Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong xây dựng văn hóa Vietcombank

Trong thời gian vừa qua, Đảng bộ Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) đã tập trung đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW gắn với thực hiện Kết luận số 21-KL/TW ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Qua đó tạo sự chuyển biến tích cực trong công tác xây dựng Đảng cũng như công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam.

Chủ tịch Hồ Chí Minh là vị lãnh tụ thiên tài, là người thầy vĩ đại của Đảng ta và nhân dân ta. Người là một nhà chính trị xuất sắc, nhà ngoại giao tài ba và cũng là một nhà văn hóa lỗi lạc. Lúc sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh hết sức quan tâm xây dựng và phát triển nền văn hóa nước nhà. Người cho rằng văn hóa có ý nghĩa vô cùng to lớn và giữ vị trí đặc biệt quan trọng đối với mỗi quốc gia, dân tộc, là nền tảng và động lực của sự phát triển kinh tế - xã hội. Xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc để văn hóa thực sự trở thành sức mạnh nội sinh, động lực phát triển đất nước và bảo vệ Tổ quốc, đó là sự nghiệp trường kỳ, là trách nhiệm của toàn dân tộc, của mọi tầng lớp nhân dân, mọi tổ chức chính trị, xã hội, các đoàn thể, tôn giáo, doanh nghiệp, nhà trường và gia đình và cá thể. 

Đối với các doanh nghiệp nói riêng, văn hóa doanh nghiệp là thành tố hết sức quan trọng đảm bảo cho việc phát triển liên tục và bền vững. Văn hóa doanh nghiệp trong hoạt động, sản xuất kinh doanh ngày nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh, cần chú trọng đến văn hóa đạo đức, với các giá trị cốt lõi là cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư, chống tham ô, lãng phí, quan liêu, nâng cao tinh thần, ý thức trách nhiệm phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân. Mỗi doanh nghiệp cần xây dựng văn hoá đạo đức doanh nghiệp của mình như là nét riêng, bản sắc riêng của doanh nghiệp.

Lúc sinh thời, chủ tịch Hồ Chí Minh luôn dành sự quan tâm của mình tới hoạt động của ngành Ngân hàng và đạo đức của cán bộ ngân hàng. Tháng 1/1965, trong thư gửi Hội nghị cán bộ ngân hàng, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã căn dặn “Cán bộ ngân hàng phải luôn trau dồi đạo đức cách mạng, cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư, thấu suốt hơn nữa đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước, đi sâu học tập lý luận và nghiệp vụ, cải thiện lề lối làm việc để phục vụ sản xuất và đời sống của nhân dân được nhiều và tốt hơn”. Như vậy, muốn xây dựng một hệ thống Tài chính -Ngân hàng trong sạch, vững mạnh, bên cạnh việc nỗ lực phấn đấu thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh và nâng cao trình độ chuyên môn, ngành ngân hàng buộc phải chú trọng về việc xây dựng đạo đức, lối sống cho cán bộ nhân viên, phải đảm bảo “cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư”.

Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam trước đây, nay là Vietcombank được thành lập và chính thức đi vào hoạt động ngày 01/04/1963 với tổ chức tiền thân là Sở Quản lý Ngoại hối Trung ương (thuộc Ngân hàng Quốc gia Việt Nam). Trải qua 60 năm xây dựng và trưởng thành, Vietcombank đã có những đóng góp quan trọng cho sự ổn định và phát triển của kinh tế đất nước, phát huy tốt vai trò của một ngân hàng đối ngoại chủ lực, phục vụ hiệu quả cho phát triển kinh tế trong nước, đồng thời tạo những ảnh hưởng quan trọng đối với cộng đồng tài chính khu vực và toàn cầu. 

Từ một ngân hàng chuyên doanh phục vụ kinh tế đối ngoại, Vietcombank ngày nay đã trở thành một ngân hàng đa năng, hoạt động đa lĩnh vực, cung cấp cho khách hàng đầy đủ các dịch vụ tài chính hàng đầu trong lĩnh vực thương mại quốc tế. Sau hơn nửa thế kỷ hoạt động trên thị trường, Vietcombank hiện là một trong những ngân hàng thương mại lớn nhất Việt Nam. Luôn hướng đến các chuẩn mực quốc tế trong hoạt động, Vietcombank liên tục được các tổ chức uy tín trên thế giới bình chọn là “Ngân hàng tốt nhất Việt Nam”. Năm 2022, trong danh sách “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”, Vietcombank được bình chọn xếp thứ 1 toàn ngành Ngân hàng, xếp thứ 3 toàn thị trường Việt Nam, duy trì vị thế dẫn đầu 7 năm liên tiếp là ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam.

Bên cạnh việc triển khai hoạt động kinh doanh với những thành công ấn tượng, lịch sử phát triển gần 60 năm đã tạo nên một Văn hóa Vietcombank với những bản sắc riêng rất quý báu, không thể trộn lẫn: tin cậy, chuẩn mực, sẵn sàng đổi mới, bền vững và nhân văn; có vai trò quan trọng trong sự phát triển của Vietcombank. Để có được những thành quả đó, không thể không nhắc đến công lao của Chủ tịch Hồ Chí Minh, Người đã lãnh đạo và rèn luyện Đảng ta, tư tưởng, đạo đức và phong cách của Người đã truyền cảm hứng và tiếp thêm sức mạnh to lớn cho sự đổi mới, tiến bộ của mọi lĩnh vực trong đời sống kinh tế - xã hội, trong đó có cả hành trình trưởng thành và phát triển của ngành Tài chính - ngân hàng Việt Nam nói chung và ngân hàng Vietcombank nói riêng.

Với định hướng trở thành một tập đoàn tài chính đa năng hùng mạnh và có uy tín trong khu vực, Vietcombank đã và đang nỗ lực mang đến cho khách hàng những sản phẩm đa dạng và có chất lượng trên cơ sở ứng dụng công nghệ tiên tiến. Nhưng chừng đó là chưa đủ nếu kỹ năng giao tiếp với khách hàng chưa tận tâm, phẩm chất đạo đức của nhân viên không trong sạch, ứng xử giữa đồng nghiệp còn xa cách, hoặc tồn tại tình trạng tham ô, lãng phí, chia bè phái… Nhận thức được tầm quan trọng đó, để đáp ứng nhu cầu tất yếu của thời đại, năm 2010, Vietcombank đã ban hành cuốn “Sổ tay văn hóa vietcombank”, để kêu gọi mỗi cán bộ nhân viên cùng chung tay xây dựng, giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa Vietcombank.

Trong giai đoạn hiện nay, đạo đức ngân hàng càng được quan tâm vì trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng, rủi ro đạo đức là điều luôn hiện hữu. Do đó, việc thực hiện theo Sổ tay văn hóa Vietcombank cũng như học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đã trở thành kim chỉ nam xuyên suốt cho Vietcombank trên mọi lĩnh vực từ kinh doanh, tăng trưởng kinh tế cho tới các hoạt động an sinh xã hội. Cán bộ, đảng viên Vietcombank luôn nỗ lực thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, chú trọng xây dựng chuẩn mực, quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp của cán bộ thông qua việc tuyên truyền, phát động, lan tỏa việc học tập và làm theo tấm gương của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Ngoài việc đào tạo về kiến thức, năng lực và kinh nghiệm chuyên môn cho cán bộ, Vietcombank còn coi trọng yêu cầu về đạo đức nghề nghiệp, coi việc rèn luyện đạo đức nghề nghiệp là nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa thường xuyên và lâu dài của mỗi cán bộ ngân hàng để đáp ứng các yêu cầu phát triển ngân hàng an toàn, hiệu quả và bền vững.

Đứng trước yêu cầu xây dựng, gìn giữ và phát huy văn hóa doanh nghiệp Vietcombank, việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong toàn Đảng bộ có ý nghĩa to lớn và vai trò vô cùng quan trọng trong công tác xây dựng Đảng. 

Ngày 15/5/2016, Bộ Chính trị ban hành Chỉ thị số 05-CT/TW về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” nêu rõ: “Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, tổ chức chính trị - xã hội các cấp quán triệt và thực hiện tốt nội dung đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào chương trình, kế hoạch hành động thực hiện nghị quyết của cấp ủy và nội dung sinh hoạt thường xuyên của chi bộ, gắn với các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước, với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và giải quyết các vấn đề bức xúc, nổi cộm ở từng địa phương, cơ quan, đơn vị; gắn với việc xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam, xây dựng hệ giá trị văn hóa và hệ giá trị chuẩn mực của con người Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế”.

Theo đó, ngày 18/08/2016 Đảng ủy Vietcombank cũng đã ban hành Nghị quyết số 122-NQ/ĐU về việc lãnh đạo, chấn chỉnh việc thực hiện văn hóa Vietcombank sau 5 năm phát động. Nghị quyết yêu cầu điều chỉnh hành vi giao tiếp, ứng xử hàng ngày của mỗi cán bộ, đảng viên và người lao động Vietcombank trở nên thân thiện, văn minh hơn, đồng thời có trách nhiệm hơn trong cộng đồng. Tăng cường ý thức và tự giác thực hiện văn hóa Vietcombank trong mỗi cán bộ, đảng viên và người lao động Vietcombank. Mỗi đảng viên phải thật sự là đầu tàu gương mẫu trong việc hiểu và thực hiện văn hóa Vietcombank trong từng hành vi và quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình cũng như trong cuộc sống. 

Năm 2019, căn cứ theo Quyết định số 733/QĐ-TTg ngày 14/06/2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức. viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”, Vietcombank đã triển khai phong trào thi đua với chủ để “Cán bộ ngân hàng TMCP ngoại thương Việt Nam thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025 và phong trào thi đua “Cán bộ VCB rèn đức, luyện nghề, sáng tạo”.  Hai phong trào thi đua được lồng ghép thực hiện và trở thành nhiệm vụ trọng tâm trong các phong trào thi đua của Vietcombank với mục đích: Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động tự tu dưỡng rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, văn hóa ứng xử và tinh thần trách nhiệm của cán bộ Vietcombank trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Đồng thời, tạo dựng đội ngũ cán bộ Vietcombank tận tụy gương mẫu, trách nhiệm, kỷ cương, thân thiện sáng tạo. Mỗi cán bộ Vietcombank cần tạo dựng thói quen, phong thái ứng xử chuẩn mực, góp phần tạo niềm tin, nâng cao uy tín và tạo dựng hình ảnh người cán bộ Vietcombank trong mắt khách hàng, đối tác.

Cũng theo tình thần Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/05/2016 của Bộ chính trị, vào tháng 6/2020, nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức của người lao động trong việc chung tay giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa Vietcombank gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và chào mừng đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ Vietcombank lần thứ IV nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ Vietcombank đã phát động và tổ chức Hội thi “Văn hóa Vietcombank dưới ánh sáng tư tưởng Hồ Chí Minh”. Hội thi đã nhận được sự hưởng ứng và tham gia nhiệt tình đến từ các chi nhánh, đơn vị trực thuộc, tạo nên một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn Đảng bộ và hệ thống Vietcombank. Với những tiết mục thi hấp dẫn, sáng tạo, được dàn dựng công phu, các đội thi đã thể hiện đúng tinh thần và ý nghĩa của hội thi, truyền tải sinh động và sâu sắc những giá trị tư tưởng Hồ Chí Minh được thấm nhuần trong 5 chuẩn mực văn hóa Vietcombank là “Tin cậy, Chuẩn mực, Sẵn sàng đổi mới, Bền vững và Nhân văn”. Qua đó, mỗi cán bộ, đảng viên Vietcombank có nhận thức sâu sắc hơn về cuộc đời, sự nghiệp cách mạng và tư tưởng Hồ Chí Minh cũng như các giá trị văn hóa tốt đẹp của Vietcombank. Sau hội thi, toàn bộ các cán bộ, đảng viên, người lao động Vietcombank sẽ tiếp tục duy trì tinh thần của Hội thi, đẩy mạnh nghiên cứu, học tập và làm theo tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh, tiếp tục tu dưỡng, rèn luyện, giữ gìn và phát huy truyền thống văn hóa tốt đẹp của Vietcombank.

Với tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh sáng ngời, cùng với trí tuệ và tâm huyết của các thế hệ cán bộ, Vietcombank đã, đang và sẽ luôn nỗ lực phát triển ngày một bền vững. Việc phát huy Văn hóa Vietcombank gắn với học tập Chỉ thị 05-CT/TW sẽ giúp các giá trị văn hóa trở thành kim chỉ nam cho Vietcombank thực hiện mục tiêu nhiệm kỳ tới là “Nâng cao năng lực lãnh đạo, xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh toàn diện; đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, cơ cấu lại Vietcombank, đảm bảo tăng trưởng bền vững, an toàn, hiệu quả thực hiện khát vọng Vietcombank vươn ra biển lớn”, qua đó xây dựng Vietcombank phát triển bền vững, ngày càng khẳng định vị thế của một ngân hàng hàng đầu Việt Nam và hội nhập quốc tế thành công.