Công đoàn SCIC: Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động đáp ứng nhiệm vụ chính trị gắn với công tác xây dựng Đảng

Cùng với sự phát triển của SCIC, 15 năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Công đoàn SCIC đạt nhiều kết quả tích cực trên mọi mặt công tác, phát huy hiệu quả vai trò là tổ chức chính trị - xã hội của người lao động, đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của chính quyền về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, góp phần quan trọng trong xây dựng phát triển Tổng công ty theo đúng định hướng của Đảng, Nhà nước giao phó.

Với nhận thức hoạt động của các Công đoàn cơ sở thành viên và tổ công đoàn trực thuộc là nền tảng vững chắc của tổ chức Công đoàn, ngay từ những ngày đầu thành lập, BCH Công đoàn SCIC đã tập trung củng cố hệ thống tổ chức các tổ công đoàn thành viên, chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để phù hợp với đặc điểm và điều kiện hoạt động của từng đơn vị đồng thời thường xuyên chỉ đạo các Công đoàn cơ sở thành viên, tổ công đoàn trực thuộc tham gia tích cực với lãnh đạo đơn vị trong quá trình thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan, đảm bảo công khai, công bằng trong việc thực hiện các chế độ,
chính sách.

BCH Công đoàn SCIC đã quán triệt, lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai các Nghị quyết, chương trình hành động của Đảng ủy tới từng tổ công đoàn thành viên, cơ sở, chủ động tập hợp ý kiến đoàn viên, tham gia các hoạt động đối thoại, giám sát, góp ý xây dựng với Đảng ủy, Chính quyền của Tổng công ty cả về chính trị, tư tưởng, chuyên môn, tổ chức và văn hóa doanh nghiệp. Công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng, nâng cao chất lượng công tác phát triển Đảng, tăng số lượng đảng viên trưởng thành từ chính môi trường SCIC thường xuyên được chú trọng. Trong 15 năm qua, các tổ Công đoàn thành viên, cơ sở đã tham gia ý kiến đánh giá, nhận xét và đề xuất Đảng ủy Tổng công ty chuyển đảng chính thức đối với đảng viên dự bị; giới thiệu các đoàn viên ưu tú cho Đảng và phối hợp tổ chức kết nạp đảng viên mới đối với đoàn viên công đoàn ưu tú.

Trong việc học tập, nghiên cứu, quán triệt, tuyên truyền và tổ chức thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng, BCH Công đoàn SCIC đã trích cực, chủ động, sáng tạo trong công tác tổ chức, vận động đoàn viên bằng nhiều hình thức cả trực tiếp, trực tuyến, gắn với việc tăng cường kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc thực hiện. Thông qua học tập, quán triệt, tuyên truyền và tổ chức thực hiện các nghị quyết, cán bộ, đảng viên và người lao động trong toàn Đảng bộ SCIC có nhận thức rõ hơn về tư tưởng, quan điểm, thái độ trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và phòng, chống tham nhũng, các tệ nạn xã hội; chống mọi biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.

Một trong những nội dung công tác của Đảng ủy gắn liền với phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn SCIC là Phong trào thi đua “Dân vận khéo” được lồng ghép, gắn với các phong trào thi đua yêu nước, phát huy sáng kiến phục vụ công tác của SCIC và đơn vị. Hằng năm, căn cứ nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ kinh doanh và công tác xây dựng Đảng, Đảng ủy chỉ đạo SCIC xem xét, lựa chọn nội dung thi đua thường niên và thi đua chuyên đề (bán vốn tại doanh nghiệp khó bán; nâng cao ý thức làm việc; tăng cường kỷ cương, trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, hiệu quả phấn đấu hoàn thành kế hoạch năm, 6 tháng, quý...) để tổ chức ký giao ước thi đua với các đơn vị và các tổ chức đoàn thể. Triển khai nghị quyết của Đảng ủy, BCH Công đoàn đã kịp thời đề ra các kế hoạch, chương trình hành động, vận động đoàn viên hưởng ứng các phong trào thi đua; tích cực phát huy vai trò chủ thể trong giám sát và phản biện, tập hợp ý kiến của đoàn viên, người lao động đề nghị giải đáp tại hội nghị đối thoại định kỳ hoặc đột xuất và hội nghị người lao động. Cuối năm hoặc cuối mỗi đợt thi đua, Công đoàn SCIC tiến hành sơ kết, tổng kết, khen thưởng những tập thể và cá nhân có thành tích trong công tác thi đua, qua đó động viên, khích lệ phong trào thi đua trong toàn Tổng Công ty. Công tác dân vận đạt hiệu quả thiết thực, tạo sự gắn bó đoàn kết nội bộ, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng của Tổng Công ty.

Bên cạnh các hoạt động trọng tâm, BCH Công đoàn cũng thường xuyên đề xuất với Chính quyền quan tâm, chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động tại SCIC với nhiều hình thức thiết thực như tổ chức các hoạt động tham quan, dã ngoại, du lịch tập thể, hằng năm luôn tổ chức ngày Hội gia đình, Ngày hội thể thao, tổ chức hoạt động kỷ niệm các ngày lễ như 8/3, 20/10,....qua đó tạo tinh thần đoàn kết, gắn bó các đoàn viên, động viên công đoàn viên yên tâm công tác, cống hiến xây dựng và phát triển SCIC. 

Những vấn đề đặt ra đối với tổ chức Công đoàn SCIC trong bối cảnh và tình hình mới

Trong thời gian tới, tiến trình cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước (DNNN) tiếp tục được đẩy mạnh triển khai theo chủ trương đã được đề ra trong Nghị quyết Đại hội Đảng XII và cụ thể hóa tại Nghị quyết số 12-NQ/TW ngày 03/06/2017 của Hội nghị Ban chấp hành Trung ương Đảng lần thứ 5 khóa XII về tiếp tục cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả DNNN (Nghị quyết Trung ương 5), trên cơ sở đó, SCIC xác định tiếp tục thực hiện tốt vai trò là một trong những cơ quan đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước; nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động theo cơ chế thị trường và quy định của pháp luật; đẩy mạnh tiến độ tái cơ cấu và bán vốn nhà nước tại các doanh nghiệp mà Nhà nước không cần nắm giữ nhằm thúc đẩy quá trình tái cơ cấu DNNN, tập trung nguồn lực để đầu tư vào những ngành, lĩnh vực mang lại hiệu quả hoặc Nhà nước cần tiếp tục nắm giữ; nâng cao hiệu quả sử dụng vốn tại doanh nghiệp; trở thành tổ chức đầu tư tài chính chuyên nghiệp và hàng đầu của Chính phủ - “nhà đầu tư của Chính phủ”.

Chiến lược phát SCIC giai đoạn 2020-2025, tầm nhìn 2035 đang được xây dựng với mục tiêu trọng tâm đưa SCIC trở thành “nhà đầu tư của Chính phủ”, trong đó: SCIC là DNNN thuộc sở hữu 100% vốn của của Chính phủ; được thành lập và hoạt động như một tổ chức tài chính-đầu tư đặc biệt, là công cụ chủ yếu để giúp thực hiện các mục tiêu, chương trình ưu tiên theo phân công và định hướng của Chính phủ, tập trung đầu tư vào những ngành, lĩnh vực then chốt, trọng yếu mang tính dẫn dắt, lan tỏa, mở đường cho các thành phần kinh tế khác cùng phát triển, trở thành công cụ hữu hiệu để Nhà nước thực hiện tái cấu trúc doanh nghiệp và phát triển kinh tế; được Chính phủ hỗ trợ, tạo điều kiện về cơ chế, chính sách, nguồn lực, khả năng tiếp cận cơ hội đầu tư; chịu sự kiểm tra, giám sát chặt chẽ của Chính phủ và các cơ quan chức năng.

Để đạt được mục tiêu trở thành “nhà đầu tư của Chính phủ”, trước mắt, SCIC tập trung cho những giải pháp chủ chốt gồm: Hoàn thiện mô hình tổ chức và hoạt động; xây dựng, hoàn thiện hệ thống thể chế; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; gia tăng quy mô hoạt động và năng lực tài chính; nâng cao năng lực đầu tư; nâng cao hiệu quả công tác quản lý rủi ro và kiểm toán nội bộ; phát triển hệ thống thông tin, quan hệ với các đối tác và nâng cao thương hiệu của Tổng công ty.

Với yêu cầu đặt ra như trên, đòi hỏi toàn bộ hệ thống chính trị của SCIC phải vào cuộc và cần phải có những thay đổi mạnh mẽ trong nội dung, phương thức hoạt động của mọi tổ chức, trong đó có tổ chức Công đoàn.

Công đoàn SCIC cần tập trung vào các nhiệm vụ cốt lõi; lựa chọn những phương thức tiếp cận đoàn viên mới; tổ chức các hoạt động bám sát với nhiệm vụ chuyên môn; ứng dụng mạnh mẽ công nghệ hiện đại vào hoạt động công đoàn; khẳng định tiếng nói mạnh mẽ và trách nhiệm của công đoàn trong các diễn đàn của SCIC; mang lại quyền lợi thiết thực để thuyết phục đoàn viên, người lao động; khẳng định là tổ chức đồng hành tin cậy của đoàn viên, người lao động tại SCIC. Những nội dung trọng tâm đó là:

Thứ nhất, không ngừng xây dựng tổ chức công đoàn SCIC  vững mạnh để thực hiện chức năng, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Thực hiện chức năng nhiệm vụ của mình, đặc biệt trong tình hình mới, trước những yêu cầu trong chiến lược phát triển của SCIC đặt ra, tổ chức Công đoàn phải bám sát chỉ đạo của Đảng ủy, phối kết hợp tốt với Chính quyền và các đoàn thể khác trong SCIC, chủ động đề ra các kế hoạch hoạt động cả nhiệm kỳ và trong từng năm, trong đó cần có kế hoạch cụ thể, chi tiết cho các hoạt động như: hướng dẫn, tư vấn cho người lao động về quyền, nghĩa vụ của người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc. Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thoả ước lao động tập thể của SCICl; Tham gia với chính quyền trong việc xây dựng và giám sát việc thực hiện thang, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động; đối thoại với chính quyền để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động tại SCIC; Kiến nghị kịp thời với Chính quyền xem xét, giải quyết khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể người lao động hoặc của người lao động bị xâm phạm.....

Bên cạnh đó, để xây dựng tổ chức Công đoàn SCIC ngày càng vững mạnh, BCH Công đoàn SCIC cần tích cực tập hợp ý kiến, kiến nghị của người lao động, phát huy trí tuệ tập thể, hằng năm tham gia đóng góp ý kiến với chính quyền về các hoạt động chuyên môn của SCIC để từ đó tổ chức kịp thời  các phong trào thi đua lao động,  xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong văn hóa doanh nghiệp SCIC. Tích cực chủ động trong công tác xây dựng Đảng, coi công tác xây dựng Đảng là một trong những nội dung quan trọng của mọi hoạt động tổ chức Công đoàn.

Thứ hai, đổi mới, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên công đoàn

Chủ động, đổi mới công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Đảng ủy SCIC, chỉ đạo của Ban Giám đốc; thông tin về các vấn đề thời sự trong nước, quốc tế với các hình thức đa dạng, phong phú. cụ thể như: tuyên truyền các hoạt động trên trang website SCIC; Facebook coogn đoàn SCIC, để cập nhật, đăng tin, bài tuyên truyền tuyên truyền các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, gương người tốt, việc tốt, mô hình sáng tạo của các tổ coogn đoàn trực thuộc, đoàn viên công đoàn…Phối hợp với Đoàn Thanh niên,tổ chức nhiều hoạt động văn nghệ, thể thao với quy mô phù hợp, phong phú về hình thức. Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, bám sát chủ đề từng năm, gắn với nhiệm vụ của SCIC; xây dựng những điển hình tiên tiến xuất sắc trong lao động tại SCIC và làm tốt công tác thi đua khen thưởng thông qua đó thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động

 Thứ ba, quan tâm, làm tốt công tác đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và các hoạt động xã hội

Tăng cường, chú trọng công tác kiểm tra, giám sát của tổ chức Công đoàn. Trong đó chú trọng  nội dung kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về quy chế dân chủ cơ sở, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tại SCIC.Tham gia và có tiếng nói hiệu quả tại các hội đồng nâng lương, nâng ngạch, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ; tích cực phối hợp cùng Ban Giám đốc cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho người lao động tại SCIC. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, từng bước cải thiện thu nhập cho đoàn viên công đoàn.

Vận động đoàn viên thực hành tiết kiệm, giảm chi hành chính để tạo nguồn bổ sung thu nhập, hỗ trợ và tổ chức bữa ăn trưa cho đoàn viên và người lao động. Kết hợp với Chính quyền triển khai phù hợp chương trình phúc lợi cho đoàn viên.Quan tâm tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà đoàn viên ốm đau, mắc bệnh hiểm nghèo; Thăm, tặng quà gia đình đoàn viên là gia đình chế độ chính sách.Tích cực vận động người lao động tham gia công tác xã hội, đền ơn đáp nghĩa

Thứ tư, đổi mới, nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng

Kết hợp với chính quyền và các tổ chức đoàn thể khác trong SCIC, thường xuyên tổ chức phát động các phong trào thi đua mà trọng tâm phong trào thi đua bán vốn tại doanh nghiệp khó bán; nâng cao ý thức làm việc; tăng cường kỷ cương, trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, hiệu quả phấn đấu hoàn thành kế hoạch năm, 6 tháng, quý...…cụ thể hóa các tiêu chí, nội dung thi đua, triển khai theo hướng dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện. Đồng thời, tổ chức tuyên truyền, quán triệt chủ trương, nội dung, biện pháp thi đua, khen thưởng với nhiều hình thức phù hợp mang lại hiệu quả thiết thực, tạo sức lan tỏa.

Để thực sự phát huy được vai trò của tổ chức công đoàn SCIC trong định hướng và bối cảnh phát triển mới của Tổng Công ty, trong thời gian tới tổ chức Công đoàn SCIC cần tăng cường thực hiện các giải pháp sau:

1. Tăng cường tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục pháp luật, việc chấp hành nội quy, quy chế làm việc cho đoàn viên, người lao động với hình thức, phương pháp phù hợp với đặc thù công tác của SCIC. Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng.

2. Chủ động tổ chức phát động, triển khai thực hiện các phong trào thi đua yêu nước bám sát nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách của SCIC với các hình thức phong phú, hấp dẫn, phù hợp. Mỗi phong trào thi đua phát động cần rõ mục tiêu, chỉ tiêu, đối tượng, nội dung, biện pháp, phạm vi tổ chức.

3. Đa dạng các hình thức chăm lo đời sống vật chất, tinh thần; cải thiện điều kiện làm việc cho đoàn viên, người lao động; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, đề xuất với Ban Lãnh đạo SCIC giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, nổi cộm của đoàn viên. Vận động đoàn viên tích cực tham gia các hoạt động xã hội.

4. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; chú trọng công tác kiểm tra, giám sát gắn với việc nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn./.

Ban Chấp hành Công đoàn SCIC