Công đoàn Bưu điện Việt Nam đổi mới hoạt động phát huy hiệu quả

Công đoàn Bưu điện Việt Nam (CÐBÐVN) là một trong hai tổ chức công đoàn ngành đầu tiên được thành lập trong hệ thống công đoàn Việt Nam. Với bề dày truyền thống 66 năm xây dựng và phát triển, CÐBÐVN được Ðảng, Nhà nước tặng thưởng Huân chương Hồ Chí Minh.

Kỹ sư Công ty Thông tin di động - VMS triển khai lắp đặt mới thiết bị trạm BTS. Ảnh: Trần Hải

Trải qua 13 kỳ đại hội, CÐBÐVN đã phát triển  được hơn 80 nghìn cán bộ, đoàn viên với 113 tổ chức công đoàn trực thuộc, hoạt động trên địa bàn toàn quốc.

Ðổi mới mô hình hoạt động

Nhiệm kỳ 13 là nhiệm kỳ đầu tiên CÐBÐVN thực hiện chức năng của công đoàn trong doanh nghiệp. Ngay sau đại hội, Ban Thường vụ CÐBÐVN đã xây dựng chương trình làm việc toàn khóa; xây dựng quy chế làm việc, kiện toàn và chỉ đạo hoạt động của 17 cụm công đoàn, kịp thời ổn định tổ chức công đoàn các cấp sau chia tách bưu chính, phù hợp  mô hình tổ chức mới của Tập đoàn Bưu chính - Viễn thông Việt Nam (VNPT). Trong nhiệm kỳ đã phát triển mới được hơn 7.350 đoàn viên; chỉ đạo và hướng dẫn 100% các tổ chức công đoàn trực thuộc tổ chức đại hội, hội nghị; tham gia góp ý kiến vào việc sửa đổi, bổ sung Ðiều lệ Công đoàn Việt Nam khóa X và các văn kiện của CÐBÐVN, Công đoàn Việt Nam và chuẩn bị các nội dung theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn để tổ chức Ðại hội XIV CÐBÐVN.

Công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên và người lao động trong nhiệm kỳ vừa qua có nhiều đổi mới cả về nội dung và hình thức, góp phần xây dựng đội ngũ người lao động ngày càng lớn mạnh. CÐBÐVN đã chủ động cùng lãnh đạo chuyên môn sớm đưa ra chủ trương chăm lo xây dựng đội ngũ. Hằng năm, có hơn 55% số lượt công nhân, viên chức, lao động (CNVC, LÐ) được đào tạo, hơn 80% được bồi dưỡng dưới nhiều hình thức để nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng, tay nghề.

Phát huy truyền thống, đạo lý của dân tộc, CÐBÐVN đã chỉ đạo các công đoàn trực thuộc tham gia nhiều hoạt động hướng đến cộng đồng, an sinh xã hội như Vì người nghèo, Ðền ơn đáp nghĩa, Bảo trợ trẻ em Việt Nam, Tấm lòng vàng, Quà tặng cuộc sống, Mái ấm tình thương, Chăm sóc người cao tuổi Việt Nam, thực hiện hỗ trợ giảm nghèo nhanh và bền vững tại hai huyện nghèo Sìn Hồ và Mường Tè, tỉnh Lai Châu theo Nghị quyết 30a của Chính phủ...

Giai đoạn 2008 - 2013, hoạt động sản xuất, kinh doanh (SXKD) của Tập đoàn VNPT tiếp tục duy trì tốc độ tăng trưởng cao, khẳng định vị thế là doanh nghiệp chủ đạo trong lĩnh vực bưu chính viễn thông và công nghệ thông tin tại Việt Nam. Năm 2009, Tập đoàn đã vinh dự được Ðảng và Nhà nước phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động trong thời kỳ đổi mới. Cùng với chuyên môn, CÐBÐVN và các tổ chức công đoàn trực thuộc đã phát huy vai trò, đẩy mạnh nhiều phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất, kinh doanh hằng năm. Các cấp công đoàn đã cụ thể hóa Cuộc vận động "Lao động giỏi - lao động sáng tạo" và Chương trình hành động: "Tham gia xây dựng Tập đoàn Bưu chính - Viễn thông Việt Nam phát triển nhanh, mạnh, bền vững, là Tập đoàn kinh tế mạnh hàng đầu Việt Nam" thành nhiều phong trào thi đua thiết thực, được đông đảo đoàn viên và người lao động hưởng ứng. Các phong trào thi đua có bước tiến bộ cả về nội dung và hình thức. Chỉ thị liên tịch về công tác thi đua hằng năm giữa Ban Thường vụ CÐBÐVN và lãnh đạo Tập đoàn đã trở thành định hướng cụ thể cho các phong trào thi đua. Việc tôn vinh các tập thể và cá nhân lao động giỏi, điển hình tiên tiến được tổ chức thường xuyên và đã trở thành nguồn động lực để  cán bộ, đoàn viên, người lao động nỗ lực phấn đấu, năng động, sáng tạo với tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao. Tiêu biểu là các phong trào thi đua "Sáng tạo VNPT", "Nụ cười VNPT", "Chất lượng VNPT"... góp phần thúc đẩy tinh thần người lao động, hoàn thành nhiệm vụ SXKD...

Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

Trong những năm tới, Tập đoàn tiếp tục đề ra mục tiêu đạt tốc độ tăng trưởng cao, khẳng định vai trò doanh nghiệp chủ đạo trong lĩnh vực viễn thông, công nghệ thông tin của đất nước. Xuất phát từ các yêu cầu trên, CÐBÐVN đã đề ra mục tiêu, phương hướng hoạt động trong nhiệm kỳ XIV, giai đoạn 2013-2018 là: "Kiện toàn tổ chức, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; Nâng cao chất lượng đội ngũ CNVC - LÐ; Bảo đảm việc làm, thu nhập tăng trên cơ sở lao động có năng suất - chất lượng - hiệu quả; Xây dựng Tập đoàn VNPT phát triển nhanh, vượt trội và bền vững" với khẩu hiệu hành động: "Ðổi mới - Sáng tạo - Hiệu quả".

Ðể thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu trên, trong nhiệm kỳ XIV, Ðại hội thống nhất xây dựng triển khai Cuộc vận động "Xây dựng văn hóa doanh nghiệp - VNPT" với năm chương trình hành động: "Nâng cao Năng suất - Chất lượng -  Hiệu quả SXKD", "Xây dựng con người VNPT chuyên nghiệp", "Tham gia xây dựng các cơ chế, chính sách, tập trung mọi nguồn lực xây dựng Tập đoàn Bưu chính - Viễn thông Việt Nam phát triển vững mạnh", "Nữ  CBCNV VNPT chủ động học tập, lao động sáng tạo, kinh doanh hiệu quả, gia đình hạnh phúc", "Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn".

Cuộc vận động Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và năm chương trình hành động trên sẽ được cụ thể hóa với những chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu trên năm lĩnh vực: Vận động CNVC - LÐ phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu SXKD hằng năm; tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVC - LÐ lớn mạnh; Tham gia quản lý, thực hiện dân chủ, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, tích cực tham gia các hoạt động xã hội; Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; Ðẩy mạnh các hoạt động chuyên đề về nữ công; đối ngoại;  tài chính; kiểm tra...

Tự hào về truyền thống vẻ vang, cán bộ công đoàn nỗ lực vươn lên để tổ chức công đoàn trở thành chỗ dựa tin cậy của công nhân viên, lao động trong toàn tập đoàn, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD đã đề ra.

Thúy Quỳnh (Theo Nhân dân)