Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam: Chăm lo đời sống người lao động trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế

Năm 2011, là một năm thực sự khó khăn đối với nền kinh tế nước ta, tỷ giá, lãi suất ngân hàng, lạm phát tăng cao, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm thu nhập của người lao động. Thu nhập bình quân của các đơn vị trong Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam nhìn chung đều tăng hơn so với năm 2010 từ 5% trở lên nhưng không theo kịp với mức tăng của giá cả hàng hóa các mặt hàng thiết yếu của cuộc sống. Thấu hiểu những khó khăn của người lao động, công đoàn các cấp tích cực tham gia với lãnh đạo đơn vị chăm lo đời sống cho người lao động. 

Thực hiện Nghị quyết 11/NQ-CP, ngày 24/02/2011 của Chính Phủ về những giải pháp chủ yếu tập trung kiềm chế lạm phát ổn định kinh tế vĩ mô, bảo đảm an sinh xã hội. Công đoàn Tổng công ty phát động thi đua thực hành “tiết kiệm”, thực hiện cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; Phát động cuộc thi tìm hiểu về “Tiết kiệm năng lượng” nhằm nâng cao ý thức tiết kiệm trong sản xuất và tiêu dùng của người lao động.

Các Công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức Đại hội công nhân viên chức, Hội nghị người lao động, Hội nghị liên tịch giữa Ban Chấp hành công đoàn và lãnh đạo đơn vị, sửa đổi bổ sung thỏa ước lao động tập thể, kiến nghị lãnh đạo đơn vị tăng các chế độ cho người lao động do giá cả tăng, 100% đơn vị đóng đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế; tham gia hội đồng thi nâng bậc, nâng lương, xây dựng đơn giá tiền lương, 19/25 đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

Triển khai Chương trình hoạt động công đoàn hướng về cơ sở như: chương trình “Mái ấm công đoàn”, Công đoàn Tổng công ty hỗ trợ vốn cho đoàn viên công đoàn Công ty cổ phần Ngân Sơn phát triển kinh tế phụ gia đình. Trong tháng công nhân năm 2011, hỗ trợ 500 CNVCLĐ, đoàn viên Công đoàn có thu nhập thấp, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động (250 triệu đồng); Chuẩn bị đón Tết nguyên đán Nhâm Thìn, các công đoàn cơ sở tham gia với chuyên môn trong việc trả lương, trả thưởng, đảm bảo cho CNVCLĐ ăn tết vui vẻ. Công đoàn Tổng công ty hỗ trợ 500 xuất quà tết cho công nhân gặp khó khăn của các đơn vị. Chỉ đạo Công đoàn cơ sở Công ty Imperial Vina Đà Nẵng tham gia giải quyết giảm 143 người, đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ và có hỗ trợ thêm cho người lao động.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã quan tâm chăm lo cho con CNVCLĐ. Các Công đoàn cơ sở tổ chức gặp mặt, tặng quà, tổ chức các hoạt động vui chơi, cho các cháu nhân ngày tết Thiếu nhi, tết Trung Thu; Tổ chức khen thưởng học sinh giỏi. Công đoàn Tổng công ty tổ chức tuyên dương, khen thưởng 126 cháu con CNVC LĐ “Học giỏi - sống tốt” lần thứ X năm học 2010 – 2011, khu vực phía Bắc tại Tam Đảo – Vĩnh Phúc, khu vực phía Nam tại Bình Châu – Vũng Tàu; Hỗ trợ 220 con CNVCLĐ nghèo, 125 cháu bị bệnh hiểm nghèo, khuyết tật, tổng số tiền 143,15 triệu đồng.

Mặc dù công việc sản xuất kinh doanh bận rộn, gặp nhiều khó khăn, các đơn vị vẫn duy trì hoạt động văn hóa tinh thần tạo sự thoải mái, thư giãn cho người lao động. Công đoàn cơ sở tổ chức luyên tập thể thao, khiêu vũ sau giờ làm việc; Tổ chức các giải bóng chuyền (Công đoàn Công ty thuốc lá Bến Tre), giải cờ tướng, giải bóng đá mini (Công đoàn Công ty Thuốc lá Sài Gòn, Công ty cổ phần Hòa Việt) chào mừng kỷ niệm 30/4, 01/5... Tổ chức cho công nhân viên chức, đoàn viên công đoàn tiêu biểu tham quan về nguồn, giáo dục truyền thống ở Phú Quốc, Côn Đảo (Công đoàn Công ty Thuốc lá Sài Gòn, Thăng Long, Cơ quan Văn phòng Đại diện Tổng công ty).

Theo kế hoạch từ đầu năm, Hội thao truyền thống Công nhân viên chức lao động lần thứ VII sẽ tổ chức tại Đà Nẵng. Nhưng để giảm chi phí đi lại, ăn, nghỉ cho anh, chị em vận động viên nên Công đoàn Tổng công ty tổ chức Hội thao theo khu vực. Khu vực Phía Nam tại Cần Thơ với 7 môn thi đấu có trên 500 vận động viên của 16 đơn vị đã tham gia; Khu vực Phía Bắc tại Hải Phòng với 6 môn thi đấu có gần 400 vận động viên của 11 đơn vị tham gia.

Cuộc sống còn nhiều vất vả, nhưng CNVCLĐ Tổng công ty không quên trách nhiệm đối với xã hội, cộng đồng. Trong năm qua toàn Tổng công ty đã phụng dưỡng 69 Mẹ VN anh hùng, 3 thương binh nặng; Xây tặng 25 nhà tình thương, 92 nhà tình nghĩa, ủng hộ Hội cứu trợ trẻ em tàn tật Việt Nam, nạn nhân sóng thần Nhật Bản, phối hợp với Báo Công an thành phố Hồ Chí Minh, Tạp chí Nghề Báo tổ chức “Đêm tri ân – một thời hoa lửa”, ủng hộ quỹ “Vì nạn nhân chất độc màu da cam”...Tổng số tiền hoạt động từ thiện gần 10 tỷ đồng.

Ngoài ra, Tổng công ty còn giúp đỡ 02 huyện Hà Quảng (Cao Bằng) và Bác Ái (Ninh Thuận) theo Nghị quyết 30a của chính Phủ với tổng kinh phí là 9,023 tỷ đồng (Trong 3 năm 2009-2011, hỗ trợ 16,212 tỷ đồng).

Bước sang năm 2012, dự kiến kinh tế toàn cầu, cũng như trong nước vẫn còn đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục sát cánh cùng chuyên môn vận động CNVCLĐ ra sức thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2012, tạo việc làm, thu nhập và chăm lo tốt hơn nữa đời sống vật chất và tinh thần cho cho người lao động.

Vinataba