tại Hà Nội đã diễn ra Hội nghị giao ban Đảng bộ Khối doanh nghiệp các tỉnh phía Bắc lần thứ V - năm 2012. Hội nghị lần này do Đảng bộ Khối doanh nghiệp Hà Nội đăng cai tổ chức.

Hình ảnh tại Hội nghị (Ảnh: Đ.H)

Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Ngọc Lâm, Phó trưởng Ban Tổ chức Trung ương; Nguyễn Quang Dương, Phó Bí thư Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương; Tưởng Phi Chiến, Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội; đại diện lãnh đạo các cơ quan Trung ương, địa phương, viện, trường và 21 đoàn đại biểu Đảng bộ Khối doanh nghiệp các tỉnh, thành phố khu vực phía Bắc.

Tại Hội nghị, với các tham luận đến từ Đảng bộ Khối doanh nghiệp các tỉnh phía Bắc, các đại biểu đã tập trung thảo luận nhiều vấn đề kết nạp quần chúng ưu tú trong doanh nghiệp tư nhân vào Đảng và xác định lợi thế, tổ chức liên kết, hợp tác, nâng cao năng lực cạnh tranh, xây dựng và giữ vững thương hiệu của các doanh nghiệp thuộc Khối.

Tính đến tháng 12/2011, đảng bộ có 87 tổ chức cơ sở đảng với 6.284 đảng viên. Công tác phát triển đảng viên ở Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Hà Nội trong thời gian qua đã được các cấp ủy quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và có nhiều chuyển biến tích cực, bình quân mỗi năm kết nạp mới được 150-200 đồng chí. Riêng khối doanh nghiệp tư nhân năm 2010 kết nạp được 12 đảng viên, 9 tháng năm 2011 kết nạp được 34 đảng viên ở 11/29 doanh nghiệp tư nhân. 

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn những hạn chế, tồn tại như: một số cấp ủy chưa thực sự quan tâm đến công tác phát triển đảng viên nói chung và đặc biệt là việc kết nạp quần chúng ưu tú là chủ doanh nghiệp nói riêng. Công tác kết nạp đảng viên mới ở một số cơ sở đảng chất lượng chưa cao, số đảng viên mới được kết nạp năng lực còn hạn chế, chưa thực sự là tấm gương cho quần chúng noi theo, chưa đáp ứng được yêu cầu đề ra. Vẫn còn 22 tổ chức đảng chưa kết nạp được đảng viên mới, trong đó có 18 tổ chức đảng là doanh nghiệp tư nhân, đặc biệt là chưa kết nạp được đảng viên nào là chủ doanh nghiệp tư nhân…

Để góp phần khắc phục những tồn tại trên, theo Đảng ủy Khối doanh nghiệp Hà Nội cần xác định rõ phương châm, phương hướng, tiêu chuẩn kết nạp đảng viên là chủ doanh nghiệp tư nhân phù hợp với điều kiện cụ thể. Theo đó, cần coi trọng chất lượng, không chạy theo số lượng. Chủ doanh nghiệp tư nhân được kết nạp vào Đảng phải thực sự là những quần chúng tiêu biểu, có uy tín trong các đoàn thể quần chúng, kiên quyết khắc phục tình trạng chạy theo thành tích, coi nhẹ tiêu chuẩn. Chú trọng bồi dưỡng xét kết nạp những chủ doanh nghiệp tư nhân có trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn cao, có thành tích xuất sắc trong chỉ đạo sản xuất kinh doanh thực hiện tốt các nghĩa vụ đối với Nhà nước, quan tâm đến người lao động và các hoạt động xã hội từ thiện…

Bàn về nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra giám sát của tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp tư nhân, Đảng ủy khối doanh nghiệp Nam Định đề nghị, Đảng ủy - Ủy ban Kiểm tra của Đảng ủy Khối phải kiên nhẫn, vì khi bắt đầu triển khai do nhiều nguyên nhân khác nhau, nhiều lãnh đạo doanh nghiệp thờ ơ không muốn làm, thậm chí có đơn vị phản đối. Để thực hiện được việc phối hợp kiểm tra, giám sát ở cơ sở theo quy chế phối hợp, ngoài việc tuyên truyền, thuyết phục, Đảng ủy Khối phải thành lập tổ công tác có đủ năng lực làm điểm ở các loại hình doanh nghiệp, lấy kết quả đạt được từ thực tiễn để thuyết phục và xây dựng thành quy trình mẫu triển khai diện rộng. Việc chăm lo bồi dưỡng nâng cao năng lực toàn diện cho cán bộ kiểm tra rất quan trọng, vì thực tế các mâu thuẫn, tố cáo,… tổ chức đảng và đảng viên trong doanh nghiệp đại đa số liên quan đến các nội dung do doanh nghiệp quản lý, nếu cán bộ kiểm tra thông tin không tinh thông về lĩnh vực quản lý doanh nghiệp sẽ không giải quyết được các nội dung liên quan đến doanh nghiệp. Vì vậy, cần phải chú ý nâng cao trình độ về quản lý doanh nghiệp cho cán bộ làm công tác kiểm tra….

Để đẩy mạnh công tác phát triển Đảng trong các doanh nghiệp tư nhân, Đảng ủy Khối doanh nghiệp Thái Bình cho rằng, cần làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục tư tưởng chính trị cho chủ doanh nghiệp nhận thức rõ vai trò và sự cần thiết phải có tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Nâng cao nhận thức cho chủ doanh nghiệp về xây dựng tổ chức đảng, tăng cường giáo dục chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh để nắm vững cương lĩnh chính trị, quan điểm, đường lối đổi mới của Đảng về phát triển các thành phần kinh tế, trong đó doanh nghiệp tư nhân là bộ phận, là một trong những động lực của nền kinh tế. Trong các doanh nghiệp tư nhân cần phải kết hợp chặt chẽ các biện pháp về tổ chức; có ít nhất từ 3 đảng viên chính thức trở lên thì thành lập tổ chức đảng; nếu chưa đủ số lượng đảng viên để thành lập chi bộ thì chuyển số đảng viên này về sinh hoạt với một tổ chức đảng phù hợp và tổ chức đảng đó giao nhiệm vụ cho đảng viên, phát hiện, bồi dưỡng giúp đỡ các nhân tố tích cực để kết nạp đảng và chuẩn bị các điều kiện để thành lập các tổ chức đảng trong doanh nghiệp đó…

Làm thế nào để tổ chức liên kết, hợp tác, nâng cao năng lực cạnh tranh, xây dựng và giữ vững thương hiệu của các doanh nghiệp, Đảng ủy Khối doanh nghiệp Hải Dương nhấn mạnh đến xây dựng các cụm liên kết, hợp tác trong các doanh nghiệp. Theo Đảng ủy Khối doanh nghiệp Hải Dương, ngoài liên kết, hợp tác trên lĩnh vực sản xuất, kinh doanh các doanh nghiệp cần tổ chức trao đổi công tác xây dựng Đảng, giao lưu văn hóa trong Khối và trên địa bàn. Tăng cường vai trò của cấp ủy trong doanh nghiệp, xây dựng các cấp ủy vững mạnh, có sức chiến đấu cao, thực sự đoàn kết thống nhất; chỉ đạo các cấp ủy cơ sở lãnh đạo hoặc phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp triển khai thực hiện hiệu quả kế hoạch, mục tiêu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp…

Theo ĐCSVN