Cán bộ đảng viên MobiFone tiên phong, gương mẫu, quyết tâm thực hiện thắng lợi khát vọng Đổi mới

Cán bộ, đảng viên Đảng bộ cơ quan Tổng công ty tiên phong, gương mẫu, quyết tâm thực hiện thắng lợi khát vọng Đổi mới vì một MobiFone phát triển bền vững, từng bước chuyển đổi từ doanh nghiệp viễn thông sang doanh nghiệp công nghệ.

Thực hiện Nghị quyết nhiệm vụ công tác năm 2023 của Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty Viễn thông MobiFone, Đảng bộ Cơ quan Tổng công ty đã xác định năm 2023 là năm bản lề với nhiều sự kiện quan trọng: Là năm giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội đại hội Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 - 2025, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng công ty Viễn thông MobiFone lần thứ II, nhiệm kỳ 2020 - 2025; năm đầu tiên Tổng công ty thực hiện kế hoạch mới trong giai đoạn 2023 - 2025, xây dựng nền tảng phát triển mạnh mẽ hướng tới những mục tiêu chiến lược đến năm 2030, tầm nhìn đến 2045; năm đầu tiên triển khai toàn diện việc hạch toán doanh thu theo thực tế; Năm chính thức triển khai các sáng kiến nhằm hiện thực hóa Chiến lược mới của Tổng công ty; Năm tập trung nguồn lực đẩy mạnh phát triển nguồn doanh thu mới từ các dịch vụ không gian mới, hạn chế sự phụ thuộc quá mức vào các lĩnh vực viễn thông truyền thống; Năm đánh dấu cột mốc 30 năm thành lập MobiFone.

Tại Hội nghị triển khai kế hoạch năm 2023 của Tổng công ty, một trong những thông điệp quan trọng được đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty chia sẻ với Hội nghị nhằm lan tỏa trong toàn Tổng công ty, đó là “Năm 2023 là năm của đổi mới. Với tinh thần đổi mới, MobiFone sẽ bắt đầu hành động ngay từ Hội nghị này để kiến tạo năm 2023 thành công rực rỡ. Việc đổi mới này là khát vọng của cả Tổng công ty, là bệ phóng cho MobiFone đi đến tương lai và phát triển bền vững.”

Hội nghị tổng kết năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023.

Với đặc thù Đảng bộ Cơ quan Tổng công ty là đảng bộ lớn, có vị trí, vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị của Tổng công ty, với 14 chi bộ trực thuộc là các đơn vị tham mưu chiến lược cho Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc Tổng công ty về các chủ trương, đường lối, quyết sách quan trọng trên tất cả các lĩnh vực: lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị; công tác chính trị, tư tưởng; công tác tổ chức, cán bộ; công tác kiểm tra, giám sát; công tác xây dựng tổ chức đảng và lãnh đạo các tổ chức chính trị - xã hội, Đảng ủy Cơ quan luôn quán triệt phương châm phát huy Văn hóa MobiFone, “Quan sát nhạy bén/Loại bỏ sức ì/Không ngừng học hỏi/Tối ưu nguồn lực và Đổi mới quản trị”; mang tinh thần, bản lĩnh và niềm tự hào của người MobiFone vượt qua những khó khăn, thách thức để thực hiện thắng lợi toàn diện các chỉ tiêu chủ yếu năm 2023 được Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp giao, triển khai thực hiện thành công các mục tiêu của năm bản lề 2023 và những năm tiếp theo.

Lãnh đạo thực hiện công tác chính trị, tư tưởng

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Đảng ủy Cơ quan Tổng công ty đặc biệt quan tâm, lãnh đạo triển khai thường xuyên, đó là làm tốt công tác chính trị, tư tưởng. Bởi, công tác chính trị, tư tưởng là một trong ba bộ phận cấu thành quan trọng của công tác xây dựng Đảng và được xác định ở vị trí hàng đầu, nhằm tạo sự thống nhất về tư tưởng, ý chí và hành động trong toàn Đảng bộ và hệ thống chính trị.

Đảng bộ Cơ quan TCT hiện có 206 đảng viên chiếm tỷ lệ 68% tổng số cán bộ công nhân viên khối Cơ quan, là những người có bản lĩnh vững vàng, có trình độ cao về chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị; một bộ phận đáng kể các đồng chí cán bộ đảng viên là cán bộ chủ chốt của Đảng ủy Tổng công ty. Với đặc thù đó, Ban Chấp hành Đảng bộ cơ quan Tổng công ty xác định việc thực hiện tốt công tác chính trị, tư tưởng, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là lãnh đạo chủ chốt các cấp trong Khối cơ quan Tổng công ty có ý nghĩa vô cùng quan trọng, ảnh hưởng to lớn, tác động trực tiếp, sâu rộng đến chất lượng, hiệu quả hoạt động của cả hệ thống chính trị, sự phát triển của Tổng công ty. Do vậy, Ban Chấp hành Đảng bộ cơ quan đã triển khai đồng bộ nhiều nội dung nhằm thực hiện tốt công tác chính trị tư tưởng, cụ thể là: Tạo chuyển biến nhận thức, ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên đối với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, trở thành nhu cầu tự thân của mỗi người. Học và làm theo Bác về phong cách quần chúng và nêu gương Bác; chấp hành nghiêm chỉnh các chủ trương, chính sách, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nội quy, quy định của Tổng công ty; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tiêu cực, nói đi đôi với làm; phát huy vai trò nêu gương của người đứng đầu cấp ủy, lãnh đạo Tổng công ty, lãnh đạo các phòng ban chức năng.

Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng năm 2023

Tại Hội nghị tổng kết năm 2022, triển khai nhiệm vụ công tác năm 2023, Ban Chấp hành Đảng bộ Cơ quan TCT đã phổ biến, quán triệt, triển khai thực hiện Chỉ thị số 2525-CT/TW, ngày 29/12/2022 của Ban Thường vụ Đảng ủy TCT về lãnh đạo định hướng công tác tư tưởng cán bộ, đảng viên, người lao động trong tình hình mới tới toàn thể cán bộ đảng viên trong toàn Đảng bộ và tổ chức tọa đàm, qua đó, giúp lan tỏa thông điệp của Đảng ủy, lãnh đạo TCT: Phát huy vai trò tiên phong của cán bộ đảng viên trong toàn Đảng bộ TCT trước những vấn đề thời cuộc đang đặt ra đối với MobiFone, tạo hiệu ứng lan tỏa, ý thức trách nhiệm trong toàn thể, sẵn sàng vượt qua vùng an toàn của mình, bứt phá, vượt qua những giới hạn, thử thách, phấn đấu vì mục tiêu chung của MobiFone.

Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh

Để triển khai thực hiện một trong các nhiệm vụ công tác trọng tâm năm 2023: Tập trung nguồn lực đẩy mạnh phát triển nguồn doanh thu mới từ các dịch vụ không gian mới, hạn chế sự phụ thuộc quá mức vào các lĩnh vực viễn thông truyền thống. Với phương châm “Giữ vững viễn thông, tấn công không gian mới”, Đảng ủy Cơ quan Tổng công ty đã lãnh đạo các chi bộ, đặc biệt là đội ngũ cán bộ chủ chốt của Khối cơ quan Tổng công ty tập trung nghiên cứu, tham mưu cho lãnh đạo Tổng công ty nhiều giải pháp trọng tâm. Một số nội dung tiêu biểu gồm:

(1). Thành lập Ban chỉ đạo triển khai các lĩnh vực không gian mới của Tổng công ty nhằm chỉ đạo chung việc xây dựng kế hoạch và triển khai không gian mới, kế hoạch phát triển đối tác, quy hoạch đối tác theo các không gian mới để đồng bộ và phù hợp với định hướng triển khai chiến lược phát triển của Tổng công ty. Thành viên Ban chỉ đạo gồm đồng chí Tổng giám đốc Tổng công ty là Trưởng Ban chỉ đạo, các Phó Tổng giám đốc Tổng công ty là các Phó Trưởng ban chỉ đạo, các đồng chí Trưởng, phó các ban chức năng khối kinh doanh, công nghệ thông tin, công nghệ và quản lý mạng, Ban Kế hoạch chiến lược là các ủy viên.

Trong đó, với vai trò là Trưởng ban chỉ đạo, đồng chí Tổng giám đốc Tổng công ty sẽ chỉ đạo triển khai các nhiệm vụ chung của các thành viên Ban Chỉ đạo, chỉ đạo Tổ theo dõi chiến lược (thuộc Ban Kế hoạch - Chiến lược) tổng hợp, theo dõi tiến độ, kết quả triển khai các sáng kiến và theo dõi các rủi ro phát sinh trong quá trình triển khai. Các đồng chí Phó Tổng giám đốc là các Phó Trưởng Ban Chỉ đạo được giao nhiệm vụ trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo triển khai các nhóm không gian không gian mới.

(2). Tham mưu cho lãnh đạo Tổng công ty triển khai mô hình BU (Business Unit) tại Tổng công ty nhằm triển khai công tác quản lý, phát triển và kinh doanh đối với các lĩnh vực không gian mới của Tổng công ty, gồm: Các sản phẩm, dịch vụ, giải pháp mới thuộc lĩnh vực: Dịch vụ IoT, An ninh mạng, Tài chính số, Giáo dục số, Dịch vụ Cloud, Thương hiệu giới trẻ, Phân tích dữ liệu, Nội dung số, Quảng cáo số, Trò chơi trực tuyến, …; Các sản phẩm, dịch vụ, giải pháp nền tảng số/giải pháp số cung cấp cho đối tượng khách hàng doanh nghiệp.

(3). Tham mưu cho lãnh đạo Tổng công ty triển khai mô hình kinh doanh Thương hiệu giới trẻ tại MobiFone theo mô hình “Second Brand” nhằm xây dựng một thương hiệu riêng, đội ngũ triển khai riêng từ công tác xây dựng sản phẩm dịch vụ, chính sách giá, truyền thông thương hiệu, marketing, kênh phân phối, chăm sóc khách hàng, đồng thời tận dụng và thừa hưởng cơ sở hạ tầng, mạng lưới và các hệ thông Back-end khác từ thương hiệu mẹ (MobiFone). Đến nay, mô hình kinh doanh Thương hiệu giới trẻ tại MobiFone đã được thành lập, chính thức đi vào hoạt động và đang từng bước nghiên cứu, triển khai các gói cước thương hiệu giới trẻ nhằm tạo ra các nguồn doanh thu mới cho MobiFone.

Để thực hiện mục tiêu “Đến năm 2025 MobiFone là nhà mạng đầu tiên Chuyển đổi số thành công và trở thành Công ty công nghệ hàng đầu tại Việt Nam”, thiết thực triển khai thực hiện chủ trương của Đảng tại Nghị quyết số 52-NQ/TW, ngày 27/9/2019 của Bộ Chính trị về một số chủ trương, chính sách chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII về “Phát triển nhanh và bền vững dựa chủ yếu vào khoa học-công nghệ, đổi mới sáng tạo và công nghệ số”, Nghị quyết số 29-NQ/TW của Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về “Tiếp tục đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”; và Nghị quyết số 02-NQ/ĐUK, ngày 07/6/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ Khối DNTW “Thực hiện chuyển đổi số tại các doanh nghiệp, đơn vị trong Khối DNTW đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”, Nghị quyết số 889-NQ/ĐUTCT ngày 17/6/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty về Chiến lược chuyển đổi số trong nhiệm kỳ 2020 – 2025,

Ban Chấp hành Đảng bộ Cơ quan Tổng công ty luôn đặc biệt quan tâm công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai công tác tham mưu cho lãnh đạo Tổng công ty trong triển khai kế hoạch Chuyển đổi số theo từng năm. Đối với năm 2023, MobiFone sẽ đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số trên cả 6 lĩnh vực: phát triển sản phẩm, hạ tầng, dữ liệu, quản trị nội bộ, dịch vụ khách hàng và văn hóa doanh nghiệp.

Đối với yêu cầu Chuyển đổi số trong nội bộ, năm 2023 sẽ triển khai triệt để, mạnh mẽ và quyết liệt, tập trung vào việc đẩy mạnh rà soát, tối ưu quy trình trong toàn Tổng công ty. Các quy trình phải gắn với chuyển đổi số, giúp giảm thiểu các quy trình rườm rà, nâng cao năng suất lao động, rút ngắn thời gian đưa ra quyết định, nâng cao chất lượng ra quyết định ở tất cả các lĩnh vực, tăng cường giám sát, cải thiện hệ thống báo cáo theo thời gian thực.

Đối với yêu cầu Chuyển đổi số cho xã hội, năm 2023, MobiFone sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác chuyển đổi số, xây dựng hạ tầng số, hệ sinh thái số cho khách hàng, đối tác và xã hội, góp phần đưa MobiFone trở thành Công ty công nghệ lớn, góp phần giải quyết các bài toán Chuyển đổi số quốc gia.

Bên cạnh đó, với tinh thần “Make in MobiFone”, công tác phát triển các sản phẩm, dịch vụ mới luôn được các chi bộ khối cơ quan Tổng công ty quan tâm chỉ đạo triển khai với mục tiêu: Đẩy mạnh công tác tự phát triển các sản phẩm, dịch vụ mới Make in MobiFone đảm bảo chất lượng và có khả năng thay thế các sản phẩm, dịch vụ đang triển khai theo mô hình hợp tác. Ưu tiên tập trung vào các nền tảng, công nghệ cốt lõi nhằm tăng khả năng làm chủ công nghệ và năng lực đổi mới của MobiFone. Các sản phẩm, dịch vụ khi cung cấp ra thị trường phải đảm bảo có chất lượng tốt, quy trình kinh doanh hoàn thiện, tuân thủ các quy định của pháp luật. Khuyến khích sự sáng tạo, khác biệt trong quá trình thiết kế và phát triển tính năng sản phẩm, dịch vụ nhằm mang lại trải nghiệm vượt trội cho khách hàng và có khả năng tạo đột phá trong kinh doanh, giúp MobiFone cạnh tranh và chiếm lĩnh thị trường.

Để thực hiện mục tiêu xây dựng, phát triển, chuyển đổi MobiFone từ doanh nghiệp viễn thông thành doanh nghiệp công nghệ hàng đầu Việt Nam, vấn đề phát triển nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao luôn được coi là một trong những nhiệm vụ quan trọng, căn cốt được Đảng ủy Tổng công ty đặc biệt quan tâm lãnh đạo thực hiện. Một trong những yếu tố then chốt nhằm thu hút, giữ chân nguồn lao động trẻ chất lượng cao đó là việc triển khai chính sách lương thỏa đáng, công bằng, minh bạch và cạnh tranh với các doanh nghiệp khác. Do vậy, Đảng ủy Cơ quan Tổng công ty đã chỉ đạo triển khai công tác nghiên cứu, đề xuất lãnh đạo Tổng công ty triển khai Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân trong Tổng công ty thay thế cho Quy chế lương cũ nhằm mục tiêu thúc đẩy sự tăng trưởng của đơn vị năm sau so với năm trước, tiết kiệm chi phí; phân phối tiền lương cho các đơn vị theo chỉ tiêu lợi nhuận; tiền lương phản ánh kết quả SXKD chung của các đơn vị kinh doanh và kỹ thuật trên cùng địa bàn. Triển khai BSC/KPI nhằm tạo động lực, kỷ cương, khuyến khích người lao động tăng năng suất lao động, phát huy vai trò đổi mới, sáng tạo; tạo động lực cho đơn vị sử dụng nguồn nhân lực một cách tối ưu, hiệu quả; xây dựng cơ chế lương cho chuyên gia nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt trong lĩnh vực CNTT, không gian mới.

Với việc triển khai quyết liệt, đồng bộ nhiều giải pháp nhằm triển khai thực hiện các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của năm bản lề 2023, tập thể cán bộ, đảng viên Đảng bộ cơ quan Tổng công ty đã và đang phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, quyết tâm thực hiện thắng lợi khát vọng Đổi mới vì một MobiFone phát triển bền vững, từng bước chuyển đổi từ doanh nghiệp viễn thông sang doanh nghiệp công nghệ. Tôi tin tưởng rằng trong năm 2023, Đảng bộ Cơ quan Tổng công ty sẽ chung tay cùng Đảng ủy, Ban Thường vụ Tổng công ty và các cấp ủy cơ sở trong Tổng công ty lãnh đạo, triển khai thực hiện thành công các mục tiêu, nhiệm vụ giải pháp đã đặt ra tại Nghị quyết nhiệm vụ công tác năm 2023, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi khát vọng Đổi mới MobiFone.

Đảng bộ Cơ quan TCT Viễn thông MobiFone